מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Backend Team Leader ל-Start-Up בתחום המטבעות הדיגיטליים
משרה חמההחברה בנתה ארנק דיגיטלי בדגש על חווית לקוח פשוטה ובטוחה מבוססת טכנולוגיה חדשנית פורצת דרך.
גייסו כבר יותר 20 מיליון דולר ומענקים מכל מיני ארגונים בתעשייה
יש עשרות אלפי יוזרים פעילים כבר על המוצר !
יושבים במרכז ומונים 25 עובדים, עובדים במודל היברידי.
מחפשים ראש/ת צוות Backend , מפתחים עם NodeJS ו-Typescript
הצטרפו אלינו, הגישו קורות חיים.
- שנה ניסיון בניהול צוות
- Cloud
- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend ב-NodeJS
Java Developer לחברה המפתחת מוצר תחום ה-Ecommerce וה-Fintech
משרה חמהמאפשרת למשתמשים לשמור פריטים מאתרים אחרים במקום אחד, לקבל הודעה כאשר הם חוזרים למלאי, להשוות מחירים בין אתרים מקבילים, לצפות בקודי קופון בקופה ולהרוויח כסף בחזרה בתוכניות Cashback. כתוסף דפדפן ואפליקציה לנייד, החברה מאפשרת למשתמשים לשמור פריטים מאתרים אחרים במקום אחד, לקבל הודעה כאשר הם יוצאים למכירה, לצפות בקודי קופון בקופה ולהרוויח כסף בחזרה.
מונים כ- 60 איש גלובאלית מתוכם 30 בארץ. עבודה עם Mongo ו-Elastic Search.
הגש/י קורות חיים
בוגר/ת תואר ראשון טכנולוגי מאוניברסיטה בממוצע 85 ומעלה
חברת Gaming המפתחת משחקי Hyper Casual הגדולה בישראל מגייסת Full Stack Developer
משרה חמהמונים כ- 230 עובדים מתוכם 70 בארץ יושבים בתל אביב.
החברה הגדולה ביותר בישראל במונחי הורדות ל-Mobile עם 2.7 מיליארד הורדות
פיתוח Fullstack ב-Python ו-JavaScript.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
שנתיים ניסיון בפיתוח Python ו-JavaScript
Architect לחברת הייטק מובילה בתחום הFintech
משרה חמהה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח מערכות Web ועבודה עם Cloud, SQL Redis Nodejs, .Net.Core.
הצטרפו אלינו!
- שנתיים ניסיון כ-Architect או 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- Web
- Cloud
- SQL
Investigation Team Leader לסטארט-אפ בתחום ה-Threat Hunting ממומנים במעל ל 20 מיליון דולר מטובי הקרנות
משרה חמהממוקמים בת"א ליד רכבת, עובדים היברידי ומונים 50 עובדים.
מחפשים ראש/ת צוות לצוות המונה כרגע שני עובדים עם צפי גדילה לארבעה.
דיווח למנהל הפיתוח.
נדרש לפחות 50% Hands On , פיתוח Backend ב Python, עבודה עם AWS, Microservices, Snowflake, PostgreSQL .
נשמח להיפגש!
- שנה ניסיון כראש/ת צוות
- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
- Cloud
Senior Backend Engineer לחברת סטרטאפ שפיתחה פלטפורמה לרכישות מקוונות דרך ה-Mobile
משרה חמהיושבים בתל אביב קו רכבת, מונים 45 עובדים בישראל ועוד 3000 בארה"ב.
הפיתוח בארץ. נסחרים בנאסד"ק ושווים 7 מיליארד דולר ומשלבים עבודה מהבית.
הפיתוח נעשה ב-Python. עבודה עם AWS. מפתחים מערכות מאוד מתוחכמות שאחראיות על כל הקניין הרוחני (IP) של החברה.
אחראיים באופן ישיר להכניס משתמשים חדשים ולהעלות את סכום הרווחים של החברה.
הגישו קורות חיים ונדבר
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
- Cloud
- Microservices
Backend Developer לסטארט-אפ מרשים העוסק בפיתוח מוצר Enterprise, בתחום של ניהול חולשות
משרה חמהבמקביל, עושה פריורטיזציה למה חשוב יותר ופחות לפי הגדרות הארגון ובזכות צוות המחקר בחברה, מאפשרת לבצע אוטומטיזציה לפתרון החולשות.
מטרת החברה לתת מענה לכלל באמצעות צוות מחקר ובניית Data רחב.
במהלך שנת 2020 דיווחה החברה על צמיחה של 500% בקצב ההכנסות השנתי.
25 עובדים, יושבים בתל אביב, קו רכבת.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-Python, עבודה בצמידות ל-Data Scientist– בניית תשתיות לדאטה , אוספים מידע ממס מקורות- Multi processing , פיתוח בPython, Django, Flask, סקיילים מאד גבוהים, סביבת AWS.
החברה הוקמה ב2018 ולאחרונה סיימה Round B , גייסה סך הכל 35M דולר.
נשמח להיפגש!
- 3 שנות בפיתוח ב-Python
- NoSQL
- Django או Flask
- יוצאי/ות יחידה או בוגר/ת תואר BSC
Embedded Linux Software Engineer לחברה בתחום ה-Mobility
משרה חמהעובדים היברידי. מונים 60 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח ב++C/C כחלק מצוות, מעל Linux Embedded. עבודה עם Kernel ועם BSP- לא חובה ניסיון קודם.
נשמח להיפגש!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- ++C/C
- Linux
- Embedded
Data Engineer לחברה הפועלת בישראל ובארה"ב פיתחה פלטפורמה לרכישות מקוונות דרך המובייל המאפשרת למשתמשים להזמין מראש אוכל
משרה חמהבין היתר פועלת החברה עם רשתות הפועלות בשטחי קמפוסים כגון Taco bell, Chipotle, Chick-fil-A, Panda Express, Jamba Juice ועוד.
יושבים בת"א קו רכבת, מונים כ- 45 עובדים בישראל ועוד 3000 בארה"ב, הפיתוח בארץ.
נסחרים בנאסד"ק ושווים 7 מיליארד דולר.
התפקיד הינו כחלק מצוות של אנשי Fullstack ו-Backend.
Data Engineer יחיד/ה בצוות שת/יוביל את התחום בתוך הצוות, דיווח לראש צוות.
אחריות על כל החברה, גם עם ה- Product. עבודה עם Data. עבודה עם AWS ו- Redshift. פיתוח תהליכי ETL. Python. עבודה עם Linux. MongoDB.
מעניין? הגש/י קורות חיים
- שנתיים ניסיון כ- Data Engineer
- ETL
- קוד ב- Python / GO / C# / JAVA
- Linux
- אחד מה-DB- MySQL, MongoDB, Elasticsearch, hive, Athena, Presto, Spark
Full-stack Software Engineer לחברת סטרטאפ ממומנת המפתחת מוצר AI לעולם הרפואי
משרה חמהמונים 6 עובדים, יושבים במרכז, קו רכבת. עובדים מהמשרד. הפיתוח יהיה 70/30 לטובת ה-Frontend. ה-Stack הטכנולוגי כולל: Python/Django ו-JavaScript/React.
נשמח להיפגש!
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- שנתיים ניסיון ב-React
- ניסיון בפיתוח Backend
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.