מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Senior Data Engineer בחברת סייבר בתחום ה-Automotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר הגנה מפני פריצות ותקיפות סייבר לרכבים. מגנים על רכבים, אבל קודם כל על חיי אדם. החברה הוקמה ב-2013 על ידי יוצאי 8200. נרכשו על ידי חברה גרמנית גדולה ב-450 מיליון דולר כך שמתנהלים בצורה עצמאית אבל נהנים מגב של Cooperate. יושבים באזור המרכז (קו רכבת) ויש להם סניף נוסף באזור הצפון, עובדים במודל היברידי ומונים 200 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח עם Scala, TypeScript ועבודה עם טכנולוגיות כמו Kafka, Spark ועם Cloud של GCP. העבודה בפועל היא פיתוח של מערכת שעושה Data Ingestion ו-Data Processing.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ- Data Engineer/ Big Data Engineer
- ניסיון ב- Scala / Node / Typescript
- ניסיון ב- Spark
- ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 140836
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בסטארט-אפ מדהים בתחום ה- Threat Hunting!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת לצוותי ה- Security לאתר תוקפים, גם את אלו שלא משאירים עקבות. בין לקוחותיהם ניתן למצוא חברות גדולות ומצליחות רבות. ממומנים ב- 118 מיליון דולר ב- 3 סבבי גיוס מטובי המשקיעים והקרנות בהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות חדש שמוקם בזכות הצמיחה של החברה, פיתוח ה- Dashboard שמיועד ללקוחות (אנשי SICO בארגון), דיווח למנהל קבוצה. פיתוח באופן שווה לצד ה- Client/ Server ב- NodeJS ו- React, AWS, Snowflake, Postgres, MongoDB, K8s.
דרישות המשרה:

-שנת ניסיון כ- Full Stack Team Leader
-ניסיון ב- NodeJS/ Python/ C#/ Java

מס' משרה: 140796
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בסטארט-אפ מדהים בתחום ה- Threat Hunting!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת לצוותי ה- Security לאתר תוקפים, גם את אלו שלא משאירים עקבות. בין לקוחותיהם ניתן למצוא חברות גדולות ומצליחות רבות. ממומנים ב- 118 מיליון דולר ב- 3 סבבי גיוס מטובי המשקיעים והקרנות בהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות חדש שמוקם בזכות הצמיחה של החברה, פיתוח ה- Dashboard שמיועד ללקוחות (אנשי SICO בארגון), דיווח למנהל קבוצה. פיתוח באופן שווה לצד ה- Client/ Server ב- NodeJS ו- React, AWS, Snowflake, Postgres, MongoDB, K8s.
דרישות המשרה:

-שנת ניסיון כ- Full Stack Team Leader
-ניסיון ב- NodeJS/ Python/ C#/ Java

מס' משרה: 140796
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בסטארט-אפ מדהים בתחום ה- Threat Hunting!

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת לצוותי ה- Security לאתר תוקפים, גם את אלו שלא משאירים עקבות. בין לקוחותיהם ניתן למצוא חברות גדולות ומצליחות רבות. ממומנים ב- 118 מיליון דולר ב- 3 סבבי גיוס מטובי המשקיעים והקרנות בהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות חדש שמוקם בזכות הצמיחה של החברה, פיתוח ה- Dashboard שמיועד ללקוחות (אנשי SICO בארגון), דיווח לראש צוות. פיתוח באופן שווה לצד ה- Client/ Server ב- NodeJS ו- React, AWS, Snowflake, Postgres, MongoDB, K8s.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון ב- Java\ C#\ Python\ NodeJS
-ניסיון ב- React\ VueJS\ Angular

מס' משרה: 140795
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה פלטפורמה שיודעת לתת לכל עובד באופן אלסטי את ההרשאות האופטימליות בכל רגע נתון לסביבות הענן, בשביל להוריד אופרציה מצוותיי ה- Security, להוריד חיכוך ותסכול מהעובדים ולצמצם את מרחב התקיפה. הפלטפורמה מיועדת עבור כל מי שיש לו אינטראקציה עם מערכות ענן (אנליסטים, DevOps, מפתחים). לחברה גב כלכלי בין החזקים, ממומנים על ידי משקיעים רבים ופאונדרים של חברות מוכרות מהתעשייה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 13 עובדים מדהימים, Dog Friendly.
מהות התפקיד: כפיפות ל- CTO, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב- GO סביבת AWS ו- Microservices. עובדים Serverless מעל MAC מול GraphQL, NoSQL, עבודה עם Kubernetes.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python, NodeJS, Ruby, Java, GO
-3 שנות ניסיון ב- AWS/ GCP/ Azure

מס' משרה: 140784
שלחו פרופיל

Engineering Manager בחברה מדהימה בתחום ה- Mobility/ Automotive!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות תוכנה לניטור, שיפור נהיגה וייעול ציי רכב, המוצר שלהם מסייע לנהגים לשפר את נהיגתם באופן עצמאי ובכך להגיע לחיסכון משמעותי בדלק. הפיתוח של החברה מיועד בעיקרו לציי רכבים גדולים ומביא לחיסכון עצום במשאבים לארגונים המחזיקים מאות ואלפי רכבים. באמצעות הפתרון מתקיים שיפור מיידי בכל הקשור לביצועי הנהג, זאת באמצעות טכנולוגיה מתקדמת של תקשורת ניידת המותקנת ברכב. ביכולתו של השירות להפחית את תצרוכת הדלק, שיעור התאונות, הוזלת דמי הביטוח וצמצום עלויות נזקים, זאת על ידי ניתוח התנהגות הנהג ומיקוד תשומת הלב שלו ומפעיל הצי באזורי סיכון וחוסר יעילות.
החברה ממוקמת בחולון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל- VP, ניהול צוות של 7 עובדים, 20 אחוז HandsOn, Scrum. הצוות מפתח Native Mobile ו- Backend ב- NET. עובדים עם Micro-services, CI/CD.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בניהול
-ניסיון עשיר בפיתוח Native Mobile
-ניסיון ב- CI/CD
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 140783
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברה גלובלית בתחום ה Ad-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בבעלות פרטית, רווחית ויציבה הקיימת כבר 15 שנה. החברה פיתחה אלגוריתם מבוסס AI לקנייה חכמה של שטחי פרסום והתאמתם המקסימלית ללקוחותיהם. עובדים מול השוק בארה"ב. יושבים באיזור המרכז, משלבים מודל היברידי של יומיים מהבית, מונים 70 עובדים מתוכם 50 בארץ ו-20 בארה"ב.
מהות התפקיד: התפקיד הינו כחלק מצוות קטן, תפקיד ראשון בחברה.
סטאק טכנולוגי: Spark, Airflow, Kubernetes, Python.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון כ-Data Engineer

מס' משרה: 140802
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת סטארט-אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום אבטחת API, כשלמעשה 83% מתעבורת הרשת היום עוברת באמצעות ממשקים אלה. המערכת מבוססת אלגוריתמים ויודעת למדל התנהגות לגיטימית ב-APIs באמצעות Big Data ב-Real Time ופטנטים שרשומים על שמם ועל בסיס כך להנגיש ללקוחותיהם את כל המידע שהם צריכים למנוע פריצות. המערכת כוללת את הטכנלוגיות הכי חדשות בשוק - מערכת מבוזרת, מורכבת מ-Micro Services, Docker ומנוהלת על ידי Kubernetes. הפכו לאחרונה לחברת יוניקורן עם שווי של 1.5 מיליארד דולר. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש. מונים כיום 200 עובדים.
סטאק טכנולוגי- עובדים עם Cassandra, Spark, Kafka, Mongo DB וטכנולוגיות נוספות.
מהות התפקיד- כפיפות ל-Director R&D, ניהול של ארבעה מפתחים, כ-60% Hands on, צוות המתמחה ב-Big Data , Innovation, כתיבה ב-Scala וGO עבודה עם Kafka , Spark, סביבת AWS, בסקיילים מאד גבוהים.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Node
- ניסיון ב-Go
- ניסיון עם -Cloud
- ניסיון ב-Microservices

מס' משרה: 140806
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת הייטק מובילה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה בשנת 2017, מפתחת פלטפורמה המאפשרת לארגונים לאסוף, לנתח ולהוציא נתונים הקשורים לעסקים באינטרנט דרך רשת ה-IP העולמית של החברה מבלי להטעות או לחסום. לחברה יש אות של לקוחות ארגוניים ברחבי העולם. יושבים בתל אביב (קו רכבת), משלבים יומיים עבודה מהבית, מונים כ-50 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות.
סטאק טכנולוגי: Node.JS, React.js, PHP, TypeScript, MySQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Node
- 3 שנות ניסיון ב-React

מס' משרה: 140778
שלחו פרופיל

C++/ Python Developer בחברת SU בתחום הסייבר ההגנתי!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. מדובר במוצר הגנתי שמאפשר לכל ארגון שרוצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון. מדובר במערכת אחת- אוטונומית, שיודעת לאתר, לזהות, להשתלט ולהנחית בבטחה רחפנים לא מורשים באזור שהוגדר מראש. קיבלה השקעה של 30 מיליון דולר לא מזמן, מרחיבה מכירות בטריטוריות בכל העולם, במגמת גדילה וצמיחה, צוותי פיתוח יציבים וחזקים. מאפשרים תנאים מעולים. החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח כחלק מצוות, הפיתוח בעיקר ב ++C ומעט Python.
סטאק טכנולוגי- C++, Linux, Python, Docker, REST, gRPC, Redis
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון ב- Linux

מס' משרה: 140790
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.