מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software .NET Engineer לחברה אמריקאית עם סניפים ברחבי העולם
משרה חמהלאחרונה השלימו רכישה של חברה שהייתה המתחרה הגדולה ביותר שלהם וכיום נמצאים בעיצומו של תהליך האינטגרציה איתם.
התפקיד כולל עבודה בצוות, פיתוח 90% מהזמן Net Core. מוצר Web. מעט Client בReact (אין צורך בנסיון קודם). עבודה בסביבת AWS.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
3 שנות נסיון בפיתוח Net.
Malware researcher & CPP developer לחברת סטארטאפ מתחת לרדאר
משרה חמהמפתחת טכנולוגית End-point - Agentless המחליפה את מוצרי ה RBI ו ה SWG בארגון, מבלי להתפשר על Detection ו User experience. הטכנולוגיה היא Patent Pending ומוטמעת אצל מספר ארגונים גדולים בעולם.
התפקיד כולל מחקר משולב עם פיתוח ++C מעל Linux.
נמצאים לאחר סבב גיוס, עובדים בשילוב מהמשרד והבית.
נשמח לצרף אותך לצוות המחקר ופיתוח שלנו!
3 שנות נסיון בתפקידי פיתוח ++C מעל Linux
R&D Team Leader לחברת הייטק שדורגה מבין 30 החברות הכי שוות לעבוד בהן!
משרה חמהמפתחים מערכת בינה מלאכותי של שליטה ובקרה, מערכות ERP ועוד.
המוצר שלנו מסופק למספר רב של לקוחות בינלאומיים גדולים.
משלבים עבודה מהמשרד ומהבית.
התפקיד כולל ניהול של 3 מפתחים עם 50% Hands On, פיתוח בJava וAngular13.
מספקים תנאים מעולים, איזון בית עבודה ומגוון מסלולי פיתוח לעובדים!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון ניהולי של שנה
- נסיון בReact.Angular/VUE
Engineering Manager לחברת הייטק בינלאומית
משרה חמהאם כן, מקומך איתנו!
אנחנו מובילי שוק בתחום אבטחת המידע. הטכנולוגיה שלנו מגנה על ישומיי אינטרנט ומידע רגיש הנמצא על שרתי בסיסי נתונים, שרתי אפליקציה ושרתי Web Services. יש לנו מאות לקוחות בארץ ובעולם כולו, ממגזרים מגוונים. אנחנו כ500 עובדים ויושבים ברחובות (קו רכבת).
בימים אלו, מגייסים מנהל/ת פיתוח לניהול 5 מפתחים, ללא Hands on. עובדים עם AWS, Microservices ומגוון טכנולוגיות Big Data כגון Kafka ו-Cassandra.
אנחנו דוגלים בשמירה על איזון בית-עבודה, עובדים בחזית הטכנולוגיה ונמצאים כל הזמן בצמיחה. נשמח שתצטרף/י.
- 3 שנות נסיון ניהולי
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- SaaS
Backend Developer לחברת סטארטאפ בתנופה מסחררת!
משרה חמההחברה מפתחת מרכזי ייצור קטנים שעושים שימוש ברובוטיקה מתקדמת וטכנולוגיית בינה מלאכותית, כדי לאפשר לקמעונאים לעמוד בדרישה למשלוחים מהירים בתוך ערים עבור מוצרי מזון.
התפקיד כולל פיתוח בPython ויש תקן גם לפיתוח Fullstack עם React (לא נדרש ידע קודם בשפות).
החברה מונה 100 עובדים. יושבים בתל אביב ליד הרכבת, ומאפשרים 100% עבודה מהבית.
נשמח לפגוש מפתח/ת מנוסה שרוצה לעבוד End to End על המוצר!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- Microservices
Backend Developer לחברת סטארט-אפ לאחר Seed
משרה חמהמונים 80 עובדים בעולם, 15 בארץ.
נשמח להכיר אותך!
- נסיון של שלוש שנים בפיתוח Java
- Web
Tech Lead לחברת סטארט-אפ בתחום של Software Supply Chain
משרה חמההחברה היא פלטפורמת ענן חדשה ומאובטחת ביותר המאפשרת לארגונים מכל התעשיות לאבטח קוד, מרגע יצירתו ועד לתחנתו האחרונה.
הפלטפורמה מבוססת על טכנולוגיות אבטחה גבוהות כגון ארכיטקטורה מבוזרת וגמישה והצפנה מתקדמת.
כרגע מונים 10 עובדים, מתוכם מפתחים.
שלחו קורות חיים ונהיה בקשר!
- 6 שנות נסיון בפיתוח Java/go
- CI/CD
- Microservices
- Cloud
Backend Engineer לחברת סטארט-אפ המפתחת טכנולוגיה לאוטומציה ויעול של תהליכי מכירות בין חברות
משרה חמהאנחנו עוסקים בבניית פתרון SaaS, מוצר מבוסס אלגוריתמים בתחום ה B2B שמייעל את תהליך המכירות ומייצר הזדמנויות עסקיות באמצעות שימוש בdata ואוטומציה.
עובדים כיום במודל היברידי ומאפשרים 2-3 ימים מהבית.
מוזמן/ת לגדול איתנו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java/Python
- Cloud
Java Developer לסייט ששייך לחברת הייטק ותיקה גלובלית בתחום ה-Digital Health
משרה חמהאנחנו חברה מובילה עולמית בתחום הDigital Health.
מייצרים ומפתחים מכשיר פורץ דרך בתחום דיאגנוסטיקת השינה, שמאפשר בעזרת טכנולוגיה יחודית אבחון של הפרעות שינה ללא חיישנים על הפנים.
מונים 120 עובדים בארץ בלוקיישן אחר כאשר הסייט החדש מונה מעט אנשים - אווירה משפחתית! בנוסף קיימים מספר סייטים בחו"ל.
נשמח לפגוש מפתח/ת Java לעבודה בסביבה טכנולוגית מתקדמת.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring/Hibernate
Software Team Leader לסטארטאפ פרטי ישראלי בשווי 7 מיליארד דולר
משרה חמהמפתחים מערכת תמלול חכמה מבוססת בינה מלאכותית, Machine Learning, NLP אשר מסייעת לאנשי וגופי מכירות לאבחן דפוסים ומגמות בנתונים ולנפק תובנות שעשויות להגדיל מכירות, לצמצם נטישת לקוחות, להגדיל נתח שוק ולקבל החלטות בהתבסס על כל האינטרקציות של החברה עם לקוחותיה - דרך המערכות הארגוניות ואמצעי התקשורת השונים.
התפקיד כולל ניהול של 6-8 מפתחים, מעט Hands On בCode Review ובארכיטקטורה.
מעבר לאתגר המקצועי, מעניקים תנאים מצוינים, ועובדים היברידי שלושה ימים מהבית.
- נסיון ניהולי של שנתיים
- 7 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.