הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
R&D Embedded Software Engineer לחברה מבוססת
משרה חמהתיאור המשרה:
המוצר העיקרי שלהם הוא מוצר חומרה-תוכנה בתחום תכנון בקרת תנועה. מפתחים סביבונים למדידות של תנועות במוצרים צבאיים. מערכת IMU שמבצעת מדידה של תנועות של טילים, מטוסים ורחפנים. מדובר בחברה רווחית, עם לקוחות משלמים בתחום הביטחוני מכל העולם. יושבים באזור ירושלים, מונים 30 עובדים מתוכם 15 בפיתוח, מייצרים מוצרים בתחום הצבאי והרפואי. נותנים שכר שובר שוק, הפרשות סוציאליות על כל השכר, קייטרינג של ארוחת בוקר וצהרים, רכב, גמישות בשעות העבודה ועוד.מהות התפקיד: פיתוח ב++C\C מעל מערכות Embedded עם מעבדים של Microchip.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Real Time Embedded
- ניסיון עם C++\C
מס' משרה: 140773
Backend Developer בחברת סטארטאפ מתחת לראדר בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים מערכת Cloud Data Security המיועדת לצוותי האבטחה בארגון. תוך פחות מחצי שנה מאז היוסדם, המוצר כבר מותקן אצל חברות גלובאליות מובילות וצופים המשך הצלחות כבר בזמן הקרוב! הקימו את החברה 3 מייסדים מנוסים בעלי עבר משותף ביחידות הטכנולוגיות המובילות והיו העובדים הראשונים בחברות המובילות במשק. גייסו ביוני 22 סכום Seed דו-ספרתי משמעותי. ממוקמים בתל אביב, עובדים מהמשרד עם גמישות לעבודה מהבית בעת הצורך. מונים 7 עובדים ובונים את צוותי ה Core של החברה. מהות התפקיד: חלק מה Core Team, פיתוח Backendב-GO, מעט Python, עובדים בסביבת AWS עם Kubernetes, Argo CD, Jira, GraphQL, GitHub, תהליכי CI\CD סדורים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Backend Developer
- ניסיון ב- Java/Scala/Kotlin/Clojure
- ניסיון ב-Cloud/SaaS
מס' משרה: 140685
Software Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Data Security!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה המבצעת קטלוג אוטומטי של הנתונים הרגישים בכל הסביבה של הארגונים, ומיפוי האיומים המיידיים על המידע בארגון ופריסת שורה של דרכים לטיפול בסיכונים שזוהו על ידי המערכת.החברה במגמת צמיחה משמעותית, יש לקוחות משלמים והתקנות. בחברה אווירה משפחתית ונעימה. החברה עברה גיוס Seed בסך 10 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 23 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Backend ב-GO, Linux, Microservices, סביבת GCP, AWS, Azure, עבודה עם 8K, עיבוד של Data וייצוג שלו בארכיטקטורה מול הרבה Cloud Providers ואתגרים בענן, עבודה עם Kafka, ופן של Data Security. החברה נמצאת בחזית הטכנולוגיה.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java או Scala
- ניסיון ב- Microservices
- ניסיון ב- Cloud
מס' משרה: 140741
Senior Backend Developer בחברת סטארט אפ חדשנית ומרשימה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מורכבת של - AI שיודעת לנתח תמונות ולהפיק מהן DATA Baseברמה הגובה ביותר עבור חברות ביטוח ונדל"ן. יכולת לנבא וחזות נזקים עתידיים נקודתיים העלולים לייצר פגיעה ממשית. ומתן היערכות ומניעת נזקים . את ה-Data מוכרים לחברות ביטוח שיודעות לתמחר ולהגן מפני הנזק הצפוי. יושבים באזור המרכז (קו רכבת), עובדים במודל היברידי ומונים כ-30 עובדים.מהות המשרה : פיתוח Python 100% בסביבת GIS טכנולוגיה המשלבת פן גיאוגרפי יחד עם טכנולוגי. להשתלב בצוות פיתוח המונה כ-5 מפתחים, בכפיפות ל-CTO המנהל כ 3 מחלקות. לתפקיד עם עתודת הובלת הצוות ברובו מורכב ממפתחים צעירים יוצאי 9900 ו8200.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון ב-Pandas
- ניסיון ב-Microservices
מס' משרה: 140740
Frontend Developer בחברת Fintech מדהימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול סיכונים, זוהי פלטפורמת SaaS מבוססת AWS המאפשרת לאגד תחתיה את כל מערכות המסחר והסליקה הדרושים למסחר ודיווחים לרגולטור. מדובר בפיתוח מורכב ומאתגר, היות ומיועד לבנקים יש בו פן של Security, המון Data (עובדים עם MongoDB) ועוד טכנולוגיות מורכבות אחרות. ארכיטקטורת התוכנה מבוססת Micro Services אשר מתקשרים אחד עם השני על גבי RabbitMQ, כולם יושבים בענן של AWS, כמו כן, ישנם אתגרים גדולים מעולמות ה- Big Data. לחברה משקיעים רבים, גדולים ומוכרים. מדובר בגיוס של פונקציה ראשונה בחברה שתהיה 100% Frontend- React + Typescript. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כיום 110 עובדים גלובלית, 40 מתוכם R&D בישראל .
מהות התפקיד: כפיפות למנהלת שיושבת באבו דאבי, שאר הצוות יושב באירופה- לכן נדרשת פה אנגלית ברמה גבוהה, סטאק טכנולוגי: GraphSQL, React, Typescript, AWS.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים של ניסיון ב- React
- ניסיון ב- Typescript
- אנגלית ברמה גבוהה
מס' משרה: 140655
Software Engineer, Infrastructure Team בחברת בינה מלאכותית מרשימה!
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מערכת המאפשרת לקבל קטעי וידאו ממקורות שונים ומאפשרת לעבד אינפורמציה ממנו. נרכשה על ידי חברה רווחית עם גב כלכלי מאד חזק. ישנה אוטונומיה מלאה להתנהלות החברה, ממשיכה להיות חברה משפחתית שמשקיעה בטכנולוגיה שפיתחה. בצמיחה משמעותית, הכפילה את הכנסותיה בשנה אחת. החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 80 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב- Python מעל Linux, עבודה עם Docker, עבודה עם CI\CD, עבודה צמודה מול צוות האלגוריתמים באופטימיזציה של מודלים בתחום ה- Deep Learning.
דרישות המשרה:
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- 3 שנות ניסיון ב- Python מעל Linux
- ניסיון בעבודה עם CI\CD או Docker
Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הData Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה הוקמה ב2021 ועברה גיוס Seed בסך 10 מיליון דולר, החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה המבצעת קטלוג אוטומטי של הנתונים הרגישים בכל הסביבה של הארגונים, ומיפוי האיומים המיידיים על המידע בארגון ופריסת שורה של דרכים לטיפול בסיכונים שזוהו על ידי המערכת. היא מספקת לאנשי הסקיוריטי בארגונים מדיניות לאחסון וזרימת המידע, הפחתת הרשאות הגישה לנתונים למינימום וכן ניהול שיתוף המידע עם גורמים חיצוניים מאושרים בצורה מאובטחת. מדובר בחברה היחידה בשוק שיודעת לנתח Data in Motion, מידע מוצפן. במגמת צמיחה משמעותית, יש לקוחות משלמים והתקנות. בחברה אווירה משפחתית ונעימה, יוצאים כל החברה לערבי הפי האוור ופעילויות רווחה. עובדים היברידי וממוקמים בתל אביב (קו רכבת). החברה מונה 23 עובדים.מהות התפקיד: מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, פיתוח מורכב בReact ו-Redux.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Frontend Developer
- 3 שנות ניסיון ב-React
מס' משרה: 140742
Backend Team Lead בחברה העוסקת בפיתוח שירותים פיננסיים מתקדמים
משרה חמהתיאור המשרה:
פיתחו אפליקציית חשבון דיגיטלי המיועד לאוכלוסיות Under Served, אוכלוסיות שאינן מקבלות מענה מספק מהמערכת הפיננסית הקיימת, כגון עובדים זרים ואוכלוסיות נוספות בחברה הישראלית. לחשבון יכולות מתקדמות של העברת כספים בזמן אמת למעלה מ- 50 מקומות ברחבי העולם וחיבור כרטיס ויזה בינלאומי נטען! בנוסף, פתחו מוצר B2B שמציע פתרונות של תשלומי Cross-boarding מקצה לקצה ברחבי העולם לגופים פיננסיים בין לאומיים בשיטת API. המוצרים של החברה משרתים עשרות אלפי לקוחות בכל חודש והרשת הפיננסית שבנתה מכסה קרוב למאה מדינות ועשרות צורות תשלום. יושבים בתל אביב (קו רכבת), עובדים יומיים מהבית, מונים כ-70 עובדים מתוכם 12 ב-RND.מהות התפקיד: התפקיד כולל גיוס והקמת צוות חדש (4-5 מפתחים), כפיפות ל-VP RND. התפקיד 40% ניהול ו-60% HO – פיתוח 70% לצד ה- Server ב- Javaומעט ב- Kotlin ו-30% לצד ה- Client ב- ReactJS, בסביבת AWS, מעל Linux.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בניהול
- 7 שנות ניסיון ב-Java
- BSC רלוונטי
מס' משרה: 140728
Senior Mobile Software Engineer בסטארט-אפ בתחום המטבעות הדיגיטליים
משרה חמהתיאור המשרה:
הם מפתחים ארנק דיגיטלי למטבעות קריפטוגרפים ללקוחות B2C. החברה בנתה ארנק דיגיטלי בדגש על חווית לקוח פשוטה ובטוחה מבוססת טכנולוגיה חדשנית פורצת דרך, שימוש בטכנולוגיות קריפטוגרפיות כמו MPC (חישוב רב-משתתפים בטוח), המשתמשות בשיטות הצפנה שונות מאלה הנהוגות ברוב ארנקי הקריפטו. החברה שואפת לשפר באופן משמעותי את חוויית המשתמש בארנק, על-ידי זה שהאפליקציה מסירה מכתפי המשתמשים את האחריות על אבטחת המפתחות. זה אומר שהמשתמש לא צריך לכתוב או לשמור סיסמה כלשהי כדי לגשת למטבעות שבהם הוא מחזיק בארנק. גייסו מעל 20 מיליון דולר, יש להם עשרות אלפי יוזרים פעילים על המוצר. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ומונים 40 עובדים, עובדים היברידית.מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח מדובר בפיתוח IOS עם Swift וכן פיתוח React Native.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ- Mobile Engineer
- תואר ראשון טכנולוגי
מס' משרה: 140720
Software Engineer בחברת תוכנה גדולה וגלובאלית!
משרה חמהתיאור המשרה:
המוצר העיקרי שלהם הוא מערכת המשלבת מצלמה על שבב בודד, המיועדת למכשירים סלולריים מתקדמים. בין היתר עוסקים בסניף בארץ בתחום ה- Imaging וה- Automotive, מתמחים בפיתוח מעבדים וסנסורים בתחום של עיבוד תמונה ווידאו ונחשבת לאחת המצליחות בעולם בתחומה! מדובר על פיתוח כחלק מקבוצת ה- Memory שלהם. מפתחים את כרטיסי הזיכרון שלהם שמיוצאים לכל העולם, כולל 70% תוכנה וכל השאר זה אלגוריתמיקה ומחקר. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 400 עובדים במרכז הפיתוח בארץ וכ- 500 אלף עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד: פיתוח C/ C++, RT, Embedded, חלק מצוות.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון ב- ++C/ C
- ניסיון ב- Embedded
- ניסיון ב- Linux
- תואר ראשון טכנולוגי
מס' משרה: 140731
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.