מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Team Lead לחברת הייטק ותיקה וגלובלית הנסחרת בבורסה בסינגפור
משרה חמההטכנולוגיה של החברה יוצרת ערך לכל אחד בתעשיית היהלומים: לפתוח את ערך היהלומים הגולמיים עבור היצרנים, להוסיף חוויה עבור הקמעונאים ולהביא אמינות באמצעות דירוג מבוסס AI.
מונים 170 עובדים בארץ ועוד למעלה מ400 בעולם.
מדובר בחברה יציבה שאנשים נשארים בה לאורך שנים!
התפקיד כולל ניהול 4-5 00וביצוע כ40% hands on. הצוות מפתח בעיקר ב #C וקצת ב ++C, כפיפות למנהל קבוצת פיתוח.
- 3 שנות נסיון בניהול
- WinForms
- נסיון בפיתוח Net.
Backend Developer לחברת הייטק המפתחת ומייצרת מכונות בקרת תהליך לתעשיית המוליכים למחצה
משרה חמהחברת הייטק גדולה, יציבה ומוכרת תשמח לצרף Java Developer ולהעניק שכר תחרותי והרבה תנאים מסביב.
החברה עוסקת בפיתוח ויצור מכונות בקרת תהליך לתעשיית המוליכים למחצה.
נשמח להכיר אותך, מוזמן/ת לצרף קורות חיים ונהיה בקשר.
3 שנות נסיון בפיתוח Java
Senior Frontend Software Engineer - עבודה מהבית ואפשרות לרילוקיישן!
משרה חמהלאחר סבב גיוס ולקראת גיוס משמעותי נוסף.
החברה מפתחת פלטפורמה למשפיענים בתחום הE commerce באופן הזה למותגים להפעיל משפיענים למכור מוצרים באמצעות קמפינים על הפלטפורמה.
עבודה מRemote בהיקף מלא עם אופציה לרילוקיישן או עם אפשרות להקמת סייט בישראל!
מענק רילוקיישן משמעותי ומשכורת בסיס, אופציות ובונוסים! שלחו קורות חיים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות נסיון בפיתוח בReact
Senior Frontend Engineer לתפקיד הקמה הכולל אתגר אמיתי ושותפות בבחירת הטכנולוגיות
משרה חמהבמסגרת התפקיד, בחירת הטכנולוגיות, אחריות על ארכיטקטורה, פיתוח תשתיות Frontend ועוד. לתפקיד ישנה אופציה לעתודה ניהולית.
החברה נמצאת לאחר שלב הSeed, הוקמה על ידי שני יזמים מנוסים היטב שכבר מכרו חברות. החברה קמה כתגובה לדליפות תוכן של פרטים אישיים ברשת ומפתחים פיתרון קלאסי, מעין כספת שמתחברת לקוד של המפתחים דרך API.
מציעים תנאים מעולים!!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- Vue/Angular/React
מפתח/ת אנדרואיד לחברת בוטיק מצלחה בעולם הטכנולוגי
משרה חמההחברה נותנת שירותים טכנולוגיים לעולמות הדיגיטליים, שירותים גם בעולמות העיצוב וגם בעולמות הפיתוח, ומתמחה ב-Consumer IoT. לקוחות החברה הם גם סטרטאפים וגם חברות גדולות.
מחלקת הפיתוח של החברה עוסקת בפרויקטים בטכנולוגיות Cutting Edge בעולמות ה-Web, ה-Mobile וה-Cloud.
שלח/י קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Android
- נסיון בפיתוח Java או Kotlin
משרת פיתוח Backend בחברת סטארטאפ בתחום הבריאות
משרה חמההחברה מונה 55 עובדים
מפתחים פלטפורמת מעורבות ומחקר המבוססת בינה מלאכותית וMachine Learning, יצרו קהילה חברתית חינמית בה מתנהל שיח בין חולים מכל העולם, מתן מענה של מיטב הרופאים לכלל האוכלוסיות וכמו כן מבצעים מחקרים למחלות שאין להן תרופה כיום.
במסגרת התפקיד, הצטרפות לעוד מפתח אחד, פיתוח ב- Java בסביבת Microservices בסביבת AWS מעל Linux מול MySQL.
שלחו קורות חיים!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Docker
- Linux
- Microservices
Software Team Leader לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה לפענוח גנים אנושיים
משרה חמהבעזרת ביולוגיה חישובית, AI וטכנולוגיות נוספות, הפלטפורמה יוצרת חוות דעת גנטית שלאנשי גנטיקה לוקח חודשים ארוכים לפתח.
מדובר במערכת SaaS לבתי חולים ורופאים שמשלב מערכת Machine Learning לאנליזה אוטומטית של DNA למציאת מחלות תורשתיות.
התפקיד כולל ניהול של 2-3 עובדים ויגדל ל-4-6 עובדים. 50% Hands On. הפיתוח בפועל עם Python ועם Vue.js.
נשמח להכיר אותך!
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים כראש/ת צוות
- נסיון עם Python
- נסיון עם Cloud
MLOps Engineer - AI Team לחברת סטארטאפ ממומנת המאפשרת חווית קניה אינטראקטיבית
משרה חמהפיתחנו אפליקציה שמאפשרת לסרוק מוצרים בסופר באמצעות הסמארט-פון ולקנות, ללא צורך בקופה - האפליקציה כבר מוטמעת במגוון סופרמרקטים בארץ ובעולם ויש לקוחות משלמים.
עובדים עם הטכנולוגיות הכי חדשות.
אנחנו 50 עובדים. יושבים בתל אביב על קו רכבת, משלבים עבודה מהבית, נשמח לצרף אותך לעשייה שלנו.
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בסביבת Cloud
- נסיון עם Linux/Unix
System Architect לחברת הייטק יוניקורן!
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B, המאפשרת ניהול Payroll גלובאלי לעובדים גלובליים בהתאם לחוקי המדינה.
נמצאים לאורך השנים במגמת צמיחה אדירה, מניין הלקוחות שלה עומד על 150 חברות, ביניהן חברות גדולות ומוכרות. מונים 350 עובדים גלובלית.
התפקיד כולל הצטרפות לארכיטקט נוסף, אחריות על ארכיטקטורת מערכת SaaS מורכבת, מנטורינג, הטמעת טכנולוגיות חדשות, הסטאק הוא בJava וNode סביבת AWS וGCP Microservices.
שלחו קורות חיים.
- 3 שנות נסיון כארכיטקט/Principal
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Microservices
- Cloud
Web Backend Engineer לחברת סטארטאפ מרשימה שהוקמה לפני שנה וחצי
משרה חמהבשיא תקופה הקורונה, גייסה בחודש בלבד 10 מליון דולר (!) משתיים מהקרנות הכי גדולות שפועלות בארץ
היזמים בעלי רקורד של אקזיטים.
מפתחים פלטפורמה מורכבת מבוססת Data לניהול עובדים, זאת על פני הישענות על מנהל ישיר של העובד ושיחות סובייקטיביות עם HR בארגון.
מדובר במוצר מהפכני שצופה לשנות את אופן העבודה המסורתית בחברות גלובאליות.
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS בסביבת AWS, מעל Linux.
שלח/י קורות חיים!
נסיון של שנתיים בפיתוח NodeJS
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.