מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Backend Developer לחברת SaaS עם פלטפורמה לניהול משלוחים
משרה חמההוקמנו ב2018, אנחנו מפתחים מוצר SaaS ובונים פלטפורמה B2B לניהול משלוחים שמאפשרת לכל עסק לנהל מערך משלוחים שמצד אחד לא יכביד על העבודה של העסק ויעמוד בסטנדרט שהלקוחות התרגלו אליו וכל זה במחיר סביר שלא פוגע ברווחיות העסק.
עובדים עם הלקוחות החזקים ביותר בשוק.
התפקיד כולל פיתוח 100% Backend בPHP ובJava.
תנאים מצוינים - עבודה היברידית, אופציות, קרן השתלמות ועוד. שלחו קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון בPHP/Java
Senior Frontend React Developer לחברת סטארטאפ B2B לאחר גיוס Seed גדול
משרה חמההוקמנו ב2020, ואנחנו מונים 23 עובדים. החברה עוסקת בתחום הPayments – B2B כService provider עבור עסקים ושינוי אופן ההתנהלות של עסקים בעולם היום; פיתוח מערכת SaaS מורכבת המאפשרת אוטומיזציה מלאה של גבית כספים החל מחוזה, גביה והוצאת חשבונית – הכל בלחיצת כפתור אחת. מדובר בשווי שוק של 56 מליארד דולר , וה-Go To Market של 6 מיליארד דולר. יש לקוחות משלמים.
הצטרף/י אלינו לתפקיד משמעותי, בתנאים מצוינים!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend/Fullstack
- נסיון בReact
- נסיון מחברות מוצר/SaaS
Frontend Developer לסטארטאפ בתחום האנרגיה והרכב החשמלי
משרה חמההתפקיד כולל הצטרפות לצוות של חמישה מפתחים, כותבים בAngular12.
על החברה -
חברת סטארטאפ בתחום האנרגיה והרכב החשמלי אשר ממומנת בלמעלה מ30 מליון דולר.
מפתחת פתרונות SaaS עבור ספקים בתחום הרכב החשמלי המאפשרים מיטוב אנרגיה וטעינה. מונים 70 עובדים, עובדים בתצורה היברידית.
מוזמן/ת להגיש קורות חיים ולהצטרף!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בAngular2+
Full-Stack Developer לחברה גלובלית בתחום הAd-tech
משרה חמהמדובר בחברה גלובלית בתחום הAd Tech, יושבים בתל אביב (עובדים בתצורה היברידית של יומיים מהבית).
מפתחים מוצר בתחום הווידיאו שעוזר לבעלי אתרים לקדם תכני וידיאו מומלצים לגולשים תוך שילוב של פרסומות שיש להן השפעה על הגולש.
מתמקדים כיום במוצר שנותן אפשרות לפבלישרים להכין סרטון שיווקי כדי להציע ערך מוסף ליוזרים שלהם.
הטכנולוגיה שלהם מעצימה 200 מיליון חוויות וידאו ייחודיות למול המשתמש ויודעת לסנן להם תכנים לא רלוונטיים ובכך לייעל את חוויית הגלישה.
הסטאק הטכנולוגי כולל :PHP, Angular JS, OOD, CMS, MySQL. החלוקה בערך 50-50 בין PHP ו- Angular JS.
נשמח להכיר אותך!
- נסיון של 4 שנים בפיתוח PHP/NodeJS/Ruby
- נסיון בפיתוח לצד הClient
Software Team Lead לחברת סטארט אפ בתחום ה-Gaming
משרה חמהאנו חברת סטארט אפ המפתחת מוצרי Social gaming וקזינו, אשר נמצאים בצמיחה מטורפת.
מונים כ-30 עובדים, ממוקמים ברמת גן קו רכבת.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות של 6 מפתחים תוך ביצוע כ-50% Hands On ב-Java. ניהול משימות, ביצוע Code review וכדומה.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים ונתעדכן!
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון בתפקיד כ-Team lead / tech lead
- ניסיון בעבודה עם Linux
Backend Developer בחברת Cyber-Insurance סופר טכנולוגית
משרה חמהאת החברה הקימו יזמים מנוסים, והיא נמצאת אחרי סבב גיוס גדול של עשרות מליונים ובעלת גב כלכלי מאוד חזק.
אנחנו ממוקמים בתל אביב בקו רכבת ומשלבים עבודה במודל היברידי!
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח Python / Go
Senior Data Engineer לחברת Automotive גלובלית
משרה חמההחברה פיתחה טכנולוגיה המנתחת מידע המגיע מהבלמים והגלגלים על מנת ללמוד את תנאי הכביש ומצב הרכב. התוכנה אוספת מידע בזמן אמת ומפיקה מידע בין תוואי הדרך לרכב לצורך קבלת החלטות נהיגה מושכלות יותר.
מונים כ-35 עובדים בארץ, ממוקמים בחיפה קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, הצטרפות לצוות ה-Data engineering ופיתוח ב-Python.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון עם Big Data
- ניסיון עם SQL ו- NoSQL
- תואר ראשון טכנולוגי
Data Automation Team Leader בחברת Start Up שהיא Unicorn
משרה חמההחברה עוסקת בתחום ה-SASE ומפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. החברה מחזיקה למעלה משישים מרכזי נתונים ברחבי העולם התומכים בשירות שהיא מספקת, מה שממצב אותה כמובילה עולמית בתחומה.
אנחנו ממוקמים בתל אביב בקו רכבת ועובדים כשלושה ימים מהבית!
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ניסיון כראש/ת צוות/ Tech Lead
- ניסיון בפיתוח אוטומציה בכל שפה למערכות Backend , API.
Backend Engineer לחברה בתחום ה-Ad Tech
משרה חמההחברה מפתחת טכנולוגיות לפרסום מודעות ב-Mobile, עם דגש עם פרסומות וידאו. מדובר בפיתוח פלטפורמה הממקסמת את ההכנסות ממודעות תוך שמירה על חווית משתמש חיובית ומותאמות אישית.
מונים כ-150 עובדים בארץ מתוך 1000 בעולם, ממוקמים במרכז ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Ruby כחלק מצוות.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend ב-Web
Backend Engineer לחברת סטארט אפ בתחום המדיקל
משרה חמהאנו חברת סטארט אפ מרשימה העוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS מבוססת AI המאפשרת לאמן רופאים. מדובר בסימולטור רפואי המאמן רופאים בכל מה שקשור להשתלמות של תרופות חדשות/מחלות כרוניות/ טיפולים.
מונים כ-16 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-NodeJS עם אפשרות לשילוב React, בסביבת AWS.
נשמח לקבל קורות חיים!
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון עם NodeJS / Python
- ניסיון בסביבת Cloud
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.