מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Frontend Developer לחברה המפתחת פלטפורמה לניהול תהליכי הערכה במודולים להשכלה גבוהה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמה לניהול תהליכי הערכה במודולים להשכלה גבוהה, ניהול מקצה לקצה של מבחנים, סטטיסטיקה, אינטגרציה למערכות קיימות, יצירת Plugins וכו'. יש לקוחות משלמים בארץ ובחו"ל. עובדים עם כל המוסדות להשכלה גבוהה בארץ. המשרד בנוי באמצע שמורה ירוקה, עובדים היבירידי (פעמיים בשבוע מהבית). החברה מונה 73 עובדים, מתוכם 25 ב- R&D. החברה בבעלות פרטית. יש מספר צוותי פיתוח, מחולקים לפי מוצר/מודול.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: 80% פיתוח Frontend, ב-React, Angular2+, VueJS,
PHP7, NodeJS, AWS.
הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 130628
שלחו פרופיל

סטארט-אפ ישראלי-אמריקאי הממומן במעל ל 30 מיליון דולר מטובי המשקיעים בעולם מגייס Sr. Data Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארט-אפ ישראלי-אמריקאי הממומן במעל ל-30 מיליון דולר מטובי המשקיעים בעולם.
מפתחים טכנולוגיה חדשנית ביותר מבוססת AI לפיענוח המערכת החיסונית על ידי ריצוף גנטי במטרה להעניק תובנות מדויקות ומהירות למחלות ולפתח תרופות ביעילות.
ממוקמים במרכז ליד קו רכבת, מונים 80 עובדים.
חלק מצוות פיתוח, עבודה עם בסיסי נתונים, אופטימיזציה של אחסנה ואיחזור מידע.
קידוד ב Python, PostgreSQL, GCP, microservices, SQL.
נשמע מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון פיתוח ב-Python
- Big Data/NoSQL
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 130641
שלחו פרופיל

Chief Architect לחברה המפתחת מוצר אלגוריתמים של Deep Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארט-אפ מדליקה, יושבים במרכז, עובדים היברידי, מונים כ-60 עובדים וממומנים היטב ב-15 מיליון דולר.
מפתחים מוצר אלגוריתמים של Deep Learning אשר יאפשר לארגונים להריץ טכנולוגיות AI במהירות ויעילות מקסימאלית. עבודת ה-R&D משלבת אלגוריתמים מתורת הגרפים ושיטות מתקדמות לחישובים מקביליים.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם ++Cloud, Microservices, Docker, C Kubernetes , Go/Nodejs/.
מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Architect
- B.Sc או יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות בצבא
- Kubernetes

מס' משרה: 130622
שלחו פרופיל

Software Engineer לחברת הייטק מובילה בתחום הסלולר

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
הספק המוביל בעולם של טכנולוגית הסלולאר הנודד ושירותים המאפשרים הפעלת רשת טלפונים סלולאריים במטרה למקסם את התועלות המתאפשרות כתוצאה מיכולת הנדידה של הסלולאר. מונים 200 עובדים.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Hadoop, Java8, Spring, Redis, Elastics Search ועוד טכנולוגיות מעניינות.
נשמח לפגוש מפתח/ת Java בסביבת Big Data!
הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון בפיתוח ב- Java/Scala

מס' משרה: 130614
שלחו פרופיל

חברת Start-Up המפתחת פלטפורמת SaaS ב-Cloud מגייסת Software Team Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הוקמו ב2015, מונים כ130 אנשים ומפתחים פלטפורמת SaaS ב-Cloud חכמה ונוחה לניהול משאבי אנוש בארגונים באופן חדשני תוך שימת דגש על חווית משתמש ופונקציונליות מרבית. ממונים ב$70M. מערכות החברה נפרסו בכ-450 חברות באירופה ובארצות הברית, וכ-15% מחברות ההייטק הישראליות.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: Production, CI/CD, Microservices, Scala, Kotlin, Postgres, AWS, K8S, Redis, Angular.
הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- Scala/Java

מס' משרה: 130633
שלחו פרופיל

חברה טכנולוגית שעושה מערכות האזנה לסלולר מגייסת C/C++ Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה טכנולוגית שעושה מערכות האזנה לסלולר בעיקר, וכן מערכות מודיעין טקטיות אחרות עבור גופים ביטחוניים בעולם.
פעילים ומוכרים בכל העולם, מונים 15 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות תחת ראש צוות פיתוח, מפתחים ב-++C בעיקר ומעט #C מעל Windows בעיקר ומעט Linux, פיתוח High Level + Low Level, Networking, סביבת העבודה: GIT, Visual Studio.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב- ++C/C
- Networking

מס' משרה: 130646
שלחו פרופיל

לחברה בתחום ה-Cyber Security שהיא אחת מהחזקות בשוק דרוש/ה Software Team Leader

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סייבר סקיוריטי שמפתחת מוצר לאיסוף מידע מודיעיני לגופים ביטחוניים בלבד (כמו- ממשלות בעולם, סוכנויות ביון וכדומה). החברה מונה כ- 1000 עובדים.
אנחנו מחפשים Software Team Leader לניהול 5 מפתחים, כ40% HandsOn, קוד בScala בסביבת Big Data.
ה-Stack הטכנולוגי כולל – Spark, Flink, Hadoop ו-Kafka.
הצטרפו אלינו, שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ- Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Scala/Java
- Big Data

מס' משרה: 130644
שלחו פרופיל

חברת סטרטאפ אמריקאית מעולם התקשורת בעלת גב כלכלי מאוד חזק מגייסת Senior Backend Engineer- AI Group

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטרטאפ אמריקאית, בעלת גב כלכלי מאוד חזק. בארץ יושב מרכז ה Innovation שלנו. החברה מגדירה מחדש את עולם התקשורת לעסקים ולארגונים ברחבי העולם ומספקת פתרונות חכמים לכל סוגי החברות.
החל מפיתוח ממשקי תקשורת ואפליקציות חכמות ועד לפיתוח פלטפורמות API ו-Conversational AI המעניקים לעסקים ולקהילות מפתחים ברחבי העולם פתרונות טכנולוגיים חכמים.
החברה נסחרת בבורסת ניו יורק. במהלך 4 השנים האחרונות רכשה החברה 8 חברות.
2500 עובדים גלובלית, מתוכם 130 בארץ, יושבים בתל אביב, קו רכבת. ** משלבים עבודה מהבית**
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח בכיר ב-Python כחלק מקבוצת ה AI וצוות האלגוריתמיקה.
עוזרים לשפר את האלגוריתמים ובונים את התשתית. עבודה בסביבת Cloud.
נשמע טוב? נשמח להיפגש, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- Python
- Cloud

מס' משרה: 130645
שלחו פרופיל

Software Architect לחברת הייטק בצמיחה מטורפת גייסו לא מזמן Round C!

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה מבוססת Machine Learning עבור יצרני צ'יפים במטרה לשפר ולהאריך חיי מדף של רכיבים אלקטרונים. מדובר בפלטפורמת ענן שמאפשרת ניטור מתמשך ומעקב אחר תקינות ואיכות הביצועים של שבבים ומערכות ולהתריע על התקלה לפני שמתרחשת.
ה-Stack הטכנולוגי כולל טכנולוגיות סופר אטרקטיביות בעולמות של Big Data, Microservices וCloud -Microservices, AWS, Kubernetes ,Spring Hibernate, RabbitMQ, Kafka, Spark.
מספקים תנאים מעולים!! יושבים בת"א וחיפה (יש שני מרכזים) קו רכבת קיימים מ2017, מונים 90 עובדים וגייסו כ100M$.
הגישו קורות חיים ונדבר!
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון כ- Architect/Tech Lead
- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java

מס' משרה: 130557
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת הייטק מצליחה המפתחת ומשווקת פתרונות מוניטיזציה מתקדמים לשוק מפתחי התוכנה באינטרנט

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברת הייטק מובילה באיזור השרון, אשר מונה כ- 50 עובדים, יציבים, מצליחים ורווחיים, מפתחת ומשווקת פתרונות מוניטיזציה מתקדמים לשוק מפתחי התוכנה באינטרנט, שכבר כיום פונה למיליוני משתמשי קצה, החברה פועלת כארבע שנים, כבר רווחית.
הפיתוח הוא Large Scale הרבה עבודה עם AWS ו-GCP, יש גם מעט Client ב+Angular2.
רוצים להצטרף?
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון Java
- Linux
- Cloud

מס' משרה: 130555
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.