מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Fullstack Developer לחברה ממומנת היטב הקיימת מזה שנה
משרה חמהאנחנו מגייסים מפתח/ת Fullstack. התפקיד כולל פיתוח בPython ובReact, עם נטיה לClient.
מקימים Data Center ענק, המטרה היא להיות בחזית מחקר הAI.
מונים 25 עובדים וצופים להכפיל את עצמם בשנה הקרובה.
יושבים ברמת גן (קו רכבת) ועובדים היברידי.
נשמח לשוחח ולהחליף פרטים נוספים.
- נסיון של שנתיים בפיתוח לצד הServer בPython
- נסיון של שנתיים בפיתוח לצד הClient בReact \ Angular \ Vue
Junior C++ Developer לחברת סטארטאפ רווחית המפתת מערכות 3D לתעשיית האופנה
משרה חמהמונים כיום 50 אנשים (גלובאלית 100). מדובר בחברה רווחית! יש להם מודל היברידי שמאפשר עבודה של יומיים בשבוע מהבית. הלקוחות שלהם הם חברות אופנה מהמובילות בעולם.
התפקיד כולל פיתוח ב++C מעל Windows.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- נסיון של שנה בפיתוח ++C
- Windows
Data Engineer לחברת סטארטאפ יוניקורן העוסקת בתחום הFintech
משרה חמהחברת סטארטאפ מרשימה שמפתחת פתרון בעולם התשלומים המקוונים מגייסת Data Engineer להצטרפות לצוות. במסגרת התפקיד, בניית תהליכי Data מקצה לקצה, עבודה צמודה ל- Data Scientist ומחלקות הפיתוח והאנליסטים. מרבית העבודה היא פיתוח ETL. עובדים עם Snowflake, AWS, Python.
מדובר בחברה ממומנת היטב אשר מפתחת פלטפורמה שמטרתה לסייע ולהפוך את עולם התשלומים המקוונים למסודר ונגיש יותר לעסקים קטנים.
הצטרפ/י אלינו!
- 5 שנות נסיון כמפתח/ת BI או Data Engineer
- SQL
- ETL
- Python
חברת סטארטאפ עם מוצר פורץ דרך בתחום הסייבר והקריפטו מגייסת ראש/ת צוות Backend
משרה חמהמפתחים מוצר SaaS פורץ דרך בתחום הקריפטו והסייבר. מאבטחים על המוצר מעל 100 מילארד דולר.
גייסנו לאחרונה סבב גיוס נוסף - סך כל הסבבים כ500 מליון דולר!!!
מונים 200 עובדים וממוקמים בתל אביב קו רכבת .עובדים באופן היברידי.
מציעים תנאים מצוינים.
נשמח להכיר אותך!
- נסיון ניהולי של שנתיים
- NodeJS
- תואר טכנולוגי
חברת סטארטאפ העוסקת בתחום הרחפנים מגייסת Fullstack Developer
משרה חמהעוסקים בפיתוח מוצר להגנה והתקפה של רחפנים.
מונים 25 עובדים ויושבים בתל אביב קו רכבת.
אם את/ה רוצה לעבוד בצוות קטן ואיכותי בטכנולוגיה חדישה - נשמח לשמוע ממך.
- נסיון של שנתיים בפיתוח Fullstack בPython ובReact
- נסיון עם Linux
Java Backend Developer לחברת Fintech בינלאומית
משרה חמהעוסקים בפיתוח טכנולוגיית חיתום ומעניקה לגופי מימון גדולים אפשרות להשתמש בה במודל תוכנה כשירות (SaaS) לניתוח וניטור סיכוני אשראי, במטרה להאיץ קבלת החלטות בתחום. הכנסות החברה במודל זה נובעות מתמלוגים שהיא מקבלת על כל הלוואה.
60 עובדים, יושבים במשרדים בהרצליה פיתוח. ממומנים בעשרות מליוני דולרים.
בוא/י לעבוד בסביבה טכנולוגית מתקדמת!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
Director Frontend - לא חובה נסיון ניהולי!
משרה חמהאנחנו מגייסים!
אנחנו מפתחים פלטפורמה מורכבת מבוססת AI לצלמים מקצועיים עם מיליוני משתמשים. עובדים B2B ובצמיחה מטורפת.
מהות התפקיד הינה הובלת תחום הFrontend, ביצוע Design, ניהול 8 אנשים.
עובדים רוב הזמן מהמשרד, ויום אחד מהבית. נשמח להכיר.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- Vue
Fullstack Team Leader לחברת AI הקיימת מעל לעשור
משרה חמהגייסו עד כה עשרות מליוני דולרים מחברות מאוד חזקות. כיום 40 עובדים בארץ, 10 באוקראינה. רוב העובדים בR&D.
יושבים בתל אביב ליד הרכבת, עובדים במודל היברידי (מאוד גמישים).
התפקיד כולל ניהול צוות של 7 עובדים בחו"ל - Backend, Frontend, DevOps ו-QA. כפיפות לVP. ללא Hands On אלא הנעת תהליכים, מתן פידבק ויעוץ טכני.
שלחו קורות חיים!
- 5 שנות נסיון ניהולי
- 4 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
Java Developer לחברת הייטק בתחום האנליטיקה
משרה חמהחברה מעולה אשר פיתחה מערכת Quality Intelligence מגייסת מפתח/ת Java לעבודה בסביבת AWS, עבודה עם Microservices וכלי CI/CD.
מספקים אנליטיקות לצוותי R&D בנוגע לאחוזי הCode Coverage. גייסו ממש לאחרונה סכום כסף כדול אשר יתפרסם בשבועות הקרובים. היזמים בעלי רקורד של אקזיטים.
תנאים מצוינים ואופציות. נשמח להכיר!
4 שנות נסיון בפיתוח Java
Backend Developer לחברת סטארט-אפ המפתחת פלטפורמה לניהול מדיה
משרה חמהאנחנו מפתחים פלטפורמה בעולם האחסון והוירטואליזציה המאפשרת יכולת Appload, Storage ושליפה. משרתת בעיקר מתכנתים על מנת לעשות מניפולציה לתמונה כמו שינוי צבעים, פוקוס, Cropping- ומאפשרת שינויים בקוד. הטכנולוגיה ב-WordPress מאפשרת למיליוני חברות ליצור אתרים עשירים בתוכן וויזואלי, במקביל לצמצום הזמן הדרוש להעלאת אותם התכנים לאתר. בנוסף, הטכנולוגיה מבטיחה גם שיפור בחוויות המשתמש, בהתבסס על היכולת ליצירת הפורמט, האיכות והרזולוציה המיטביים של התוכן עבור ערוצים ומכשירים שונים.
הארגון שלנו רווחי וממומן היטב.
התפקיד כולל כתיבת קוד ורסטיךי. סביבת AWS.
שלחו קורות חיים!
3 שנות נסיון בפיתוח Scala
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.