מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ אשר עובדת עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פי 4 אופציות מהרגיל בשוק!
הוקמו ב2020, ועברו סבב גיוס Seed וכיום במגמת צמיחה.
עוסקים בפיתוח מוצר SaaS המאפשר Upsale לבתי מלון. הוקמו על ידי שני יזמים עם ניסיון עשיר ואקזיטים קודמים. כיום עם הכנסות של עשרות אלפי דולרים ומעל ל100 לקוחות משלמים.
לחברה צפי גדילה ורווחיות משמעותי! הזדמנות להכנס בשלב התחלתי יחסית ולגדול איתנו. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בReact

מס' משרה: 134428
שלחו פרופיל

Senior Windows Application Developer לחברה אמריקאית בתחום התוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להכיר מפתח/ת תוכנה לפיתוח בעיקר ב#C ומעט ++C כחלק מצוות.
קצת על החברה - חברה אמריקאית שנסחרת בנאסד"ק, מפתחים פתרונות תוכנה בתחום של IoT ו-AR. עובדים עם לקוחות כמו חברות ביגוד, רכבים, חקלאות, הייטק ועוד. עם לקוחותיה של החברה נמנות חברות הייצור והטכנולוגיה מהגדולות בעולם.
אם הצלחנו לעורר את העניין שלך, נשמח להכיר!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח #C או ++C
- תואר טכנולוגי
- Windows

מס' משרה: 134300
שלחו פרופיל

Senior Mobile Front-end Software בסטארטאפ מומן היטב בתחום הקריפטו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בסטארטאפ בתחום המטבעות הדיגיטליים, מפתחים ארנק דיגיטלי למטבעות קריפטוגרפיים ללקוחות B2C. יושבים בתל אביב קו רכבת ומונים 25 עובדים, כרגע עובדים בתצורה היברידית. החברה בנתה ארנק דיגיטלי בדגש על חווית לקוח פשוטה ובטוחה מבוססת טכנולוגיה חדשנית פורצת דרך, שימוש בטכנולוגיות קריפטוגרפיות כמו MPC (חישוב רב-משתתפים בטוח), המשתמשות בשיטות הצפנה שונות מאלה הנהוגות ברוב ארנקי הקריפטו. החברה שואפת לשפר באופן משמעותי את חוויית המשתמש בארנק, על-ידי זה שהאפליקציה מסירה מכתפי המשתמשים את האחריות על אבטחת המפתחות.
זה אומר שהמשתמש לא צריך לכתוב או לשמור סיסמה כלשהי כדי לגשת למטבעות שבהם הוא מחזיק בארנק.
גייסו מעל 20 מיליון דולר ומימון מהמדען הראשי ומענקים מכל מיני ארגונים בתעשיה גם מקרן INSIGHT. יש עשרות אלפי יוזרים פעילים כבר על המוצר.
חלק מצוות פיתוח של ראש צוות ו-4 מפתחים. הפיתוח ב React Native בעיקר ל iOS.
מחפשים את האתר הבא שלכם/ן? זאת הזדמנות שחבל לפספס, שילחו קורות חיים הצטרפו להצלחה!
דרישות המשרה:

תואר ראשון טכנולוגי
5 שנות ניסיון בפיתוח
שנתיים ניסיון עם REACT NATIVE
ניסיון עם ANDROID- יתרון

מס' משרה: 133919
שלחו פרופיל

חברה מדהימה עם ערך מוסף אשר פועלת מתחת לרדאר מגייסת מפתח/ת Java

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה ב2021, עברה סבב גיוס מאסיבי ופועלת מתחת לרדאר!
עוסקים בפיתוח פלטפורמת SaaS מבוססת AWS שעוסקת בניתוב השקעות בהתאם לערכים שאנשים דוגלים בהם. מבוסס על תאוריה שזכתה בפרס נובל השקעות.
מגייסים מפתח/ת Java להצטרפות לצוות קיים. עבודה בסביבת AWS , Docker, Redis, MySQL.
נשמח להרחיב בפרטים על העשייה שלנו ולהכיר אותך!
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 134280
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברה בתחום הEcommerce והFintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר על תקן הFrontend היחידי בארץ (השאר בחו"ל), כחלק מצוות פיתוח בארץ.
החברה סוגרת עכשיו Round B ויש להם כבר הרבה לקוחות.
מפתחים אפליקציה ותוסף לדפדפן שנועדה לסייע למשתמשים לחסוך זמן וכסף באופן אוטומטי בקניות אונליין.
מונים 60 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת. בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- React

מס' משרה: 134247
שלחו פרופיל

לחברת אבטחת סייבר מובילה וגדולה דרוש/ה Innovation Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים" - מדובר על הצטרפות לפרויקט שהוא פיתוח של מוצר חדש ומורכב מאפס. מעין סטארט-אפ בתוך החברה הגדולה.
בישראל החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.
עובדים היברידי, 3 ימים מהמשרד ויומיים מהבית.
התפקיד כולל ניהול של 4-6 מפתחים וכן פיתוח באחוז גבוה כדי לעזור לפתח מוצר מסקראצ'. הסטאק הטכנולוגי כולל Python, Angular10, AWS.
אם את/ה חושב/ת שאת/ה מתאים/ה, נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בניהול צוות
- Python
- Cloud

מס' משרה: 130255
שלחו פרופיל

C++ Team Leader לחברת סטארט-אפ חדשני ומהפכני בתחום הStorage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מתמקדים בחדשנות בתחום ה-Data Warehouse ונשמח לצרף לעשייה שלנו ראש/ת צוות ++C.
מדובר בסטארט-אפ חדשני ומהפכני בתחום ה-Storage, מפתחים פלטפורמה Data WareHouse שאין לה כיום מתחרים, של Cloud Native Data.
התפקיד כולל ניהול שישה מפתחי ++C. מפתחים עם גרסאות מתקדמות (17 ו20). פיתוח High Level.
מציעים תנאים מצוינים ומאפשרים גמישות מקסימלית לעבודה מהבית!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנה
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- Linux

מס' משרה: 130371
שלחו פרופיל

Backend team Lead לסטארטאפ שפיתח פתרון לניהול ואבטחת מכשירים מחוברים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סייבר יוקרתית המעסיקה 40 עובדים בארץ וברחבי העולם 120, ועוסקת בפיתוח פתרון לניהול ואבטחת מכשירים מחוברים הנמצאים כיום בשימוש ארגונים, מגייסת ראש/ת צוות פיתוח Python.
גייסו כ100 מליון דולר!
ממוקמים בתל אביב ממש קרוב לקו רכבת, ועובדים במודל היברידי.
מוזמן/ת להצטרף להצלחה, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון של שלוש שנים בפיתוח Python

מס' משרה: 131419
שלחו פרופיל

לחברת אבטחת סייבר מובילה וגדולה דרוש/ה Innovation Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים" - מדובר על הצטרפות לפרויקט שהוא פיתוח של מוצר חדש ומורכב מאפס. מעין סטארט-אפ בתוך החברה הגדולה.
בישראל החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.
עובדים היברידי, 3 ימים מהמשרד ויומיים מהבית.
התפקיד כולל ניהול של 4-6 מפתחים וכן פיתוח באחוז גבוה כדי לעזור לפתח מוצר מסקראצ'. הסטאק הטכנולוגי כולל Python, Angular10, AWS.
אם את/ה חושב/ת שאת/ה מתאים/ה, נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בניהול צוות
- Python
- Cloud

מס' משרה: 130255
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader לחברת סטארט-אפ המפתחת מערכת Quality Intelligence

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
ראש/ת צוות פיתוח - מחפש/ת אתגר חדש בחברה שעובדת עם טכנולוגיות חדישות?
יש לנו הצעה עבורך!
אנחנו חברת סטרטאפ המפתחת מערכת Quality Intelligence. מספקת אנליטיקות לצוותי R&D בנוגע לאחוזי ה Code Coverage שלהם. להבדיל מכלים אחרים שקיימים בשוק, הם נותנים מידע על בדיקות אינטגרציה ורגרסיה, שהן נקודות הכאב הידועות של R&D, עוד לפני שלב ה Production.
התפקיד כולל ניהול ופיתוח בNodeJS עם נגיעות קלות לצד הClient בAngular. סביבת AWS.
תנאים מצוינים ואופציות מהיום הראשון. נשמח להכיר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון ניהולי
- Cloud

מס' משרה: 131823
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.