מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Team Lead לחברת הייטק ותיקה וגלובלית הנסחרת בבורסה בסינגפור

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו פועלים כבר שנים ארוכות בפיתוח וייצור של מערכות תכנון, הערכה ומדידה מתקדמים לייצור יהלומים ואבני חן.
הטכנולוגיה של החברה יוצרת ערך לכל אחד בתעשיית היהלומים: לפתוח את ערך היהלומים הגולמיים עבור היצרנים, להוסיף חוויה עבור הקמעונאים ולהביא אמינות באמצעות דירוג מבוסס AI.
מונים 170 עובדים בארץ ועוד למעלה מ400 בעולם.
מדובר בחברה יציבה שאנשים נשארים בה לאורך שנים!
התפקיד כולל ניהול 4-5 00וביצוע כ40% hands on. הצוות מפתח בעיקר ב #C וקצת ב ++C, כפיפות למנהל קבוצת פיתוח.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בניהול
- WinForms
- נסיון בפיתוח Net.

מס' משרה: 134444

Backend Developer לחברת הייטק המפתחת ומייצרת מכונות בקרת תהליך לתעשיית המוליכים למחצה

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתח/ת Java!
חברת הייטק גדולה, יציבה ומוכרת תשמח לצרף Java Developer ולהעניק שכר תחרותי והרבה תנאים מסביב.
החברה עוסקת בפיתוח ויצור מכונות בקרת תהליך לתעשיית המוליכים למחצה.
נשמח להכיר אותך, מוזמן/ת לצרף קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 134452

Senior Frontend Software Engineer - עבודה מהבית ואפשרות לרילוקיישן!

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בסטארט-אפ אמריקאי שהוקמה ב2019 ובמגמת צמיחה!
לאחר סבב גיוס ולקראת גיוס משמעותי נוסף.
החברה מפתחת פלטפורמה למשפיענים בתחום הE commerce באופן הזה למותגים להפעיל משפיענים למכור מוצרים באמצעות קמפינים על הפלטפורמה.
עבודה מRemote בהיקף מלא עם אופציה לרילוקיישן או עם אפשרות להקמת סייט בישראל!
מענק רילוקיישן משמעותי ומשכורת בסיס, אופציות ובונוסים! שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות נסיון בפיתוח בReact

מס' משרה: 134429

Senior Frontend Engineer לתפקיד הקמה הכולל אתגר אמיתי ושותפות בבחירת הטכנולוגיות

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות להצטרף לחברה ולהיות בצוות הפיתוח הראשוני!
במסגרת התפקיד, בחירת הטכנולוגיות, אחריות על ארכיטקטורה, פיתוח תשתיות Frontend ועוד. לתפקיד ישנה אופציה לעתודה ניהולית.
החברה נמצאת לאחר שלב הSeed, הוקמה על ידי שני יזמים מנוסים היטב שכבר מכרו חברות. החברה קמה כתגובה לדליפות תוכן של פרטים אישיים ברשת ומפתחים פיתרון קלאסי, מעין כספת שמתחברת לקוד של המפתחים דרך API.
מציעים תנאים מעולים!!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- Vue/Angular/React

מס' משרה: 134241

מפתח/ת אנדרואיד לחברת בוטיק מצלחה בעולם הטכנולוגי

משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מתרחבים ומחפשים מפתח/ת אנדרואיד.
החברה נותנת שירותים טכנולוגיים לעולמות הדיגיטליים, שירותים גם בעולמות העיצוב וגם בעולמות הפיתוח, ומתמחה ב-Consumer IoT. לקוחות החברה הם גם סטרטאפים וגם חברות גדולות.
מחלקת הפיתוח של החברה עוסקת בפרויקטים בטכנולוגיות Cutting Edge בעולמות ה-Web, ה-Mobile וה-Cloud.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Android
- נסיון בפיתוח Java או Kotlin

מס' משרה: 134283

משרת פיתוח Backend בחברת סטארטאפ בתחום הבריאות

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי דרוש/ה מפתח/ת Backend.
החברה מונה 55 עובדים
מפתחים פלטפורמת מעורבות ומחקר המבוססת בינה מלאכותית וMachine Learning, יצרו קהילה חברתית חינמית בה מתנהל שיח בין חולים מכל העולם, מתן מענה של מיטב הרופאים לכלל האוכלוסיות וכמו כן מבצעים מחקרים למחלות שאין להן תרופה כיום.
במסגרת התפקיד, הצטרפות לעוד מפתח אחד, פיתוח ב- Java בסביבת Microservices בסביבת AWS מעל Linux מול MySQL.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Docker
- Linux
- Microservices

מס' משרה: 134293

Software Team Leader לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה לפענוח גנים אנושיים

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמה לפענוח קליני אוטומטי של מידע גנטי.
בעזרת ביולוגיה חישובית, AI וטכנולוגיות נוספות, הפלטפורמה יוצרת חוות דעת גנטית שלאנשי גנטיקה לוקח חודשים ארוכים לפתח.
מדובר במערכת SaaS לבתי חולים ורופאים שמשלב מערכת Machine Learning לאנליזה אוטומטית של DNA למציאת מחלות תורשתיות.
התפקיד כולל ניהול של 2-3 עובדים ויגדל ל-4-6 עובדים. 50% Hands On. הפיתוח בפועל עם Python ועם Vue.js.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים כראש/ת צוות
- נסיון עם Python
- נסיון עם Cloud

מס' משרה: 134288

MLOps Engineer - AI Team לחברת סטארטאפ ממומנת המאפשרת חווית קניה אינטראקטיבית

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים לצוות הAI שלנו מפתח/ת לתפקיד הכולל מימוש אלגוריתמים בPython, עבודה עם Machine Learning וDeep Learning.
פיתחנו אפליקציה שמאפשרת לסרוק מוצרים בסופר באמצעות הסמארט-פון ולקנות, ללא צורך בקופה - האפליקציה כבר מוטמעת במגוון סופרמרקטים בארץ ובעולם ויש לקוחות משלמים.
עובדים עם הטכנולוגיות הכי חדשות.
אנחנו 50 עובדים. יושבים בתל אביב על קו רכבת, משלבים עבודה מהבית, נשמח לצרף אותך לעשייה שלנו.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בסביבת Cloud
- נסיון עם Linux/Unix

מס' משרה: 134423

System Architect לחברת הייטק יוניקורן!

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום! חברת הייטק אשר הוקמה ב2016 והגיעה לשווי שוק של מעל מיליארד דולר (יוניקורן) מגייסת ארכיטקט/ית לתפקיד ללא Hands On.
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B, המאפשרת ניהול Payroll גלובאלי לעובדים גלובליים בהתאם לחוקי המדינה.
נמצאים לאורך השנים במגמת צמיחה אדירה, מניין הלקוחות שלה עומד על 150 חברות, ביניהן חברות גדולות ומוכרות. מונים 350 עובדים גלובלית.
התפקיד כולל הצטרפות לארכיטקט נוסף, אחריות על ארכיטקטורת מערכת SaaS מורכבת, מנטורינג, הטמעת טכנולוגיות חדשות, הסטאק הוא בJava וNode סביבת AWS וGCP Microservices.
שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כארכיטקט/Principal
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Microservices
- Cloud

מס' משרה: 134427

Web Backend Engineer לחברת סטארטאפ מרשימה שהוקמה לפני שנה וחצי

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארט-אפ צעיר עם פוטנציאל אדיר!
בשיא תקופה הקורונה, גייסה בחודש בלבד 10 מליון דולר (!) משתיים מהקרנות הכי גדולות שפועלות בארץ
היזמים בעלי רקורד של אקזיטים.
מפתחים פלטפורמה מורכבת מבוססת Data לניהול עובדים, זאת על פני הישענות על מנהל ישיר של העובד ושיחות סובייקטיביות עם HR בארגון.
מדובר במוצר מהפכני שצופה לשנות את אופן העבודה המסורתית בחברות גלובאליות.
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS בסביבת AWS, מעל Linux.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

נסיון של שנתיים בפיתוח NodeJS

מס' משרה: 134297

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.