מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Senior React Developer לחברה ישראלית המפתחת פלטפורמת BI

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פיתחנו פלטפורמת BI, המסייעת לחברות ביטוח אמריקאיות בניהול מאגר הלקוחות הקיים שלהן והגעה ללקוחות חדשים. המערכת מנהלת כמויות Data גדולות ומבצעת ניתוחים מורכבים בהתאם ללקוח. עובדת עם חברות הביטוח הגדולות בארצות הברית ומהווה שחקן מרכזי בשוק, החברה בשלבי פיתוח של מוצר AI חדשני מאוד. החברה נמצאת בצמיחה והתפתחות אדירה. משרדי החברה הם ברמת החייל, תל אביב. עובדים מול השוק האמריקאי. מונים 40 עובדים.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון React

מס' משרה: 130579

Software Developer לחברה המפתחת מייצרת ומשווקת מוצרי דיאגנוסטיקה לשוק האופטאלמי

משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מייצרת ומשווקת מוצרי דיאגנוסטיקה לשוק האופטאלמי (רופאי העיניים, אופטיקאים, יצרני עדשות ומעבדות). החברה בעלת שם בינלאומי בתחום פיתוח מוצרי אופטיקה, שהמציאה מכשיר אשר הינו בבחינת פריצת דרך עולמית בבדיקות ראיה.
יש להם מכונה חדשנית ביותר בעולם שמטרתה בדיקת ראייה מדויקת יותר וקצרה יותר, הנמשכת 5 דקות במקום 20 דקות!
20 איש בפיתוח (110 עובדים סך הכל), חברה במצב כלכלי מעולה רווחית ופרטית. יושבים בירושלים בגן הטכנולוגי במלחה, עובדים כרגע מהבית בהמשך יומיים מהמשרד.
מהות התפקיד: פיתוח ב#C מעל Windows עם ++C, פיתוח דסקטופי – אפליקציות Winform כחלק מצוות.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ב- ++C# / C
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 130604

Principal Engineer לחברה העוסקת בתחום אבטחת מידע

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עוסקים בתחום אבטחת מידע - אבטחת יישומי אינטרנט. כאשר ארגונים כמו בנקים משתמשים ביישומי אינטרנט, האקרים יכולים להיכנס דרך יישומים אלה לתוך מסדי הנתונים של הארגון ולעשות בהם כרצונם. כשהיישומים הפוגעניים חודרים לרשת הארגונית הם נראים כמו בקשת מידע תמימה של לקוח רגיל, ולכן ה-Firewall המסורתי מאשר את הכניסה שלה לארגון.
כאן נכנסת לתמונה הטכנולוגיה של החברה המגינה על יישומי אינטרנט.
יושבים במרכז הארץ על קו רכבת , עובדים במודל היברידי ומונים 470 עובדים.
מדובר בצוות Innovation. פיתוח ורסטילי ב Java/ .NET/ Python/ Node.
נשמע מעניין? הצטרפו אלינו והגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ורסטילי
- NodeJS / Python
- AWS

מס' משרה: 130582

חברת סטארטאפ מרשימה בתחום ה-Cyber Security מגייסת Fullstack Developer

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Network Visibility ומאפשרת ללקוחותיה לנתח ולעבד לעומק את תעבורת הרשת בעזרת מנגנון Machine Learning מתוכם עליו רשמו פטנט. המערכת, שהיא מערכת SaaS מבוססת AWS, מאפשרת ללקוחות לקבל Visibility מלא על התנהגות הרשת שלהם (לזהות פרצות, לזהות Devices מיושנים). בנוסף, הטכנולוגיה נותנת זיהוי וניטור בזמן אמת של מתקפות על המערכות של הלקוחות. החברה משיגה היום תוצאות מהירות יותר מכל Firewall שיושב על המערכת, ומצליחה להימנע מ-Blind Spots , ובכך נותנת ערך אמיתי ללקוחותיה.
החברה מונה 15 עובדים גלובלית, 7 מהם בארץ. הפיתוח בארץ ומונה 6 אנשים. אחרי גיוס כסף ראשוני ומשמעותי. נוסדה לפני כשנה וחצי. יושבים ברמת גן בורסה- קו רכבת. עובדים מהמשרד בלבד.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: React, NodeJS, Python, Linux, AWS.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון בפיתוח Fullstack ב-NodeJS / Python ו-React

מס' משרה: 130611

Fullstack Developer לחברה שהיא חלק מקבוצת חברות בתחום ה-Gaming

משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה שהינה חלק מקבוצת חברות אשר עוסקת בפיתוח, הפעלה ושיווק פלטפורמות למשחקים אינטראקטיביים ברשת האינטרנט. משחקים כגון: קזינו, פוקר, בינגו וספורט. החברה בינלאומית הממוקמת במספר טריטוריות בעולם ומונה כ-850 עובדים בעולם, מתוכם כ- 450 בארץ. אפליקציות המשחקים מתורגמות ל- 11 שפות, ללקוחות מ-80 ארצות שונות בעולם. נסחרת בבורסה בלונדון, הסייט הכי גדול הוא בהרצליה. משרדים חדשים ומפנקים + כל התנאים כולל טיסות לחו"ל, חופשות, הטבות וכדומה. מודל עבודה היברידי.
רוצים/ות להצטרף? הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Web ב-Net.

מס' משרה: 130609

חברת הייטק המפתחת מערכת Quality Intelligence מגייסת Java Developer

משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מערכת Quality Intelligence המספקת אנליטיקות לצוותי R&D בנוגע לרמת האיכות של הקוד לפני שמשיקים את המוצר.
להבדיל מכלים אחרים שקיימים בשוק, הם נותנים מידע על בדיקות אינטגרציה ורגרסיה, שהן נקודות הכאב הידועות של R&D, עוד לפני שלב ה-Production.
המערכת הופכת את האיכות לנתון מדיד, שמפשט את תהליך השקת המוצר, במקום לסכן אותו ואף מגביר את הקצב שלו.
גייסו 17 מיליון דולר, ובדיוק סיימו סבב גיוס גדול שיפורסם בשבועות הקרובים.
היזמים של החברה עשו כבר 4 אקזיטים לפני Round B עם משקיעים בעלי שם עולמי.
יושבים בשרון, מונים כ- 40 עובדים, עובדים במודל היברידי.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: Java, C++, NodeJS ו-Angular8 בסביבת AWS. עבודה עם Microservices וכלי CI/CD.
רוצה להצטרף? הגש/'י קורות חיים
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 130601

Senior Software Developer לחברת בת של סטארטאפ אמריקאי בתחום ה-Medical

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת בת של סטארטאפ אמריקאי, עוסקים בתחום הרפואי. בבורד יושבים זוכי פרס נובל קורנברג ולויט על עבודה בביולוגיה חישובית.
המשקיע היחיד שלהם הוא בין עשרת העשירים בעולם.
בארה"ב קיימים 8 שנים, בארץ קמו לפני שנה.
החברה מונה בארץ כ- 13 עובדים, יושבים במרכז הארץ.
מפתחים מולקולות שישמשו לתרופות.
כל החברה מונה חוקרים כימאים וביולוגים.
התוכנה שעובדים עליה יודעת לבצע סימולציות ומניפולציות על מולקולות, שבעזרתן ניתן לפתח תרופות.
כיום התוכנה פותחה על ידי הסגל האקדמי ומפתחים מחו"ל ובפועל היא קשה מאוד לפעול והחוקרים מבזבזים עד חצי מהזמן שלהם על תפעול המערכת.
מגייסים מפתחי/ות תוכנה שיבנו מערכת נוספת מאפס שתשמש כמעטפת.
רוצים לפתוח מחלקת תוכנה חדשה בארץ, שתגדל עם הזמן.
ה-Stack הטכנולוגי כולל C++, Python, Linux, Cloud (AWS).
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב ++C ו-Python
- Linux
- Cloud
- ארכיטקטורה

מס' משרה: 130596

חברת הייטק ותיקה המפתחת מערכות IOT לגילוי אש מגייסת Java Backend Developer

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק ותיקה, יושבים במרכז הארץ, מונים כ- 120 עובדים, עובדים יום אחד מהבית, החברה מפתחת מערכות IOT לגילוי אש. מערכת מצילת חיים. ע
וסקים גם בפיתוח וגם ביצור, נרכשו על ידי קרן מוכרת, אחת החברות הבודדות בעולם אשר מפתחות ומייצרות באופן מקיף את כלל הרכיבים למערכות גילוי וכיבוי האש.
ה-Stack שלהם כולל – AWS, Docker, Spring, Hibernate.
הצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- AWS
- תואר ראשון טכנולוגי 

מס' משרה: 130577

חברת טכנולוגיה ישראלית המפתחת פלטפורמה BI המסייעת לחברות ביטוח אמריקאיות מגייסת Fullstack Team Lead

משרה חמה
תיאור המשרה:
מדובר בחברת טכנולוגיה ישראלית המפתחת פלטפורמה BI המסייעת לחברות ביטוח אמריקאיות בניהול מאגר הלקוחות הקיים שלהן והגעה ללקוחות חדשים.
המערכת מנהלת כמויות Data גדולות ומבצעת ניתוחים מורכבים בהתאם ללקוח, וכך מסייעת לו בניהול ה-Data שלו.
עובדת עם חברות הביטוח הגדולות בארצות הברית ומהווה שחקן מרכזי בשוק, החברה בשלבי פיתוח של מוצר AI חדשני מאוד. החברה נמצאת בצמיחה והתפתחות אדירה.
יושבים במרכז ועובדים מול השוק האמריקאי עם אפשרות לשל עבודה מהבית.
מהות התפקיד: ניהול 5-7 מפתחים, הפיתוח נעשה ב-Net.Core ו-React.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net. בסביבת Web
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- React / Angular2+ / VeuJS

מס' משרה: 130575

חברת יוניקורן בתחום ה-Gaming מגייסת Unity Tech Lead

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת משחקי Casual Gaming מצליחות ורווחיות ועובדת בהתאם לרגולציה בארץ ובארה"ב.
כיום זו חברה קטנה מצליחה וממומנת היטב, מונה כ- 65 איש ונמצאת בצמיחה מטורפת עם אופציה להתפתח ולהתקדם ולעשות אקזיט!
מחפשים ארכיטקט/ית Unity עם אופציה ניהולית עתידית במידה ורלוונטי עבורך!
נשמח לתת פרטיםם נוספים, הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון בפיתוח Unity

מס' משרה: 130530

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.