מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Python Team Leader לחברה הייטק מרשימה בתחום הAI ו-Machine learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה הייטק מרשימה בתחום הAI ו-Machine learning. המוצר שלהם מבוסס חישה מרחוק ובינה מלאכותית ויודע לתת תמונה של תשתיות תת קרקעיות- קווי מיים, חשמל, נפט גז.
גייסו 18M דולר ויש להם לקוחות משלמים.
מונים כ50 אנשים,יושבים ברמת גן צמוד לרכבת מאפשרים יום עבודה מהבית, השאר במשרד.
כפיפות ל-VP R&D, ניהול 5 מפתחים תחילה וגיוס נוספים, כ50% Hands On ב-Python.
מעניין? הגש/י קורות חיים ונשמח לתת פרטים נוספים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- שנה ניסיון עם Python
- שנה ניסיון ניהולי

מס' משרה: 132642
שלחו פרופיל

Software Architect לחברת הייטק מובילה בתחום התקשורת והטלוויזיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה באיזור השרון , מדובר על חברה גלובלית מוכרת, מונה 300 עובדים בעולם ו-110 עובדים בארץ, עוסקים בתחום התקשורת ושירותי הטלוויזיה, מדובר בחברה בעלת אופי משפחתי, יכולים לאפשר איזון בית ועבודה, גמישות להורים וכדומה.
ה-Stack הטכנולוגי כולל – Spark, Hadoop, AWS, Microservices.
הגש/י קורות חיים ונשמח להיפגש
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח או 5 שנים כאריכטקט/ית ב-Java
- Cloud

מס' משרה: 132649
שלחו פרופיל

Big Data Developer לחברת הייטק בינלאומית בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק בינלאומית בתחום ה-Security. יושבים בהרצליה, מונים כ1500 עובדים, עובדים היברידי. מפתחים טכנולוגיות מתקדמות עבור גורמי ביטחון ומודיעין בעולם כדי לייצר סביבה בטוחה יותר.
פיתוח בעיקר ב-Java וקצת Python בסביבת Linux , Hadoop, Spark, Kafka.
עבודת On-Prem (בטחוני). מספקים תנאים סוציאלים טובים (ימי חופשה/מחלה מהיות הראשון וכו').
נשמח לתת פרטים נסופים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java
- Big Data

מס' משרה: 132635
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת Start-Up בתחום הרכב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מרשימה אשר הוקמה ב2018 ומאז הקמתה גייסה כבר למעלה מ8 M דולר.
החברה מפתחת מוצר המשלב את תחום הרפואה והרכב; פלטפורמה רפואית שנותנת מענה בזמן תאונת דרכים.
המוצר מתחבר לענן ואוסף מידע על מגוון התנועות של הרכב בזמן התאונה, דינאמיקה, האטה ועוד. אותם נתונים יתורגמו למידת הפציעה של האדם שעבר תאונה והיה ברכב.
מונים 30 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת, משלבים עד יומיים בשבוע.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב-React

מס' משרה: 132651
שלחו פרופיל

Senior Software Developer ל-Start-Up הנותן פתרונות הגנת Cyber בתחום התחבורה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ בתל אביב אשר מפתחת פתרונות הגנת סייבר לרכבות, מטרו ורכבות משא, בארץ ובחו"ל. גייסו עד כה 31 מיליון דולר ויוצאים לסבב גיוס נוסף.
המוצר קורא וחוקר את הפרוטוקולי תקשורת שרצים ברכיבים בתוך הרכבת ומחוצה לה, וכך יודע לזהות התקפות סייבר בזמן אמת ולא בדיעבד.
הטכנולוגיה שלהם תוטמע לראשונה במערכת הרכבת הקלה של תל אביב המתוכננת להסיע 200,000 נוסעים ביום החל מסוף שנת 2022.
החברה מונה כיום 40 איש, ממוקמים במרכז תל אביב (יעברו לאיזור של רכבת תחתית שתיפתח ביוני 2022)
עובדים היברידי, 3 ימים מהמשרד.
הפיתוח נעשה ב-GO (ניתן לבצע הסבה מ-Python). עבודה עם כלי CI/CD בארכיטקטורת Microservices.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python /GO

מס' משרה: 132645
שלחו פרופיל

Software Developer לחברת סטארטאפ אשר מפתחת פתרונות הגנת סייבר לרכבות מטרו ורכבות משא בארץ ובחו"ל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארט אפ בתל אביב אשר מפתחת פתרונות הגנת סייבר לרכבות, מטרו ורכבות משא, בארץ ובחו"ל.
המוצר קורא וחוקר את פרוטוקולי התקשורת שרצים ברכיבים בתוך הרכבת ומחוצה לה, וכך יודע לזהות התקפות סייבר בזמן אמת ולא בדיעבד.
התקלות יכולות להיות משהו מינורי- התקפת סייבר על ה WI FI של הרכבת, וגם יכולות להיות מסכנות חיים- גרימה לעצירה פתאומית של הרכבת בזמן נסיעה ופתיחת של הדלתות.
הטכנולוגיה שלהם תוטמע לראשונה במערכת הרכבת הקלה של תל אביב המתוכננת להסיע 200,000 נוסעים ביום החל מסוף שנת 2022.
החברה מונה כיום 40 איש, מתוכם 25 בפיתוח.
גייסו עד כה 31 מיליון דולר ויוצאים לסבב גיוס נוסף (B).
ממוקמים במרכז תל אביב (יעברו לאיזור של רכבת תחתית שתיפתח ביוני 2022)
עובדים היברידי, 3 ימים מהמשרד
ה-Stack הטכנולוגי כולל: GO , Dockerr, CI/CD, NOSQL Microservices React, Storybook, Hooks React.
רוצים להיות חלק? הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/ GO/Python

מס' משרה: 132648
שלחו פרופיל

חברה המפתחת מוצר דיגיטליזציה לעולם ה-Retail מגייסת Data Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובאלית רווחית, מפתחים מוצר דיגיטליזציה לעולם ה Retail מבוסס IoT ו-Computer Vision. המוצר הוא בעצם מערכת מצלמות ורובוט חכם מאפשרים לעקוב אחרי המצב במדפים והמלאי בחנויות והצגת מידע רב ותובנות בהתאם.
ממוקמים בת"א צמוד לרכבת, עובדים יומיים-שלושה מהבית.
מונים 1000 עובדים גלובלית מתוכם 250 בארץ.
התפקיד הינו Data Engineer כחלק מצוות, עבודה עם Python, AWS,GCP, BigQuery, ETL, SQL.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- Python
- SQL
- ניסיון באחד מ: Data processing, Data warehouse, data pipeline , BigQuery, Redshift , pyspark , ETL

מס' משרה: 132641
שלחו פרופיל

Senior Full-Stack Developer לחברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה מבוססת על הצפנה הומומורפית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה מבוססת על הצפנה הומומורפית שמאפשרת לארגונים לשתף דאטה מוצפן ביניהם. באמצעות הטכנולוגיה שלהם חברות יכולות להפיק תובנות ולבצע ניתוחים על מידע חסוי – מבלי לשבור את ההצפנה שלו. (כך למשל שיתוף מחקרים בין מספר בתי חולים, תוך הזנת הפרטים הרגישים בצורה מוצפנת).
סיימו לאחרונה Round B על סך 30M דולר וממומנים עד כה ב49 מיליון דולר.
21 עובדים בארץ ונמצאים בצמיחה משמעותית. הוקמו ב2016. יושבים בת"א קו רכבת.
על התפקיד: הצטרפות לצוות 3 אנשים, כפיפות ל-Head of Platform ,פיתוח Fullstack עם Python, React. AWS, docker, Kubernetes, Microservices, MongoDB.
מעניין? הגישו קורות חיים ונשמח לתת פרטנים נוספים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-NodeJS ו-React
- Cloud

מס' משרה: 132617
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת Start-Up מבוססת המפתחת תשתיות אוטומציה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת Startup מבוססת שאשר הוקמה ב2016 ונמצאת בת"א (קו רכבת), מאפשרים יומיים עבודה מהבית.
החברה מפתחת תשתית אוטומציה ואינטגרציה למערכות פיננסים ובנקים, מונים 30 עובדים ובצמיחה.
ה-Stack הטכנולוגי כולל – Spring, AWS, Docker, NoSQL ואלגוריתמים של Data-Mining ו-Machine Learning.
מאפשרים יום עבודה מהבית באופן קבוע (בלי קשר לקורונה).
הגש/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-Java
- Spring

מס' משרה: 132615
שלחו פרופיל

Linux Developer לחברה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בת"א (קו רכבת), החברה מפתחת מוצר SaaS בתחום ה-Cyber Security במטרה לבנות גלישה מאובטחת, פרטיות באינטרנט, גישה לתכנים חסומים גיאוגרפית וגלישה ללא גבולות באינטרנט.
ממומנים בסכום כולל של 65 מיליון דולר ומונים כ-150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-C++ High level מעל Linux.
הגישו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- High Level
- Linux

מס' משרה: 132575
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.