מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Frontend React Developer לחברה טכנולוגית רווחית
משרה חמהמשתמשים בטכנולוגיות Big Data ובינה מלאכותית כדי לעזור למפרסמים להשיג תוצאות טובות יותר. עובדים עם חברות הטובות בעולם.
מונים 80 עובדים. שלחו קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים בReact
Senior Back End Developer לחברת סטארטאפ בעולמות הAd Tech
משרה חמההחברה מייצרת כ-100 מיליון דולר הכנסות בחודש, מעסיקה מעל ל-60 עובדים ופועלת מול כ-25 אתרי תוכן עם עשרות מיליוני גולשים בחודש.
נשמח להכיר מפתח/ת Backend לפיתוח בPython כחלק מצוות מעולה!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Python
- Cloud
- Linux
Fullstack Developer לחברת סטארטאפ גלובלית
משרה חמהעלינו -
סטארט-אפ גלובלי, מייצרים בסיסי נתונים מבוססי SQL המושתתים על מעבדים גרפיים GPU, במקום על מעבדים רגילים. אלו מאפשרים אנליזה של נתונים בהיקף גדול, צמצום את זמני השאילתות, קיצור תהליכי ML וזמני תגובה מהירים.
עובדים במודל היברידי!
- 3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- React/Vue/Angular
Cloud & Data Architect לחברה מובילה בתחום הסייבר והBig Data
משרה חמהאנחנו מגייסין ארכיטקט/ית לתפקיד בכיר המשלב קידום של טכנולוגיה ויוזמות אסטרטגיות.
אנחנו מפתחים מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה.
למעלה מ 6700 לקוחות בעולם.
אנחנו יציבים ורווחים, קיימים מזה כ15 שנה וממשיכים כל הזמן לגדול.
מעניקים תנאים טובים, עם הרבה השקעה בעובדים, דאגה לרווחה וכמובן עבודה בסביבה טכנולוגית ומאתגרת. שלח/י קורות חיים.
- 10 שנות נסיון בפיתוח
- 5 שנות נסיון בביצוע Design ואימפלמנטציה של פרויקטים בCloud
- עבודה עם Big Data
Mobile Developer לחברת סטארטאפ מולטידיספלינרית
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ אשר הוקמה ב2016, מפתחים מוצר מולטידיספלינארי - טכנולוגיית נוירומודולציה דיגיטלית (B2C) לטיפול בהפרעות נוירולוגיות ונוירופסיכיאטריות, כגון: מיגרנה ודיכאון. מכשירי החברה מספקים אלטרנטיבה לטיפולים תרופתיים, המוצרים הם מכשירים אלקטרוניים פורצי דרך שנועדו לעצב בו-זמנית נוירומודולציה של מסלולים עצביים מרכזיים בראש ובכך להשפיע על אזורי מוח המעורבים בשליטה על כאב ומצב רוח.
עובדים בשילוב מהבית והמשרד.
מחפשים מפתח/ת מנוסה שרוצה להצטרף לעשייה שלנו. שלח/י קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Mobile
- נסיון של שנה עם iOS
Senior Frontend Developer - פיתוח בReact בחברת חקלאות חכמה
משרה חמהפיתחנו מערכת המנטרת את הסיכונים הכרוכים בשימוש בחומרי הדברה, ומספקת לחקלאים שליטה במעקב אחר הפעולות החקלאיות בחווה.
יש לקוחות משלמים בכל העולם. במקביל החברה בונה את מערך הנתונים הגדול ביותר בעולם בתחום זה.
החברה רכשה חברה אחרת ועוסקת כיום בהפיכת טרקטור לטרקטור אוטונומי.
15 עובדים ועתידים להכפיל את עצמם בשנה הקרובה.
נשמח שתצטרף/י!
- 4 שנות נסיון בפיתוח בReact
- תואר טכנולוגי
AI Lead - פיתוח בPython ועבודה עם Machine Learning בסטארטאפ ברמת גן (קו רכבת)
משרה חמההתפקיד הינו ראשון בכפיפות למנהל הפיתוח וכולל הבנת המוצר, קריאת Data, ניתוח ומימוש אלגוריתמים ב-Python.
עבודה עם Machine Learning
מונים 50 עובדים יושבים ברמת גן, קו רכבת. מציעים מודל עבודה היברדי המשלב עד 3 ימים מהבית.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בסביבת Machine Learning
- SQL
Fullstack Developer לחברת סטארט-אפ המפתחת פלטפורמת בינה מלאכותית לניבוי תרחישים עסקיים
משרה חמהאנחנו עוסקים בתחום של Automated predictive analytics, בניתוח הData של לקוחותינו על מנת לגזור מסקנות מהעבר וליישם בעתיד. המוצר שלנו עובד ונמכר ללקוחות, יש לנו שיתופי פעולה עם חברות גלובליות גדולות.
השנה החברה שילשה את ההכנסות!
קיים אצלנו איזון בית-עבודה אמיתי, יושבים בקו רכבת רמת גן. שלחו קורות חיים.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Client
- נסיון של שנתיים עם React או Angular+2 או Vue
Java Developer לחברת הייטק אמריקאית גדולה שנסחרת בבורסה
משרה חמההחברה מסייעת למותגי הצרכנים המובילים בעולם לפתח ולנהל את אסטרטגיית המדיה הרב ערוצית שלהם, חברה שיודעת לעשות עסקים מצוין! לחברה גב כלכלי מאוד חזק והם נהנים מהיתרון בעבודה בסביבת סטארט-אפ ישראלי תוך היותם חלק מתאגיד אמריקאי הנסחר בבורסה עם משרדים המתפרסים על פני הגלובוס. לקוחות החברה הן היצרניות, הקונים והחנויות.
מוזמן/ת להגיש קורות חיים ולהצטרף להצלחה!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- SaaS/Cloud
Java Fullstack Developer לחברת הייטק מבוססת בתחום הFintech
משרה חמהב2018 נרכשו על ידי קבוצת חברות כמשקיעים עם גב כלכלי מאד חזק. לא נשענים על כספי משקיעים עם עשרות אלפי לקוחות משלמים.
מונים כ50 עובדים, יושבים בתל אביב ומאפשרים יומיים עבודה מהבית.
במסגרת התפקיד, הצטרפות לצוות קיים שמונה 8 מפתחים, פיתוח Backend בלבד או משולב כFullstack, בעיקר Java ומעט Kotlin ולצד הClient כ30% בReact.
חברה תחרותית בתנאים + בונוסים. שלחו קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי/יוצא/ת יחידה טכנולוגית
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.