מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Software Developer לחברת הייטק בינלאומית הנותנת שירותי אוטומציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק בינלאומית, מספקת שירותי אוטומציה המספקת תוכנה לארגונים שרוצים להספיק לבצע יותר. לחברה פתרונות SaaS ITSM (ניהול שירות IT) וניהול נכסים, המשרתים יותר מ-4,000 לקוחות ברחבי העולם.
ה-stack הטכנולוגי כול - JAVA, NodeJS, Rקשבא ו-AWS, פיתוח כחלק מצוות של 5 מפתחים תחת Team Lead. הפיתוח נעשה בעיקר בלצד ה-Server.
יושבים במרכז הארץ, עובדים יומיים מהמשרד, מונים מעל ל100 עובדים.
נשמח להיפגש! הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסין בפיתוח Java
- Cloud/SaaS

מס' משרה: 132598
שלחו פרופיל

Software Architect לחברה הנותנת שירותי אוטומציה לארגונים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק בינלאומית של שירותי אוטומציה המספקת תוכנה לארגונים שרוצים להספיק לבצע יותר. לחברה פתרונות SaaS ITSM (ניהול שירות IT) וניהול נכסים, המשרתים יותר מ-4,000 לקוחות ברחבי העולם.
ה-Stack הטכנולוגי כולל - Java, NodeJS, React ו-AWS.
יושבים באיזור הרמכז, עובדים יומיים מהמשרד, מונים מעל ל100 עובדים.
הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Java
- AWS
- NoSQL/SQL

מס' משרה: 132603
שלחו פרופיל

Development Team Lead לחברת הייטק בינלאומית בתחום האוטומציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש בימים אלה Development Team Lead קוד בעיקר לצד ה-Server בJava ומעט Client בReact (לא נדרש רקע), ניהול 4 מפתחים כ50% Hands On תחת הVP R&D בחברת הייטק בינלאומית. יושבים במרכז הארץ, עובדים יומיים מהמשרד, מונים מעל ל100 עובדים.
החברה היא חברת שירותי אוטומציה המספקת תוכנה לארגונים שרוצים להספיק לבצע יותר.
לחברה פתרונות SaaS ITSM (ניהול שירות IT) וניהול נכסים, המשרתים יותר מ-4,000 לקוחות ברחבי העולם.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: JAVA, NodeJS, React ו-AWS.
הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java
- Cloud

מס' משרה: 132602
שלחו פרופיל

Full Stack/Backend Engineer לחברה בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Gaming אשר רוצה לשנות את הדרך שבה גיימרים משחקים.
החברה מפתחת פלטפורמה ל-E-sport ומציעה מערכת אימונים שמשפרת את היכולת של השחקן.
המערכת יודעת לנתח מערכות קוגניטיביות בזמן המשחק וזה מייצר אקדמיה שמחברת בין גיימרים לשחקנים הגדולים בעולם ה-E-Sport.
גייסו Seed של 12 מיליון דולר בהובלת חברת Gaming מובילה!
יושבים במרכז הארץ (קו רכבת). משלבים עובדה מהבית, מונים 15 עובדים (עם צפי גדילה ל-50 בתקופה הקרובה).
התפקיד כולל פיתוח ב ROR ומעט React.
הגישו קורות חיים ונשמח לדבר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- Python / ROR / NodeJS
- PostgreSQL / MySQL

מס' משרה: 132534
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer לסטראט-אפ מתחת לרדאר העוסק בפיתוח פלטפורמה B2C אשר מחברת בין עו"ד ללקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בת"א (ליד קו רכבת). החברה עדיין מתחת לרדאר, עוסקת בפיתוח פלטפורמה B2C אשר מחברת בין עו"ד ללקוחות בארה"ב לורטיקלים של הגירה, משפחה וכו'.
מדובר בתחום שישנה את פני התעשיה ואופן ההתנהלות כיום.
החברה הוקמה ב2020, עד כה גייסו 100M וכבר ריווחיים! הוקמה ע"י 2 יזמים מאד מוכרים בתעשיה.
מונים כ- 171 אנשים גלובאלית, מתוכם 25 בפיתוח, בעלי סניפים בניו יורק ובסן דייגו.
פיתוח לצד ה-Server ב-NodeJS בסביבת AWS ו-Microservices. יוכל/תוכל לפתח עד כ-30% Client ב-React במידה וירצה/תרצה.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-2 שפות Server
- ניסיון קודם מחברות מוצר

מס' משרה: 132551
שלחו פרופיל

Fullstack Developer חברת ה InsureTech המובילה בארה״ב בתחום של Homeowners Insurance

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי שני יזמים ישראלים עם מספר אקזיטים והצלחות מאחוריהם! הוקמו בשנת 2015.
המטה (Headquarters) יושב בפאלו אלטו .
מונים 30 עובדים בארץ (400 בעולם) וצפי גדילה משמעותי. יושבים בתל אביב קו רכבת.
החברה מתרכזת בשינוי התפיסה של עולם הביטוח האמריקאי, על ידי אימוץ גישה פרואקטיבית וטרנספורמציה מחברת ביטוח לחברת Home Protection.
החברה הונקפה בתחילת 2021 לפי שווי של 5 מיליארד דולר!!! החברה מספקת תנאים מעולים! משכורות תחרותיות ומעל השוק, איזון בית עבודה, אופציות משמעותיות, מגיעים יום יומיים למשרד בשבוע.
רוצים/ות להצטרף אלינו? הגישו קורת חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Web ב-NodeJS
- שנתיים ניסיון עם React

מס' משרה: 132518
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת Start-Up בעולם הלוגים שבא במטרה לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש Fullstack Developer לפיתוח ב-Angular9 ו-NodeJS.
אנחנו חברת סטרטאפ בצמיחה שהוקמה ב2015 ומפתחת מוצר בעולם הלוגים שבא במטרה לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production שלהם.
בעצם לאפשר לתת ראות בכל מיני כלים, להנגיש מידע, לנהל חקירות ועד אלגורתימים של Machine Learning, בנוסף גם לתת התראה בעבור דברים קריטים שעתידים לקרות – מנגנוני התראה מורכבים.
לחברה כ-1500 לקוחות משלמים גדולים ומכורים.
מונים 95 עובדים גלובלית ו-60 בישראל עם צפי גדילה משמעותי בשנה הקרובה, ממוקמים בת"א קו רכבת ועובדים במודל היברידי (יומיים שלושה מהבית).
Stack: NodeJS, Angular9, AWS, Kubernetes, Kafka, Elasticsearch.
הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Fullstack ב-NodeJS ו-+Angular2
- ניסיון מחברות SaaS/ Cloud

מס' משרה: 132549
שלחו פרופיל

Software Tech Lead לסטארט-אפ מתחת לרדאר של חברת ענק!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ של חברת ענק, נמצאים מתחת לרדאר, מפתחים מוצר דיסרטי פורץ דרך.
מתמחים בתחום חומרה לתקשורת, מוצר חומרה עם שכבת תקשורת.
מונים 20 איש, יושבים בקיסריה, עובדים שילוב של עבודה ובית.
תפקיד הובלה טכנולוגית ופיתוח ב-++C ו-Python
מעניין? הגישו קורות חיים ונשמח לתת פרטים נוספים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-++C ו-Python
- תואר ראשון מאוניברסיטה בממוצע 85 ומעלה

מס' משרה: 132544
שלחו פרופיל

סטרטאפ הממומן ב 47M$, מפתחים מערכת SaaS למעקב אוטומטי אחר פרויקטי בניה מגייס Backend Team Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטרטאפ הממומן ב 47M$, מפתחים מערכת SaaS למעקב אוטומטי אחר פרויקטי בניה במטרה להפוך את עולם הבניה לסביבה דיגיטאלית וחכמה ולמזער את הפער בין התכנון לביצוע.
עושים זאת ע"י טכנו' עיבוד וניתוח של וידאו ממצלמות 360 ומודלים 3D באמצעות Computer Vision.
ממוקמים בת"א- רכבת, עובדים כיומיים מהבית, מונים כ 100 עובדים.
מהות התפקיד-ניהול 3-4 מפתחים, הפיתוח ב Python , AWS , PostgreSQL.
הגישו קורות חיים ונשמח להיפגש.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות Fullstack / Backend
- פיתוח ב- Python / GO / Java
- Cloud

מס' משרה: 132555
שלחו פרופיל

Data Infrastructure Architect לחברה מפתחת מעין אנטי-וירוס למכשירי IoT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מעין אנטי-וירוס למכשירי IoT, שפועל מבלי שיש צורך להתקין דבר על המכשירים עצמם, אלא באמצעות איסוף מסיבי של מידע בנוגע לאופן בו מכשירים בעולם מתנהגים, אנליזה חכמה של המידע הזה, והזנת המידע בחזרה למוצר.
המוצר מאפשר ללקוחות החברה לגלות חורים שחורים ברשתות שלהם, בין אם מדובר בעצם קיומו של מכשיר מסוים על הרשת שהלקוח לא יודע שנמצא עליה, ובין אם מדובר בהתנהגות חשודה או מאיימת של מכשירים, כך ניתן להגן על המכשירים בסביבה שלהם ועל הרשת.
יושבים בתל אביב בקרבת רכבת, עשו אקזיט של 1.1 מיליארד דולר,
מונים 400 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ
נשמח לפגוש ארכיטקט/ית ב-Python . דיווח ל Chief Architect,
הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון כ-Architect ב-Python

מס' משרה: 132548
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.