מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior React Developer לחברה ישראלית המפתחת פלטפורמת BI
משרה חמהנשמח להיפגש!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון React
Software Developer לחברה המפתחת מייצרת ומשווקת מוצרי דיאגנוסטיקה לשוק האופטאלמי
משרה חמהיש להם מכונה חדשנית ביותר בעולם שמטרתה בדיקת ראייה מדויקת יותר וקצרה יותר, הנמשכת 5 דקות במקום 20 דקות!
20 איש בפיתוח (110 עובדים סך הכל), חברה במצב כלכלי מעולה רווחית ופרטית. יושבים בירושלים בגן הטכנולוגי במלחה, עובדים כרגע מהבית בהמשך יומיים מהמשרד.
מהות התפקיד: פיתוח ב#C מעל Windows עם ++C, פיתוח דסקטופי – אפליקציות Winform כחלק מצוות.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים.
- שנתיים ניסיון ב- ++C# / C
- תואר ראשון טכנולוגי
Principal Engineer לחברה העוסקת בתחום אבטחת מידע
משרה חמהכאן נכנסת לתמונה הטכנולוגיה של החברה המגינה על יישומי אינטרנט.
יושבים במרכז הארץ על קו רכבת , עובדים במודל היברידי ומונים 470 עובדים.
מדובר בצוות Innovation. פיתוח ורסטילי ב Java/ .NET/ Python/ Node.
נשמע מעניין? הצטרפו אלינו והגישו קורות חיים
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ורסטילי
- NodeJS / Python
- AWS
חברת סטארטאפ מרשימה בתחום ה-Cyber Security מגייסת Fullstack Developer
משרה חמההחברה מונה 15 עובדים גלובלית, 7 מהם בארץ. הפיתוח בארץ ומונה 6 אנשים. אחרי גיוס כסף ראשוני ומשמעותי. נוסדה לפני כשנה וחצי. יושבים ברמת גן בורסה- קו רכבת. עובדים מהמשרד בלבד.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: React, NodeJS, Python, Linux, AWS.
נשמח להיפגש!
שנתיים ניסיון בפיתוח Fullstack ב-NodeJS / Python ו-React
Fullstack Developer לחברה שהיא חלק מקבוצת חברות בתחום ה-Gaming
משרה חמהרוצים/ות להצטרף? הגישו קורות חיים.
3 שנות ניסיון בפיתוח Web ב-Net.
חברת הייטק המפתחת מערכת Quality Intelligence מגייסת Java Developer
משרה חמהלהבדיל מכלים אחרים שקיימים בשוק, הם נותנים מידע על בדיקות אינטגרציה ורגרסיה, שהן נקודות הכאב הידועות של R&D, עוד לפני שלב ה-Production.
המערכת הופכת את האיכות לנתון מדיד, שמפשט את תהליך השקת המוצר, במקום לסכן אותו ואף מגביר את הקצב שלו.
גייסו 17 מיליון דולר, ובדיוק סיימו סבב גיוס גדול שיפורסם בשבועות הקרובים.
היזמים של החברה עשו כבר 4 אקזיטים לפני Round B עם משקיעים בעלי שם עולמי.
יושבים בשרון, מונים כ- 40 עובדים, עובדים במודל היברידי.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: Java, C++, NodeJS ו-Angular8 בסביבת AWS. עבודה עם Microservices וכלי CI/CD.
רוצה להצטרף? הגש/'י קורות חיים
5 שנות ניסיון בפיתוח Java
Senior Software Developer לחברת בת של סטארטאפ אמריקאי בתחום ה-Medical
משרה חמההמשקיע היחיד שלהם הוא בין עשרת העשירים בעולם.
בארה"ב קיימים 8 שנים, בארץ קמו לפני שנה.
החברה מונה בארץ כ- 13 עובדים, יושבים במרכז הארץ.
מפתחים מולקולות שישמשו לתרופות.
כל החברה מונה חוקרים כימאים וביולוגים.
התוכנה שעובדים עליה יודעת לבצע סימולציות ומניפולציות על מולקולות, שבעזרתן ניתן לפתח תרופות.
כיום התוכנה פותחה על ידי הסגל האקדמי ומפתחים מחו"ל ובפועל היא קשה מאוד לפעול והחוקרים מבזבזים עד חצי מהזמן שלהם על תפעול המערכת.
מגייסים מפתחי/ות תוכנה שיבנו מערכת נוספת מאפס שתשמש כמעטפת.
רוצים לפתוח מחלקת תוכנה חדשה בארץ, שתגדל עם הזמן.
ה-Stack הטכנולוגי כולל C++, Python, Linux, Cloud (AWS).
נשמח להיפגש!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב ++C ו-Python
- Linux
- Cloud
- ארכיטקטורה
חברת הייטק ותיקה המפתחת מערכות IOT לגילוי אש מגייסת Java Backend Developer
משרה חמהוסקים גם בפיתוח וגם ביצור, נרכשו על ידי קרן מוכרת, אחת החברות הבודדות בעולם אשר מפתחות ומייצרות באופן מקיף את כלל הרכיבים למערכות גילוי וכיבוי האש.
ה-Stack שלהם כולל – AWS, Docker, Spring, Hibernate.
הצטרפו אלינו!
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- AWS
- תואר ראשון טכנולוגי
חברת טכנולוגיה ישראלית המפתחת פלטפורמה BI המסייעת לחברות ביטוח אמריקאיות מגייסת Fullstack Team Lead
משרה חמההמערכת מנהלת כמויות Data גדולות ומבצעת ניתוחים מורכבים בהתאם ללקוח, וכך מסייעת לו בניהול ה-Data שלו.
עובדת עם חברות הביטוח הגדולות בארצות הברית ומהווה שחקן מרכזי בשוק, החברה בשלבי פיתוח של מוצר AI חדשני מאוד. החברה נמצאת בצמיחה והתפתחות אדירה.
יושבים במרכז ועובדים מול השוק האמריקאי עם אפשרות לשל עבודה מהבית.
מהות התפקיד: ניהול 5-7 מפתחים, הפיתוח נעשה ב-Net.Core ו-React.
נשמח להיפגש!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net. בסביבת Web
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- React / Angular2+ / VeuJS
חברת יוניקורן בתחום ה-Gaming מגייסת Unity Tech Lead
משרה חמהכיום זו חברה קטנה מצליחה וממומנת היטב, מונה כ- 65 איש ונמצאת בצמיחה מטורפת עם אופציה להתפתח ולהתקדם ולעשות אקזיט!
מחפשים ארכיטקט/ית Unity עם אופציה ניהולית עתידית במידה ורלוונטי עבורך!
נשמח לתת פרטיםם נוספים, הגישו קורות חיים.
6 שנות ניסיון בפיתוח Unity
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.