מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Innovation Engineer לחברה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט אפ בתחום ה-Cyber Security לרשתות OT.
מפתחים פלטפורמת אבטחה חדשה המיועדת לתשתיות הקריטיות והרגישות ביותר, שמספקת הגנה והתראות מפני התקפות סייבר המשלבת גישה מאובטחת מרחוק.
גייסו 100 מיליון דולר!
יושבים בתל אביב, קו רכבת מונים 130 עובדים.
פיתוח ב-Python עם מעט Angular11.
אין חובה בניסיון קודם ב-Client.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python /NodeJS / ROR

מס' משרה: 132696
שלחו פרופיל

Senior iOS Developer ל-Start-Up בתחום ה-Video

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ בתחום הוידאו ממומנים במעל ל 30 מיליון דולר, מפתחים מערכת B2B ו B2C חדשנית גם ברמה האקדמית וגם בתעשיה.
הטכנולוגיה כוללת אלגורתמיקת deep learning ו D3 ומשמשת מגוון תחומים - בידור, הפקות, גיימינג, ספורט, למידה, AR, VR, XR ועוד.
ממוקמים ברמת גן קו רכבת, עובדים יומיים בשבוע מהמשרד, מונים כ- 40 עובדים.
המשרה כחלק מצוות, יש גם פיתוח מאפס.
פיתוח Native ב-Swift.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח iOS
- Swift
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 132674
שלחו פרופיל

Senior Frontend React Engineer חברה שמתמחה בCyber Security ב-Cloud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה שמתמחה ב-Cyber Security ב-Cloud.
נותנים תמונה אחידה למנהל האבטחה של הארגון על כל הפעילות המתרחשת בענן. הם החברה היחידה בעולם שעושה את איגוד הנתונים הזה. יודעים לתת שירות ל11 Services שונים כמו Slack Githab Zoom IAAS SaaS.
יושבים באזור השרון. קיימים שנתיים וחצי, הוקמו על ידי שני יוצאי 81 וכיום מונים 15 עובדים (יש צפי גדילה).
נרכשו על ידי חברה ידועה בהרצליה שקיימת מ2005, מונפקת בבורסה בניו יורק , מונה 1500 עובדים גלובלית.
העבודה כוללת פיתוח של מערכת ה-Web Platform של החברה. מדובר בחזית הטגנולוגיה של מערכת ה-Cloud של חברת האם. הפתרון מגיע ללקוחות מבחינת הנראות והמידה שהם מקבלים. כותבים עם הגירסה האחרונה של React ועם GraphQL. בסביבת AWS. עושים Deployment עם Webpack.
מעניין? הגישו קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון עם React ו-CSS

מס' משרה: 132670
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ מטורפת בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו אחת החברות החזקות בשוק, גייסנו 60 מיליון דולר. מפתחים פתרונות נגד התקפות ממוקדות (Targeted Attacks).
מונים כ-100 עובדים, מרביתם בישראל.
יושבים בת"א, קו רכבת, מתחשבים מאד באיזון בית עבודה. המטרה של החברה היא להגן על ארגונים מההתקפות הכי חמורות. עוסקים בסייבר הגנתי, מגנים על ארגונים מהתקפות של ארגונים והאקרים, או מדינות. המערכת של החברה יוצרת סביבה וירטואלית לתוקף, שכוללת פיתיונות למיניהם שעוזרים לזהות את הפורצים ולחסום את המתקפה ביעילות. מחפשים אנשים "רעבים" שמסוגלים ללמוד, שמתאימים לתרבות של חברות צומחות.
ה-Stack כולל Microservices, Java 11 ,Spring, Hibernate וה-Client ב-Angular8. תנאים מעולים כגון - תן ביס מפנק, קרן השתלמות על כל השכר, ימי חופש ללא מגבלה, יש עובדים שהיו עובדים בהגדרה מהבית למי שירצה וגמישות בשעות.
רוצים/ות להצטרף? הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון ב-Java ו-+Angular2

מס' משרה: 132687
שלחו פרופיל

Senior Backend Production Developer לחברה המפתחת פלטפורמה לתכנון מערך תחבורה ציבורית טוב יותר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ בתל אביב אשר פיתחה פתרון שמבוסס על אלגוריתמים של בינה מלאכותית, אופטימיזציות, העושה שימוש במידע נרחב אודות תנועת רכבים ואנשים בעיר על מנת לתכנן מערך תחבורה ציבורית טוב יותר.
עובדים כיום מול 200 ערים בכל העולם, בישראל נמנים בין לקוחותיה חברות אגד, דן וקווים, מטרופולין. למשל- פייסבוק לקוח שלהם- פתחו קמפוס חדש ליד וגאס ויש להם חברת היסעים פנימית שלהם והם משתמשים במוצר של אופטיבאס.
הפלטפורמה שלהם מאפשרת בחינה מהירה ומדויקת של הפרמטרים השונים המשפיעים על ביצועי ציי הרכבים ובונה לוח זמנים חדש יותר מבחינת : שעות עומס, התנהגות הנהג בזמן נסיעה, יציאתו להפסקה ועוד, ומשקללת אותם באמצעות אלגוריתמים מבוססי בינה מלאכותית. גייסו עד כה קרוב ל-170 מיליון דולר.
יושבים בתל אביב קו רכבת השלום.
מונים כיום קרוב ל-100 עובדים, גלובאלית הם 170 איש.
עובדים במודל היברידי גמיש מאוד.
ה-Stack הטכנולוגי כולל :Python, Serverless, typescript, AWS , CI/CD , NoSQL.
רוצה הליות חלק? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 131748
שלחו פרופיל

Fullstack Engineer לחברה אשר פיתחה פלטפורמה ללתכנון מערך תחבורה ציבורית טוב יותר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון של שמבוסס על אלגוריתמים של בינה מלאכותית , אופטימיזציות, עושה שימוש במידע נרחב אודות תנועת רכבים ואנשים בעיר על מנת לתכנן מערך תחבורה ציבורית טוב יותר. עובדים כיום מול 200 ערים בכל העולם , בישראל נמנים בין לקוחותיה חברות אגד, דן וקווים, מטרופולין. למשל- פייסבוק לקוח שלהם- פתחו קמפוס חדש ליד וגאס ויש להם חברת היסעים פנימית שלהם והם משתמשים במוצר של אופטיבאס.
הפלטפורמה שלהם מאפשרת בחינה מהירה ומדויקת של הפרמטרים השונים המשפיעים על ביצועי ציי הרכבים ובונה לוח זמנים חדש יותר מבחינת : שעות עומס, התנהגות הנהג בזמן נסיעה, יציאתו להפסקה ועוד, ומשקללת אותם באמצעות אלגוריתמים מבוססי בינה מלאכותית.
גייסו עד כה קרוב ל-170 מיליון דולר.
יושבים בתל אביב קו רכבת השלום, מונים כיום קרוב ל 100 עובדים , גלובאלית הם 170 איש.
סטאק טכנולוגי: Python, NodeJS, Serverless, React typescript, AWS , CI/CD , NoSQL.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- React\Angular2\ Vanilla\ VueJS\ Ember
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב- Python\ NodeJS\ Java

מס' משרה: 129461
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת Fintech מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אנליטיים למוסדות פיננסים, מפתחים כלי Predictive Analytics לעולם ה- insurance.
הטכנולוגיה שלהם עוזרת ללקוחות בקבלת החלטות אופטימלית ברמת המוצר, התמחור והשיווק. עובדים על מערכות Big Data מתקדמות ומודלים מבוססי אלגוריתמים.
הפתרונות האנליטיים שלהם מוצעים במודל SaaS על גבי הענן ומיועדים למוסדות פיננסים ברחבי העולם.
מונים כיום 300 עובדים, מתוכם 130 בפיתוח.שווי החברה כיום כמיליארד דולר.
יושבים במרכז הארץ ליד קו רכבת, עובדים במודל היברידי של יומיים מהמשרד.
פיתוח כ-70% לצד ה-Server ב-Java, כפיפות ל-Team Lead בצוות של חמישה מפתחים.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה בScale גבוה, Kafka, AWS , Spring, ארכיטקטורת Microservices ועוד.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 132692
שלחו פרופיל

C Embedded Developer לחברה יציבה המפתחת מוצרים המשפרים את איכות החשמל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נסחרים בבורסה בתל אביב, יושבים בפארק תעשייה קיסריה – 10 דק הליכה מהרכבת (עובדים מהמשרדים).
מפתחים מוצרים המשפרים את איכות החשמל.
המוצרים שלהם יודעים להמיר נתונים כמו תצרוכת או קיבולת חשמל לדיגיטליים, לאחר מכן ניתן להציג את הקבצים האלה במחשב, פלאפונים, טבלטים וכו'.
חברה רווחית, יש לקוחות ענק בארץ ובעולם, חברות שמפקיות חשמל (למשל מאנרגיית רוח כמו טורבינות וכדומה).
החברה קיימת מ- 1988.
מונים 150 עובדים (בנוסף יש מפעל ייצור בבית שאן). מונים כ- 20 עובדים ב- R&D מתוכם 4 במחלקת התוכנה (ראש צוות + 3 מפתחים).
ה-Stack הטכנולוגי כולל: C, Embedded, Linux (User / Kernel Space).
הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- Embedded
- Linux
- Low Level

מס' משרה: 132644
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer לחברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה מבוססת על הצפנה הומומורפית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה מבוססת על הצפנה הומומורפית שמאפשרת לארגונים לשתף דאטה מוצפן ביניהם.
באמצעות הטכנולוגיה שלהם חברות יכולות להפיק תובנות ולבצע ניתוחים על מידע חסוי – מבלי לשבור את ההצפנה שלו. (כך למשל שיתוף מחקרים בין מספר בתי חולים, תוך הזנת הפרטים הרגישים בצורה מוצפנת).
סיימנו לאחרונה Round B על סך 30M דולר וממומנים עד כה ב49 מיליון דולר.
מונים 21 עובדים בארץ ונמצאים בצמיחה משמעותית, הוקמו ב2016.
יושבים בת"א קו רכבת.
על התפקיד: הצטרפות לצוות של 3 אנשים, כפיפות ל-Head of Platform, פיתוח Backend ב-Python. AWS, docker, Kubernetes, Microservices, MongoDB.
רוצים להיות חלק? הגישו קורות חיים ונשמח לדבר
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
- Cloud
- CI/CD
- NoSQL

מס' משרה: 132616
שלחו פרופיל

Software Team Lead לחברה הפועלת בתחום הדיאגנוסטיקה וההדמיה הרפואית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו פועלים בתחום הדיאגנוסטיקה וההדמיה הרפואית, מפתחים פתרונות המשפרים את חייהם של אנשים רבים ברחבי העולם.
המרכז בישראל מתמקד במחקר ופיתוח בתחום ה-Health Tech.
יש לנו חמישה מרכזי פיתוח ברחבי הארץ.
החברה ברוח מאוד סטארטאפיסטית, משרדים מהממים .
מהות התפקיד: ניהול 4-5 עובדים וביצוע 50% Hands On. עובדים עם NET WIN ושילוב NET CORE. פיתוח מערכות מורכבות, כתיבה חלקית ב ++C.
משלבים יומיים- שלושה מהבית.
רוצים/ות להצטרף? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Net.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- Windows
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 132640
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.