מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Fullstack Engineer לחברה הפיתחה פלטפורמת AI לניהול עובדים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להציע אתגר משמעותי למפתח/ת Fullstack אצלנו בחברה.
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמת AI לניהול עובדים המיועדת למשאבי האנוש בארגונים. הפלטפורמה ממפה כישורים ומיומנויות של עובדים, תוך ניתוח טרנדים בשווקי העבודה, ניהול ותכנון חכם של מערך כח האדם, התאמת עובדים לתפקידים ולתוכניות הכשרה במטרה להתאים את כוח העבודה של היום למשרות המחר.
מונים כ40 עובדים, תל אביב (קו רכבת), עובדים היברידי.
פיתוח Full Stack 70% לצד ה-Server ב-NodeJS ו- 30% לצד ה-Client ב- ReactJS.בסביבת GCPו- AWS ומעל MAC.
מציעים תנאים מצוינים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון של שנתיים עם NodeJS
- נסיון עם Kubernetes/Docker

מס' משרה: 134245
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Flutter לבעלי נסיון בReact Native בסטארטאפ ישראלי - תפקיד יחידי וראשון בחברה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הוקמנו ב2020 על ידי שני יזמים ותיקים שביצעו אקזיטים!
אנחנו בונים חווית ביטוח נסיעות לקהל האמריקאי, פוליסות ביטוח לנסיעות לחו"ל –מנגישים את הפוליסה כך שתהיה ברורה ויעילה, וכך בעצם הלקוח יודע מראש מה מגיע לו. מפתחים מערכות Mobile ו-Web.
התפקיד בכפיפות לCTO וכולל פיתוח בFlutter (אין צורך בנסיון בקודם).
מונים 12 עובדים וצומחים! הצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון כמפתח/ת Mobile
- נסיון של שנה בReact Native/Flutter

מס' משרה: 132790
שלחו פרופיל

React Native Mobile Developer לחברת סטארטאפ העוסקת בתחום הקריפטו והביטקוין

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בעל/ת נסיון של שנתיים בפיתוח עם React Native?
חברת סטארטאפ העוסקת בAuto trading בתחום הבלוקצ'יין מגייסת מפתח/ת Mobile.
החברה ריווחית ומשגשגת, איננה נשענת על כספי משקיעים!
מוצר החברה מטרתו להנגיש את הטרייד בקריפטו עבור כל אחד ומאפשר לאלפי משתמשים לנהל ולנטר את תיק ההשקעות שלהם באמצעות פיצ'רים מתקדמים שהופכים את הטרייד לאוטומטי ולנהל עסקאות באופן מלא דרך המובייל.
עובדים במודל היברידי, מציעים תנאים מצוינים והמון רווחה!
מחכים לשמוע ממך.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בפיתוח React Native

מס' משרה: 134309
שלחו פרופיל

דרוש/ה מפתח/ת Python לחברת סייבר סקיוריטי אמריקאית מובילה - אפשר להגיע עם נסיון בכל שפה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Cyber Security אמריקאית מובילה פתחה בארץ site שיתמקד בפיתוח מוצרי הגנה חדשניים.
הטכנולוגיה שמפתחים מגנה על ארגון מפני איומים המוסתרים בקבצים ותוכן אינטרנטי ומבוססת על כלי Big Data ואלגורתמיקה מורכבת. החברה זכתה להצלחה משמעותית ופירסום בשיעור הגילוי הגבוה ביותר בתעשייה!
במרכז כיום 35 עובדים, צופים לגדול ל100 השנה.
ממשיכים לעבוד באווירה סטארטאפיסטית דינאמית עם הגב הכלכלי והמשאבים של חברה אמריקאית גלובאלית.
נשמע מעניין? בוא/י נשוחח ונבדוק התאמה.
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 131816
שלחו פרופיל

C++ Developer לחברת הייטק גלובלית בתחום אבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה תנאים מצוינים - מעל השוק!
מובילה עולמית בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.,
במסגרת התפקיד, כניסה לצוות מאוד חזק, המון אתגרים, מעלים את המוצר של החברה ל – SaaS\AWS.
הstack הטכנולוגי כולל עבודה מעל Windows Internals.
מאפשרים עבודה מהבית/מהמשרדים. נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסון בפיתוח ++C
- Windows

מס' משרה: 128089
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer לחברת סטארטאפ לאחר סבב גיוס ראשוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר על משרת פיתוח Frontend בReact!
החברה מפתחת פלטפורמת תוכנה חדשנית המאפשרת לכל יצרן חומרה (B2B) לחבר בקלות את כל המכשירים המיוצרים על ידו לענן (ללא התאמות מורכבות/רכיבי חומרה) ולשנות את המודל העסקי - ממודל של מכירת מוצר חד פעמית למודל של מנוי מתחדש.
שלחו קורות חיים ונהיה בקשר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend או Fullstack
- React/Angular/Vue

מס' משרה: 134252
שלחו פרופיל

Backend Engineer לסטארט-אפ מרשימה בתחום של Automated predictive analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי, בימים אלו אנו מגייסים מפתח/ת Backend.
אנחנו עוסקים בתחום של Automated predictive analytics, בניתוח הData של לקוחותינו על מנת לגזור מסקנות מהעבר וליישם בעתיד. המוצר שלנו עובד ונמכר ללקוחות, יש לנו שיתופי פעולה עם חברות גלובליות גדולות.
התפקיד כולל פיתוח בPython. סביבת SQL server, PostgreSQL, MongoDB, Microservices, Kubernetes, Docker
קיים אצלנו איזון בית-עבודה אמיתי, יושבים בקו רכבת רמת גן. שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- נסיון בRESTful API, מיקרוסרביסים

מס' משרה: 134254
שלחו פרופיל

Senior Back End Developer לחברת Fintech בתל אביב (קו רכבת)

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו משלבים עבודה מהבית ומאפשרים גמישות לעובדים!
מגייסים כיום מפתח/ת Net. להצטרפות לצוות.
מדובר בפיתוח מורכב ומאתגר,עם פן של security, המון Data (עובדים עם MongoDB) ועוד טכנולוגיות מורכבות אחרות . ארכיטקטורת התוכנה מבוססת Micro Services אשר מתקשרים אחד עם השני על גבי RabbitMQ, כולם יושבים בענן של AWS.
אנחנו מפתחים מערכת ניהול סיכונים לבנקים במטרה לשתף Data בין בנקים. המערכת הינה פלטפורמת SaaS המאפשרת לאגד תחתיה את כל מערכות המסחר, סליקה ובקאופיס הדרוש למסחר ודיווחים לריגולטור.
הצטרפו לצמיחה שלנו!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח Net Web.
- נסיון בMicroservices
- נסיון בWeb API

מס' משרה: 134249
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader לאחת החברות הכי מצליחות בשוק ההייטק הישראלי!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת CLOUD ישראלית בוול סטריט אשר הונפקה לפי שווי של 2.6 מיליארד דולר (!)
מגייסים ראש/ת צוות להצטרפות לסטארטאפ בתוך החברה, אחוזי Hands On בחצי מהזמן (או פחות – גמיש) ב-React Type Script ו- VanillaJS באופן שווה ומעט NodeJS. ניהול של חמישה אנשים, עבודה בסביבת AWS, CI/CD, Kubernetes.
מונים מאות עובדים, מפתחים בחזית הטכנולוגיה! ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי - גמישים לעבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנה בניהול צוות
- נסיון של שלוש שנים עם Java Script

מס' משרה: 134265
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברה אשר הונפקה השנה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הינה בינלאומית עם מרכז פיתוח בישראל (500 עובדים, 50 במרכז הפיתוח). החברה לוקחת את התשלומים הכי מורכבים ומפשטת אותם. חולשים על מספר תחומים - Medical, Travel, Education, B2B. מטרתה להחזיר לאנשים את השליטה בהוצאות הרפואיות שלהם מחברות הביטוח הרפואי.
מדובר על חברה יציבה שמאד מאמינה באחריות למפתחים/ות - נגיעה בכל חיי מחזור המוצר והשפעה עליו.
הפיתוח נעשה בReact ובRuby (לא נדרש נסיוון בשפות).
עובדים באופן היברידי - יומיים מהמשרד ושלושה ימים מהבית.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- Angular2+ או Vue או React

מס' משרה: 134275
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.