הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
Full Stack Developer בחברת סטארטאפ מרשימה בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו בונים את צוות הCore Team עם המון יכולת השפעה ואתגר טכנולוגי יוצא דופן!החברה עוסקת בתחום הSoftware Supply Chain בפיתוח פלטפורמה B2B שמסייעת בהגנה על תוכנה בתהליכי הפיתוח שלה. הוקמה על ידי יזמים עם ניסיון עשיר בתעשיה. מונים 5 אנשים ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות לCTO, פיתוח Full Stack 50\50 בReact , Redux , Nest וNodeJS , ארכיטקטורה והמון יכולת השפעה כחלק מצוות ה- Core.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון
- ניסיון ב-Node
- ניסיון ב-React
מס' משרה: 139413
Low Level Team Leader חברת סטארטאפ מרשימה העוסקת בתחום הסייבר.
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נותרה ועודנה מתחת לרדאר. חברה מאד מבוססת המתאפיינת בעובדים עם פרופילי הצטיינות, רובם יוצאי יחידות. דוגלת בגמישות בשעות עבודה, אווירה יוצאת דופן, וגישה פתוחה באופן כללי לצרכי העובדים. Dog Friendly. ממוקמים בתל אביב, מרחק הליכה מהרכבת, עובדים במתכונת של 3-4 ימים במשרד.
מהות התפקיד: ניהול צוות מחקר ופיתוח של 6-8 אנשים, הצוות מפתח Low Level ב ++C, תפקיד עם HO משמעותי.
דרישות המשרה:
ניסיון כראש/ת צוות
5 שנות ניסיון פיתוח ++C/C
LINUX
מס' משרה: 134770
Experienced C++ Developer בחברה ותיקה ויציבה
משרה חמהתיאור המשרה:
הספקית המובילה בעולם של תוכנת אודיו מחפשת Experienced C++ Developer!החברה מפתחת תוכנות לעיבוד דיגיטלי של סאונד ומוצרים לאולפני הקלטות, התוכנות שלה מאפשרות שמיעה טובה יותר של שיר שהוקלט בכל סוג של רמקולים - החל ברמקולים גדולים בהופעות חיות, עבור במערכת רמקולים ביתית ורמקולים של מחשב שולחני, וכלה באוזניות אייפוד. יושבים בתל אביב (קו רכבת), עובדים במודל היברידי ומונים כ- 290 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, עובדים על מערכת הפעלה של Linux Windows Mac, הפיתוח מקיף רמות שונות של תוכנה, החל מLow Level Graphics ועד לממשק משתמש בHigh Level.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון באחד הבאים: Visual Studio/ Apple X CodeVisual Studio
מס' משרה: 139390
Senior Cybersecurity System Architect בחברה בינלאומית בתחום ה-Automotive
משרה חמהתיאור המשרה:
מחפש/ת מקום עבודה עם אווירה של חברה קטנה עם גב כלכלי של חברה גדולה ויציבה, בתחום תעשייתי מתפתח ומשתנה, טכנולוגי שמשפיע על חייהם של מילארדי אנשים ברחבי העולם?מדובר בחברה שמהווה יצרנית משנה גלובלית מובילה ופועלת במעל ל-40 מדינות. מתוך הכרה בחשיבות של אבטחת המוצרים והמערכות אותן מייצרת החברה בפני התקפות סייבר החדרת נוזקות החליטה החברה להקים בישראל חברת בת אשר תתמקד ותתמחה באבטחת מוצרים , חברת הבת ששמה דגש על Security הוקמה ב- 2018.
יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: התפקיד כולל כתיבת מסמכים, פרוצדורות, נהלים, ולתרגם את המסמכים לנהלי עבודה, המוצר הוא מוצר חומרה תוכנה. עובדים על Linux ו- Android, סביבת Cloud.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- ניסיון כ- Architect
- ניסיון בכתיבת מסמכים, פרוצדורות, נהלים
מס' משרה: 139387
Senior Embedded Engineer בחברה מצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בסטארט-אפ צעיר שבונה את הדור הבא של מערכות AI, המשלב פיתוח חומרה ותוכנה עם ארכיטקטורת מערכת ייחודית המספקת השפעה של מכפיל על ביצועי, פריסת AI (הסקה) בענן. סטאק טכנולוגי: ++Embedded, C.יושבים בתל אביב- קו רכבת, עובדים במודל היברידי, מונים 30 עובדים ונמצאים בצמיחה משמעותית.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח.
דרישות המשרה:
-ניסיון ב- ++C
-ניסיון ב- C
-ניסיון ב- Embedded
מס' משרה: 139355
Engineering Team Leader בחברה מרשימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS לניהול משאבי אנוש בארגונים גלובליים עם למעלה מ1500 לקוחות. גייסו עד כה 274 מיליון דולר ושווי מוערך 1.65 מיליארד דולר.סאטק טכנולוגי: Scala, MySQL, AWS, Kubernetes, Microservices, CI/CD, Kotlin. אחד היתרונות הבולטים בעבודה בחברה היא העובדה שמדי יום יוצאים לפרודקשיין כך שכל המפתחים מאד קרובים למוצר ויכולים לראות את ההשפעה שלהם עליו ואת תוצרי הפיתוח באופן מיידי.
יושבים בתל אביב- קו רכבת, משלבים עבודה מהבית, מונים 600 עובדים, מתוכם 300 עובדים בארץ, 110 מתוכם בפיתוח.
מהות התפקיד: ניהול 3 מפתחים, כ30% Hands On קוד ב- Scala וב- Kotlin בסטארט אפ שהוא יוניקורן.
דרישות המשרה:
-שנת ניסיון אחת בניהול
-4 שנות ניסיון ב- Java
-4 שנות ניסיון ב- Kotlin
-4 שנות ניסיון ב- Scala
מס' משרה: 139352
Principal Backend Engineer בחברת סטרטאפ חסרת תקדים!
משרה חמהתיאור המשרה:
בואו להצטרף אלינו!חברת סטארטאפ בתחום רכבים אוטונומים, חברה מרשימה אחרי Round A, יציבה מאד. לחברה לקוחות משלמים ויציבות כלכלית. עוסקת בפיתוח פלטפורמה המשלבת בינה מלאכותית ובינה אנושית. הפלטפורמה מופעלת כאשר הרכב האוטונומי/ משאית/ מלגזה/ וכדומה נתקל בבעיה או קושי להתמודד עם תנאים לא צפויים, כגון אובייקט בלתי מזוהה, תנאי מזג אוויר קשים, מפה לא מעודכנת, בעיית תוכנה ועוד.
הפתרון- חיבור הכלי האוטונומי לשולט אנושי מרוחק היושב במרכז שליטה.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה כיום 40 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend, שילוב בצוות של 3 עם כפיפות לראש צוות, פיתוח לצד ה- Server עם קוד Python.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון ב- Python
מס' משרה: 139380
Data Engineer Team Lead בחברת Fintech מצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה חדשנית בתחום ה- Fintech מחפשת אותך!החברה פיתחה פתרון סליקה והעברות כספים בין הבנקים בצורה נוחה ומאובטחת, המערכות מבוססות Cloud ו- Micro Services, מפתחים מאפס את תחום ה- Data בחברה, והצוות מפתח מוצרי Big Data לשימוש לכל החברה. עובדים עם הבנקים הגדולים בעולם, עם הכנסות של מעל 2 מיליארד דולר בשנה, איזון בית עבודה, תנאים מצוינים, בונוסים שנתיים, חדר כושר חינמי במתחם.
סטאק: Scala, Spark, Kubernetes, Airflow, Cloud.
יושבים באיזור השרון, עובדים היברידי ומונים עשרות אלפי עובדים בעולם וכ-300 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 7 מפתחי Big Data ואנשי QA, דיווח ל- Director, התפקיד כולל Hands On.
דרישות המשרה:
- ניסיון ניהולי
- ניסיון עם Data
-5 שנות ניסיון ב- Java
-5 שנות ניסיון ב- Scala
-5 שנות ניסיון ב- Kotlin
מס' משרה: 139391
Android Developer בחברת Fintech מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Android Developer למשפחה! מדובר בחברה שפיתחה פלטפורמת ענן (SaaS) מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית של ממש בעולמות הביטוח והבנקאות: פרסונליזציה בזמן אמת המתאימה ללקוחות מוצרים פיננסיים (פוליסות ביטוח, הלוואות, וכו') ברמת התאמה גבוהה - המוצר הנכון, במחיר הנכון ובזמן הנכון, המוצעים בזמן אמת במגוון נקודות מגע (אתר, אפליקציה, סוכן ביטוח, פקיד בנק ועוד).החברה ממוקמת בשני סייטים - במרכז ובצפון הארץ.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:
- שנתיים של ניסיון בפיתוח Android
- ניסיון בפיתוח Java / Kotlin
מס' משרה: 139369
Senior Engineer בחברת Start Up מעולמות ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Senior Engineer למשפחה! החברה מפתחת מוצרים אשר מזהים ומנטלרים בזמן אפס מתקפות סייבר מבוססות חומרה (כמו ציוד היקפי נגוע). התוכנה נותנת נראות (Visibility) לגבי הציוד ההיקפי ומוצרי החומרה המשומשים בארגון בזמן אמת תוך דירוג רמת הסיכון.החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח C++ / .Net
- ניסיון בעבודה עם Network Protocols / Linux Internals
מס' משרה: 139343
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.