מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Software Team Lead לחברה בעולם ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מהפכנית בעולם ה-Data מחפשת אותך!
החברה מפתחת מנוע נתונים מהפכני והיחידי בעולם אשר מאפשר לנהל כמויות אדירות ומורכבות של Data בזמן קצר וללא צורך בקוד, אלא אך ורק ב-SQL.
חזון החברה הוא לפשט ולהנגיש את ניהול עולם ה-Data כך שכל אדם יכול לעבוד עם Data בצורה פשוטה ויעילה.
מונים כ-30 עובדים בארץ, 60 גלובלית, ממוקמים בתל אביב ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול 3 מפתחים תוך ביצוע Hands On, פיתוח ב-Scala בסביבת Big Data.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java/Scala
- שנתיים ניסיון בניהול
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 135807
שלחו פרופיל

Senior Machine Learning Engineer בחברה אמריקאית מרשימה המפתחת מוצר Data AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף למשפחה!
מדובר בחברה אמריקאית המפתחת מוצר Data AI. המוצר מבוסס Cloud שיכול להוציא מידע בזמן אמת על כל הפעולות שקורות בתוכנה שבארגון ולתקן באופן מיידי את הטעויות והתקלות וכך לייצר ביצועים גבוהים וטובים יותר לכלל המשתמשים.
האווירה במשרד צעירה ויש גב כלכלי חזק!
עובדים במודל היברידי גמיש מאוד.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון בפיתוח Machine Learning
- B.Sc

מס' משרה: 135794
שלחו פרופיל

Software Architect לחברת Medical מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה אלינו למשפחה!
החברה מפתחת מערכת לומדת לזיהוי מוקדם של התדרדרות חולים בטיפול נמרץ. מתבצע איסוף מידע מחמישה ערוצים שונים ושימוש ב-Data הנאגר בבתי חולים, על מנת להתריע ולתמוך בהחלטות של רופאים בנקודת זמן קריטית.
מונים כ-30 איש וממוקמים במרכז, עבודה במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, הצטרפות לצוות פיתוח ב-Java עם Hibernate בסביבת Microservices ו-AWS. אמון על הארכיטקטורה בצוות.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java /Python/Scala
- ניסיון עם ארכיטקטורה
- ניסיון עם Microservices
- ניסיון בסביבת Cloud

מס' משרה: 135818
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת Start Up בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Security מחפשת את הטאלנט/ית הבא/ה! החברה מפתחת פתרונות נגד התקפות ממוקדות (Targeted Attacks) במטרה להגן על ארגונים מההתקפות הכי חמורות.עוסקים בסייבר הגנתי, מגנים על ארגונים מהתקפות של ארגונים והאקרים או מדינות. המערכת של החברה יוצרת סביבה וירטואלית לתוקף, שכוללת פיתיונות למיניהם שעוזרים לזהות את הפורצים ולחסום את המתקפה ביעילות.
החברה יושבת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שלוש שנות ניסיון ניהולי
- חמש שנות ניסיון בפיתוח
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Net.
- ניסיון בעבודה בסביבת Cloud

מס' משרה: 135821
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Full Stack Team Lead ונשמח שתצטרף/י אלינו! מדובר בחברת Cyber מצליחה אשר פיתחה מערכת המספקת הגנה לרשתות ICS/SCADA תעשייתיות באמצעות זיהוי בזמן אמת של מתקפות Cyber, התראות על שיבושים אפשריים העשויים להשבית מערכות, כלים לאיתור נקודות תורפה ועוד.
לחברה בנוסף יש מוצר ענן המשמש לתצוגה מרוכזת של מידע מאתרים שונים של הלקוח, וכן לבקרה על רמת התאמה לתיקני אבטחת מידע.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בניהול
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח React / Angular2
- שנת ניסיון בפיתוח NodeJS

מס' משרה: 135819
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת Start Up בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף למשפחה שלנו!
מדובר בחברת Fintech המפתחת פלטפורמת Web למסחר שקוף בין בנקים בצורה מאובטחת ומהירה. לחברה לקוחות משלמים והיא נמצאת לאחר Round B וגיוס של עשרות מליוני דולרים.
אנחנו ממוקמים בתל אביב בקו רכבת ועובדים במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח JavaScript
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 135824
שלחו פרופיל

Frontend React Developer לחברת סטארטאפ מתחת לרדאר בתחום הFintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר פיננסי חדשני מבוסס כולו ב- cloud, עובדים B2B/B2C.
ממונים היטב, יושבים בתל אביב קו רכבת ומונים למעלה מ20 עובדים, מציעים מודל עבודה היברידי המשלב עד 4 ימים מהבית.
מציעים תנאים מעולים! שלחו קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- React

מס' משרה: 135781
שלחו פרופיל

Senior Full stack Developer בחברת Start Up שמפתחת Security Trust Center

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת Start Up שנמצאת לאחר גיוס Seed משמעותי דרוש/ה Senior Full stack Developer. החברה מפתחת Security Trust Center עבור חברות SaaS שמאפשר להן להציג ולנהל תהליכי Security Assessment באופן מאובטח, אמין ויעיל. כיום יש להם כ- 100 לקוחות משלמים והחברה נמצאת בצמיחה משמעותית.
מהות התפקיד: צוות של כשלושה מפתחים, בכפיפות לראש צוות. כ-80% פיתוח לצד ה-Server ב-NodeJS וכ-20% לצד ה-Client ב-ReactJS, בסביבת GCP, מעל Mac. עבודה עם Docker, PostgreSQL ועוד.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- שנתיים ניסיון בפיתוח NodeJS
- ניסיון בחברות מוצר / B.Sc

מס' משרה: 135203
שלחו פרופיל

Fullstack Team Lead בחברת Start Up שנמצאת בצמיחה אדירה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים את הטאלנט/ית החדש/ה למשפחה שלנו! מדובר בחברת Start Up מצליחה שמפתחת מערכת שמטרתה לסייע למפתחים להכנס לקוד שהם לא מכירים ביעילות ובמהירות ולייצר טוטוריאלים שנוצרים מתוך הקוד ומשתנים אוטומטית כשהקוד משתנה. המערכת מקלה על תהליכים של יצירה של קוד חדש ותחזוקה של קוד קיים.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח NodeJS / Python / Go
- ניסיון בפיתוח Vue / React / Angular

מס' משרה: 134408
שלחו פרופיל

Java System Architect לחברת סטארט-אפ Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר על חברת סטארטאפ cyber security למוצרי IoT, ממומנים ב 15 מיליון דולר.
מונים 40 עובדים - עובדים 100% מהבית! יש אופציה להגיע למשרד למי שמעוניין/ת.
המשרד נמצא בוילה מדהימה במרכז הארץ, ליד הים - אפשר לעבוד בה ואפילו להשתמש במתחם למפגשים אישיים (משפחה/חברים אחרי שעות העבודה).
מפתחים טכנולוגיה המספקת פתרון Security כולל ומותאם אישית ליצרני מכשירי IoT והחל משלב האיתור ומתן תגובה אוטונומיים בזמן אמת במקרה של פגיעה. מחפשים ארכיטקט/ית JAVA. עובדים עם Java Springboot GCP MongoDB, Elasticsearch, BigQuery, AeroSpike.
נשמע מעניין? נשמח לשוחח!
דרישות המשרה:

- 7 שנות נסיון בפיתוח Java
- Cloud

מס' משרה: 135787
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.