מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Full Stack Java Engineer בחברת סטארט-אפ בצמיחה בתחום האגריטק
משרה חמהמרבית הלקוחות בארה"ב ,גם בארץ, בעיקר חברות מזון המעסיקות אגרונומים. המוצר פותח עבור אותם אגרונומים.
קיימים משנת 2020, מונים כ75 עובדים, בקצב גדילה מסחרר .כ- 32 בRND . משמשים כזרוע טכנולוגית של חברה גדולה ומוכרת. גב כלכלי חזק. יושבים בר"ג בבורסה קו רכבת עובדים במודל היברידי
סטאק טכנולוגי : CI/CD, AWS, Cloud Native, Linux, Kubernetes, Docker, Microservices, SQL and NoSQL, JIRA, JavaScript , Nodejs,
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות לראש צוות, פיתוח FS 50-50 Java-React.
4 שנות ניסיון Java
Spring
ניסיון פיתוח ב- React/ Vue
Software Architect בחברת Start Up בצמיחה בתחום ה-Agritech
משרה חמההחברה ממוקמת ברמת גן בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שלוש שנות ניסיון כארכיטקט/ית / Team Leader
- ניסיון בפיתוח Python
- היכרות עם תהליכי ETL
- ניסיון עם SQL
- ניסיון בעבודה עם Cloud
- ניסיון בפיתוח Microservices
IoT Embedded Team Lead בחברת Start Up בתחום ה-Baby-Tech
משרה חמההחברה ממוקמת ברמת גן בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ניסיון ניהולי של שנה
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח C++ Embedded מעל Linux
Software Engineer בחברת סייבר מובילה!
משרה חמהמהות התפקיד: תפקיד כחלק מצוות של 4, פיתוח Python ומעט React. עבודה עם Elasticsearch ובסביבת Cloud
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- 4 שנות ניסיון ב- Python
System Validation Tech Lead בחברת Unicorn מרשימה
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ניסיון בהובלה
- חמש שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון בפיתוח Python ו-++C
- יוצאי חברות מולטידיספלינאריות
Mobile Developer בחברת סטראטאפ בתחום ה FinTech
משרה חמההחברה עוסקת בפיתוח פתרונות תשלום בעולמות ה Fintech, ומפתחת גם פלטפורמה לניהול תוכניות נאמנות. במוצרי החברה משתמשים כיום כ-2.5 מיליון ישראלים בכ-14 תוכניות נאמנות של הארגונים הגדולים במשק. החברה התחילה את הפעילות בישראל וכעת מתרחבת לשווקים גלובליים עם מוצרים יחודיים בתחום. יושבים בתל אביב (קו רכבת), מונים 17 עובדים.
מהות התפקיד: התפקיד הינו כחלק מצוות שנמצא כיום בשלבי הקמה. 90% Hands On. הפיתוח מתבצע ב React Native.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- שנתיים של ניסיון ב- React Native
- ניסיון ניהולי- יתרון!
Full Stack Developer בחברת סטארטאפ מגניבה
משרה חמהבמסגרת התפקיד עבודה כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות.
פיתוח Full Stack כ-80% לצד הClient בReact והשאר בNode לצד הServer, סביבת GCP , עבודה עם Kubernetes, ועם Mongo DB. מדובר במוצר Visual מבוסס Data.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Web
- 3 שנות ניסיון ב- React
- שנה של ניסיון ב- Node
Data Engineer בחברת סטארטאפ בתחום ה- AI
משרה חמההחברה מאפשרת הנגשת Data באמצעות Machine Learning בצורה קלה ונוחה לשימוש לארגוני ENT. הם מפתחים פלטפורמה ארגונית שהיא "No Code" המספקת תובנות, חיזויים והמלצות מבוססי Data באמצעות AI, למחלקות השונות בארגונים, החל ממכירות ותפעול ועד למימון ושיווק.זאת על ידי סט של מודלים ואלגוריתמים הבנויים מראש שמתוכננים לפתור בעיות עסקיות מוגדרות.
יושבים בתל אביב (קו רכבת), מונים 40 עובדים מתוכם 30 בישראל. משלבים מודל היברידי גמיש.
פיתוח ומימוש אלגוריתמים של Machine Learning , פיתוח עם Python. עבודה בסביבת Cloud.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות ניסיון בתור Data Engineer \ Machine Learning Engineer
- ניסיון ב- Python
- ניסיון עם Cloud
Senior Backend Developer בחברה מעולה בתחום ה-AI
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת AI לשיווק דיגיטלי בשוק הרכב בארצות הברית. מדובר בתעשיה שמשקיעה המון כספים בשיווק אבל משתמשת בטכנולוגיות שיווקיות ישנות כגון פרסום בטלוויזיה, עיתונות וכדומה. הם עוזרים לחברות בתעשיית הרכב להיכנס לתחומים החדשניים יותר של שיווק דיגיטלי אונליין, עוזרים לחברות רכב לקבל תובנות Data Driven לגבי הלקוחות שלהם. המערכות שלהן הן SaaS B2B שגם עושות אוטומציה וטרגטינג שיווקי וגם מפתחים דשבורד ללקוחות עם כל הנתונים בצורה חכמה ויעילה. מתמקדים בתעשיית הרכב ובשוק האמריקאי אבל יש להם הרבה יכולות התרחבות לסקטורים נוספים בעתיד ולמדינות נוספות. יושבים בירושלים ומשלבים מודל היברידי של 3 ימים עבודה מהבית, מונים 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח וורסטילי PHP 8, NodeJS ו-Python יהיה בערך שווה בשווה, פיתוח סרבר, WEB, עובדים עם AWS ו-GCP, MYSQL, Kubernetes.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- תואר ראשון טכני
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- פיתוח Web
Front-End Developer בחברת סטארטאפ גלובלית
משרה חמהמהות התפקיד: התפקיד הינו כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: React.
- שנתיים של ניסיון ב- React
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.