מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Mobile Group Leader בחברה ששמה הולך לפניה בתעשייה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אחת החברות הכי צומחות ומובילות מחפשת Mobile Group Leader!
המערכת של החברה מעניקה ללקוחות החברה פלטפורמה, שבה הם מבצעים פעולות לניהול ממשקים פנים ארגוניים. בנוסף השיקו מוצר נוסף כמערכת הפעלה למקומות עבודה (Work OS) שמאפשרת לצוותים לתכנן, לנהל ולעקוב אחרי משימות, תהליכים ופרויקטים. החברה נושאת על דגלה את ערכיה; בראש ובראשונה שקיפות, מהירות, גובה עיניים, Data Driven. הצוותים בחברה הינם קטנים ומאד איכותיים, עובדים במתכונת Scrum; בו לכל מפתח אימפקט עצום על תהליך הפיתוח, Ownership E2E, עבודת פרודקט והבנת הביזנס לעומק, עובדים בטכנולוגיות הכי חדשות, סקיילים גבוהים. מונים מאות עובדים בR&D, יושבים בתל אביב ומשלבים מודל היברידי של יומיים מהבית.
מהות התפקיד: ניהול קבוצת הMobile בחברה שמונה 5 צוותים מובילים, תפקיד אסטרטגי, בסך הכל כ- 30 מפתחים וראשי צוותים. הStack הטכנולוגי כולל Java\Kotlin לאנדרואיד ו-Swift לiOS.
דרישות המשרה:

- שנה של ניסיון בניהול של ראשי צוות פיתוח
- רקע בפיתוח Mobile

מס' משרה: 139490
שלחו פרופיל

Fullstack Team Lead בחברה חדשנית ומשגשגת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי שני בכירים בתחום הבריאות הדיגיטלית בעלי 40 שנות ניסיון מצטבר. מפתחת מערכת חדשנית ללמידה והבנה של טקסט רפואי הנכתב בצורה חופשית (Unstructured) והפיכתו לטקסט מובנה, מבוסס Deep Learning ו- NLP. המערכת משתמשת בבינה מלאכותית על מנת לנתח טקסטים של דוחות רפואיים כדי לתת מענה לבתי החולים, לרופאים ולמבטחים בכדי להבין בצורה מדויקת ומהירה כמות גדולה של דוחות רפואיים שנמצאת במערכות. מדובר בפלטפורמה שיכולה להתאים את עצמה בכפיפות לצורך הקליני שנדרש. עבור החזרי ביטוח הפלטפורמה מוצאת גורמי סיכון ומחלות כרוניות בעלות ערך שיפוי ובכך עוזרת למבטח להגדיר את הסיכון הרפואי של החולה. עבור רופאים המערכת מסכמת מידע טקסטואלי קליני רב ומאפשרת לרופא בזמן קצר להבין את מצב החולה במלואו. לחברה לקוחות קיימים, בתי חולים גדולים בארצות הברית.
החברה יושבת באיזור השרון- קו רכבת, מונה 15 אנשים ומאפשרים עבודה מהבית- 4 ימים בשבוע.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח, ניהול של 2 מפתחים, 80% Hands-on, פיתוח Server כ-%50 ב- GO
ו- NODEJS ו- 50% ב- Angular 8, עבודה עם Docker ו CI\CD.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח כ- Fullstack
- ניסיון ניהולי
- ניסיון לצד ה- Server ב- Python/ Node/ Ror/ GO
-נ יסיון לצד ה- Client ב- +React/ Angular2
-ניסיון עבודה עם Cloud
- ניסיון עם- Docker

מס' משרה: 139472
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארטאפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה להנפקת דיגיטלית וניהול של ניירות ערך על בסיס טכנולוגית בלוקצ׳יין. הטכנולוגיה מנגישה לארגונים אלטרנטיבה לבורסה ומאפשרת לגייס הון ולבצע פעולות פיננסיות כגון הנפקת מניות, חלוקת דיבידנדים ועוד בצורה נזילה, גמישה ומהירה יותר. מונים 100 עובדים גלובלית, מתוכם 16 בארץ ונמצאים בצמיחה של הסייט הישראלי. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: התפקיד הינו כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. הפיתוח מתבצע ב Node, React ו- Vue.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב- Node
- ניסיון ב-React או Vue

מס' משרה: 139488
שלחו פרופיל

Java SW Senior Engineer בחברת הייטק גדולה מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה אמריקאית רב-לאומית, העוסקת בתחום ה Storage. החברה עוסקת בתחום ה Storage, אחת מיצרניות המחשבים ומוצרי האלקטרוניקה הגדולות בעולם, פתחה ארכיטקטורת אחסון ברשת המבוססת על זכרונות Flash. החברה מציעה תנאים מדהימים, מניות, שכר שובר שוק, אפשרות לעבודה מהבית, איזון בית- עבודה, ועוד.
ממוקמים באיזור השרון, עובדים במודל היברידי, מאפשרים גם 4 ימים מהבית למי שרוצה, מונים כיום קרוב ל 800 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: השתלבות בצוות פיתוח,100% פיתוח Server עם Java
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 139469
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader בחברת הייטק בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS שעושה אופטימיזציה של Cloud על מנת לחסוך בעלויות השרתים. לחברה מעל 2000 לקוחות ב50 מדינות כך שהם מאוד יציבים ורווחיים.
מדובר בניהול צוות של 4 מפתחים, כ-70% Hands on, פיתוח ב-13 Angular מתקדם ועבודה בסביבת Containers GCP.
החברה מונה אלפי עובדים בעולם, כ200 בסייט הישראלי, יושבים במרכז תל אביב ועובדים כ-3 ימים מהבית.
דרישות המשרה:

- שנה של ניסיון ניהולי
- פיתוח ב- +Angular2

מס' משרה: 139303
שלחו פרופיל

FullStack Developer בחברת פינטק בינלאומית ומרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתכנון פיתוח יישום ותמיכה של מערכות Customer Relationship Management Big Data לעולמות המסחר און ליין וניהול סיכונים בהתאמה אישית לפי אזור גאוגרפי, תרבות וצרכי לקוח.
החברה הפכה מחברה אשר נותנת שירותים הפכה להיות חברה אשר מתווה את הדרך לתהליכי אוטומציה וחדשנות ללקוחותיה. בין לקוחותיה- בית השקעות לניירות ערך בחו"ל ועוד אתרים עם אפליקציות למסחר און ליין. עובדים עם משרדי רגולציה בכל העולם לפי דרישת הלקוחות, הרגולטור האזורי והמיקום הגאוגרפי.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, מונה כיום כ- 70 עובדים ומשלבת עבודה היברידית.
מהות התפקיד- FullStack Developer קוד ב- NET ,Vanilla. סביב 50% Client- Server בחברת עבודה בסביבת WIN ו- Linux.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Vanilla/React/Pure Java Script

מס' משרה: 139455
שלחו פרופיל

Blockchain Engineer בחברה מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עובדת בסביבת Big Data ו- Cloud, ב- R&D Center של אחת החברות הרווחיות בעולם!
הצוות אחראי על מוצר הדגל של החברה- פלטפורמה מבוססת Blockchain לניהול נכסים, ארנקים דיגיטליים, מסחר וכדומה. עבודה בסביבה סטארטאפיסטית תוך איזון בין חיי עבודה ובית, כולל ימי לימוד על חשבון החברה באתרי אינטרנט, מספר גבוה של ימי חופשה וימי מחלה משולמים מהיום הראשון, חבילת פיצויים בין הטובות בשוק.
מהות התפקיד: חלק מצוות Blockchain & Cryptocurrency בהקמה, דיווח לראש תחום Blockchain. הקוד כתוב ב- NodeJS, ב- Java וב - ++C.
יושבים בתל אביב- קו רכבת, היברידיים ומונים 50 עובדים בארץ ו- 2000 בעולם.
דרישות המשרה:

-תואר ראשון / ניסיון צבאי
-שנתיים של ניסיון בפיתוח Backend ב- Node
- ניסיון בפיתוח מערכות Blockchain

מס' משרה: 139451
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בחברת סטארט-אפ ישראלית אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת SaaS לניהול תשתיות תת קרקעיות (גז, חשמל, מים, סיבים אופטיים). פיתחו פלטפורמה לניהול פרויקטים בתחום של תשתיות תת קרקעיות (כרגע בעיקר בעולם הגז) המאפשרת מיפוי מלא ומדויק של התשתיות.
החברה חתמה חוזים ארוכי טווח עם לקוחות ענק בארצות הברית , שוק עם פוטנציאל מטורף.כיום יש מעל 150 עובדים בעולם, מתוכם 50 ב- R&D בארץ עם צפי להכפלה בשנה הקרובה. יושבים באיזור השרון ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח Fullstack עם נטייה לפיתוח לצד הFrontend ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Java8, Spring, AWS, Microservices, Docker Angular12.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 139471
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ מצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה גייסה לאחרונה 2.5 מיליון דולר והיא בעלת לקוחות משלמים. מפתחים פתרון SaaS ל-Supply Chain בתחום הרכיבים האלקטרונים. החברה משתמשת בנתונים ובתובנות בזמן אמת כדי לשפר את קבלת ההחלטות של ארגונים לגבי רכיבים אלקטרוניים. החברה מתמקדת בשיפור בחירת הרכיבים בשלב תכנון ה- Printed Circuit Board , ניטור השוק כדי לזהות שיבושים והזדמנויות מתעוררות, והנחיית שרשראות אספקה בזמן שהן מנווטות בתהליך המקור והרכש שלהן בשוק מאוד תנודתי. פונים לחברות סמי קונדקטורים, יצרני רובוטיקה ועוד. המערכת כוללת את הטכנולוגיות הכי חדשות בשוק- מערכת מבוזרת, מורכבת מ- Micro Services, (Docker) ומנוהלת על ידי Kubernetes.
החברה יושבת באיזור המרכז, עובדים היברידי ומונים כיום 7 עובדים.
מהות התפקיד:הצטרפות ל- Chief Technology Officer ומפתח נוסף, מפתחים ב- Python, פיתוח Backend, עובדים עם: Mongo Data Base , K8S, טכנולגויות מעולמות ה- Machine Learning וטכנולוגיות נוספות. התפקיד מתאים למי שרוצה להיות חלק מיצירת ועיצוב המוצר, שמחפש/ת תפקיד בעל השפעה ומשמעות!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python/GO
- תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 139462
שלחו פרופיל

Senior Developer בחברת סטארטאפ שמובילה מהפכה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארטאפ צומחת של יזמים סדרתיים מצליחים.
החברה מאפשר לארגונים לחסוך זמן, כסף ולמנוע השבתה של הארגון - בזכות הטכנולוגיה שפיתחה.
החברה עוסקת בפתרון לבעיית הקונפיגורציה המורכבת של מערכות עסקיות בה נתקלים ארגונים בעלי מערכות מבוססות ענן.
קיימים מ-2019 וגייסו 70 מיליון דולר תוך פחות משנה!
יושבים בתל אביב במרחק הליכה קצר מהרכבת ומשלבים מודל עבודה היברדי גמיש.
הסטאק הטכנולוגי - Node, AWS, Serverless, Microservices, Redis Typescript.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- תואר ראשון טכנלוגי בהצטיינות

מס' משרה: 139467
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.