הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
Fullstack/Backend בחברת הייטק רווחית ומצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמת Marketing, המאפשרת למשווקים לפרסם בפלטפורמות דיגיטליות חדשות כמו Smart TV. החברה מספקת שירות מקצה לקצה ללקוחות בכל מה שקשור לקמפיין שיווקי- משלב הקמת הקמפיין, הגשת הפרסומות עצמן, איסוף Data ושיווק, מאפשרת ללקוחותיה להגדיל את מידת המעורבות של הצופים בפרסומת ואת זמן החשיפה שלהם למסר הפרסומי. אוספים Data על כל הפרסומות, ומספקים תובנות ללקוחות על אפקטיביות הקמפיין. מחזיקה בשליש מתעשיית השיווק בארה"ב. עבודה בסקיילים גבוהים. מונים כ300 עובדים, כ100 בארץ, יושבים באיזור המרכז (קו רכבת), מאפשרים עבודה במודל היברידי. מהות התפקיד: התעסקות עם Big Data, מערכת שצריכה לפעול בצורה מהירה ב-Real Time ולעבד כמויות גדולות של Data. הStack הטכנולוגי כולל – AWS/Kubernetes/Docker/Linux/Spark/SaaS.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון ב-Java/Scala/Kotlin
- תואר ראשון טכנולוגי
מס' משרה: 140714
Frontend Lead ב Core-team של סטארטאפ מתחת לראדר בתחום ה Security
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת Cloud Data Security המיועדת לצוותי האבטחה בארגון. תוך פחות מחצי שנה מאז היוסדם, המוצר כבר מותקן אצל חברות גלובאליות מובילות וצופים המשך הצלחות כבר בזמן הקרוב! הקימו את החברה 3 מייסדים מנוסים בעלי עבר משותף ביחידות הטכנולוגיות המובילות והיו העובדים הראשונים בחברות המובילות במשק. החברה זכתה לאמון גדול מצד המשקיעים המובילים בתעשייה וגייסו ביוני 22 סכום Seed דו-ספרתי משמעותי. ממוקמים בתל אביב, עובדים מהמשרד עם גמישות לעבודה מהבית בעת הצורך. מונים 7 עובדים ובונים את צוותי ה-Core של החברה.מהות התפקיד: חלק מה Core-Team, הפיתוח ב TypeScript, React ומשלבים כעת VueJS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב-Frontend\Full Stack
- ניסיון ב-React/Vue
- ניסיון ב-TypeScript
מס' משרה: 140682
Senior Fullstack בחברת סטארט-אפ מרשימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת Deep Learning המאפשרת פיתוח סרטוני וידאו, מבוססת טכנולוגיות של המרת טקסט לתמונה, והפיכת כל אדם לדמות ראליסטית. החברה מפתחת מוצר ייחודי בעולם, שמאפשר פיתוח מטקסט ויצירת סרט עם מציג אנושי מסונכרן עם רקע תוך דקה. מדובר בדור השלישי של הפרזנטציות. גייסו ב- Round A למעלה מ- 25 מיליון דולר, לחברה ביקוש ענקי בשוק, עם לקוחות ענק משלמים. החברה הוקמה על ידי יזמים עם ניסיון באקזיטים בעבר. הם דוגלים בהתפתחות האישית והמקצועית של עובדיה, ודואגים לתנאים מדהימים.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, היום הם 30 עובדים שמתוכם 15 עובדים ב- R&D.
מהות התפקיד: עבודה בצוות ה- Core של חברה (10 מפתחים בצוות) והם מפתחים תמונות סינטטיות מאפס. עבודה בשפות Nodejs, Python, React.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Nodejs או Python
- ניסיון ב- MongoDB
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
מס' משרה: 140671
Python Team Lead בחברת סטארט-אפ מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מנוע מבוסס AI ו-Deep Learning עבור מדפסות תלת מימד, טכנולוגיה שמבצעת אופטימיזציה למודלים של Deep Learning בצורה אוטומטית, כך שגודל המודל יקטן ביותר מ-90% ללא איבוד דיוק. מדובר בכיווץ של מודלי למידה עמוקה כדי לשפר את ביצועי המודל בכל חומרה קיימת. בעזרת הטכנולוגיה המתקדמת שלה, החברה מדפיסה עבור לקוחותיה תוך שעות בודדות סוגים רבים ומורכבים של רכיבים ומעגלים אלקטרוניים, ובכך חוסכת לחברות יצור מורכב ויקר של הרכיבים. מהות התפקיד: התפקיד כולל ניהול של 2 מפתחים, כפיפות למנכ"ל, 50% HO.
סטאק טכנולוגי: Linux, AWS, Python.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python
- שנתיים ניסיון ניהולי כראש/ת צוות או Tech Lead
מס' משרה: 140679
Senior Frontend React בחברה מרשימה
משרה חמהתיאור המשרה:
הם מפתחים מוצר Data AI. פלטפורמה מבוססת ענן שמספקת למפתחים את האופציה להוציא מידע בזמן אמת על כל הפעולות שקורות בתוכנה ולתקן באופן מיידי את הטעויות והתקלות ועל ידי כך לייצר ביצועים גבוהים וטובים יותר לכלל המשתמשים. קיימת כעשור ורכשה סטארטאפ לפני כשנתיים. האווירה במשרד צעירה ו״סטרטאפית״ אבל יש גב של Corporate ותנאים מעולים! החברה מונה כ2000 עובדים בעולם וכ40 בארץ. יושבים בתל אביב, עובדים במודל היברידי ממש גמיש. מהות התפקיד: תפקיד סופר מאתגר, שילוב בצוות מחקר ופיתוח כפיפות לראש צוות הפיתוח ב-React הפיתוח הוא 100% Client, עבודה בסביבת AWS עם Kubernetes, סביבת Microsevices ועוד.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב- Frontend
- ניסיון ב-React
מס' משרה: 140678
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בצמיחה משמעותית!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת Deep Learning המאפשרת פיתוח סרטוני וידאו, מבוססת טכנולוגיות של המרת טקסט לתמונה, והפיכת כל אדם לדמות ראליסטית. החברה מפתחת מוצר ייחודי בעולם, שמאפשר פיתוח מטקסט ויצירת סרט עם מציג אנושי מסונכרן עם רקע תוך דקה. מדובר בדור השלישי של הפרזנטציות. גייסו ב- Round A למעלה מ- 25 מיליון דולר, לחברה ביקוש ענקי בשוק, עם לקוחות ענק משלמים. החברה הוקמה על ידי יזמים עם ניסיון באקזיטים בעבר. הם דוגלים בהתפתחות האישית והמקצועית של עובדיה, ודואגים לתנאים מדהימים.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, היום הם 30 עובדים שמתוכם 15 עובדים ב- R&D.
מהות התפקיד: עבודה בצוות ה- Core של החברה (10 מפתחים בצוות) והם מפתחים תמונות סינטטיות מאפס. משרת פיתוח ה- Backend כוללת פיתוח בשפות Nodejs ו- Python.
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח Nodejs או Python
-ניסיון ב- MongoDB
-ניסיון מחברות סטארט-אפ
מס' משרה: 140670
Blockchain Developer בחברה עולמית מצליחה בתחום ה Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
מטרת המעבדות של החברה הוא מחקר ופיתוח של מוצרים פיננסיים חדשים מאפס, בדגש על פתרונות בעולמות של דאטה, בינה מלאכותית, בלוקצ'יין ואבטחת סייבר. מדובר בחברה ששמה דגש על תנאים ורווחה לעובדים, תחרותיים בתנאים. יושבים בתל אביב (שאטלים מהרכבת), משלבים מודל היברידי של 3 ימים מהבית, גוף של 400,000 עובדים גלובלית, שפרוס על מעל 100 מדינות, מתוכם 250 עובדים בארץ.מהות התפקיד: פיתוח Java כחלק מצוות
סטאק- Java, Blockchain, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Microservices
מס' משרה: 140692
Experienced Frontend Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
פיתחו פלטפורמה לניהול ובקרת גישה פיזית. מוצר E2E המשמש כפורטל וגם אפליקציה. נועד במטרה למנוע זיופים והונאות של ברקודים אישיים ומשמשים כשעון נוכחות. סטאק טכנולוגי: Angular 13 ,Node.js, MySQL, UX/UI, JavaScript, Flutter, Android, IOSRESTful, APIs, AWS. החברה ממוקמת באיזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 6 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוחFrontend ב- Angular 13, חלק מצוות, בכפיפות למנהל פיתוח.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-שנתיים של ניסיון בפיתוח Angular
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- UI
-ניסיו ב- Data Base
מס' משרה: 140666
Experienced Mobile Developer בחברת Start-Up מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
פיתחו פלטפורמה לניהול ובקרת גישה פיזית. מוצר E2E המשמש כפורטל וגם אפליקציה. נועד במטרה למנוע זיופים והונאות של ברקודים אישיים ומשמשים כשעון נוכחות. יושבים באזור הצפון (קו רכבת). מונים כ 6 עובדים, קיימים כשנה ועובדים היברידי- יום בשבוע מהבית.סטאק טכנולוגי:Angular 13, Node.js MySQL UX/UI JavaScript Flutter Android IOS Restful APIs AWS.
מהות התפקיד: פיתוח Mobile ב Flutter, חלק מצוות, בכפיפות למנהל פיתוח.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- שנה של ניסיון ב-Flutter
מס' משרה: 140667
R&D Team Lead בחברה מרשימה ורווחית מאד!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת שירותי Performance ללקוחות ענק בארצות הברית. מלבד שירותי Performance, לחברה מספר מוצרים אשר נמצאים ב- 60 מיליון בתי אב בארצות הברית, כולל ערוצי טלוויזיה, אפליקציות לכל הפלטפורמות וכדומה. לחברה לקוחות משלמים, רבים ומוכרים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים בעולם, מתוכם 40 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 5 Full stack Developers כותבים ב- NodeJS, Angular 12/13, מעט React ו- AWS, Redis, Lambada. אחריות על פיתוח אפליקציות מקצה לקצה בתחום ה-Performance Marketing. התפקיד כולל בערך 50% HandsOn, אחריות על ארכיטקטורה, Code Review & Design דיווח ל- VP R&D.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בניהול צוות של לפחות 2 מפתחים
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח אפליקציות SaaS
- ניסיון בפיתוח Backend באחד מהבאים: Java/ C#/ NodeJS
- ניסיון ב- Angular 8+/ React/ Vue
מס' משרה: 140644
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.