מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

חברת הייטק גלובלית מצליחה מפתחת פלטפורמה מבוססת Big Data מגייסת Senior Fullstack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פלטפורמה מבוססת Big Data לניתוח חוויות משתמש העוקבת אחר טריליוני התנהגויות דיגיטליות ומציגה המלצות חכמות ללקוחותיה (עובדים עם Microsoft, Disney, Uniliver ועוד). גייסו במאי 21 Round E בסך 500M$.
260 עובדים, יושבים ברמת גן(בורסה), אפשרות לעבודה מהבית – יומיים
פיתוח ב NodeJS ו- Angular9. עבודה בסביבת Cloud עם כלי CI/CD.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack עם NodeJS /Python /GO ו- VueJS /+Angular2

מס' משרה: 130699
שלחו פרופיל

Java Team Lead לחברה מפתחת פלטפורמת השקעה בעולם הפיננסי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Fintech המפתחת פלטפורמת השקעה בעולם הפיננסי להשקעות ולאשראי המאפשרות לחברות לספק שירותים פיננסיים מקצה לקצה. המוצר מאפשר לארגונים להוסיף ערוצי הכנסות חדשים, להגדיל את הערך ללקוח ולשפר את שימור הלקוחות.
החברה במגמת צמיחה מטורפת וצפויה להכפיל את עצמה בטווח הקצר.
החברה מונה כ- 100 עובדים, מתוכם 70 בארץ, והולכת להיות תנופת גיוסים אדירה (מקימים לפחות עוד 5 קבוצות תוכנה לטובת הפרויקט של בנק לאומי).
הפלטפורמה כתובה ב Java ו-Angular בסביבת Microservices, Containers, AWS. ניהול 3 מפתחים בשילוב 50% Hands On.
הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון ב- Java

מס' משרה: 130693
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer לחברת הייטק מצליחה וגלובלית שמפתחת פלטפורמה מבוססת Big Data

 משרה חמה
תיאור המשרה:
Senior Software Engineer עבור חברת הייטק גלובלית ותיקה ומצליחה שמפתחת פלטפורמה מבוססת Big Data לניתוח חוויות משתמש העוקבת אחר טריליוני התנהגויות דיגיטליות ומציגה המלצות חכמות ללקוחותיה (עובדים עם Microsoft, Disney, uniliver ועוד).
גייסו במאי 21 Round E בסך 500M$.
יושבים ברמת גן - בורסה. מונים 260 עובדים. תנאים מעולים למתאימים/ות! אופציות, ביטוח בריאות, מחלה מהיום הראשון, תן ביס, אירועי חברה, חדר כושר בבניין, פיתוח מקצועי וקידום אישי- קורסים, השתלמויות, וויבנרים ועוד, מודל היברידי של יומיים מהבית.
מהות התפקיד: צוות של 4 מפתחים, מחפשים סיניור שת/יוביל טכנולוגית. הפיתוח נעשה כ-70% ב- JavaScript Typescript ו-30% NodeJS. אין UI. הקליינט ברמת פיתוח מאוד גבוהה. מדובר בפרויקט משמעותי כרגע. שיפור הביצועים של הTag במוצר. נדרשת אנגלית ברמה גבוהה.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack או Frontend
- אנגלית ברמת ריאיון ושיחה

מס' משרה: 130698
שלחו פרופיל

C++ Team Lead לחברה המפתחת ומשווקת פתרונות מוניטזציה מתקדמים

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומשווקת פתרונות מוניטיזציה מתקדמים לשוק מפתחי התוכנה באינטרנט, שכבר כיום פונה למיליוני משתמשי קצה.
פועלים כארבע שנים, קיימים כ 50 עובדים, רווחיים.
יזמי החברה בעברם פתחו ושיווקו מוצרים דיגיטליים שהגיעו ללמעלה מ 100 מיליון משתמשים.
לחברה הצטרפו קבוצת משקיעים מהשורה הראשונה.
מהות התפקיד: ניהול 3 מפתחי ++C עבודה מעל Windows, עם #Desktop,C client, - לא חובה ניסיון.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות
- 5 שנות ניסיון ב- ++C
- Windows

מס' משרה: 130665
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת Fintech שמפתחת פלטפורמת בעולם להשקעות ולאשראי המאפשרות לחברות לספק שירותים פיננסיים

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת השקעה בעולם הפיננסי להשקעות ולאשראי המאפשרות לחברות לספק שירותים פיננסיים מקצה לקצה. המוצר מאפשר לארגונים להוסיף ערוצי הכנסות חדשים, להגדיל את הערך ללקוח ולשפר את שימור הלקוחות.
החברה במגמת צמיחה מטורפת וצפויה להכפיל את עצמה בטווח הקצר.
מונים 100 עובדים, מתוכם 70 בארץ, והולכת להיות תנופת גיוסים אדירה. הפלטפורמה כתובה ב Java ו-Angular בסביבת Microservices, Containers, AWS.
הגישו קורות חיים וניפגש
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- Spring

מס' משרה: 130688
שלחו פרופיל

לחברת סטארט-אפ צעירה ויציבה בתחום ה-Rental Property Management דרוש/ה Full Stack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה חדשנית בתחום הניהול לשוק השכירות בארה"ב מפתחים מוצר SaaS B2B שעוזר למנהלי נכסים וחברות ניהול שמנהלות מספר רב של יחידות דיוr, לנהל ולתחזק את הנכסים שלו בצורה יעילה וחדשנית.
חברת Bootstrap של יזמים סדרתיים מנוסים שהקימו יחד כבר חברות ומכרו חברות בעבר .ישנם לקוחות משלמים כבר!
ה-Stack הטכנולוגי הוא: AWS ,React ,NodeJS, MongoDB.
מונים 14 עובדים, משרדים במיאמי ובארץ במרכז – קו רכבת.
משלבים עבודה מהבית.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון עם React
- ניסיון של שנה עם NodeJS

מס' משרה: 130671
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט אפ אשר מפתחת ומייצרת מערכות בקרת הנע מדויק מהמתקדמות בעולם

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארט אפ אשר מפתחת ומייצרת מערכות בקרת הנע מדויק מהמתקדמות בעולם. המערכות מיועדות לתעשיות רבות ומגוונות: מערכות בתעשיית הלייזר, מערכות דפוס דיגיטליות, סורקים רפואיים (הדמיה רפואית), מערכות לתעשיית האריזות ועוד. למשל מכונת סיטי- נעה וזזה על ציר בעזרת בקר- וזה הבקר שהם מפתחים -מכיל את הקוד ואת האלגוריתמיקה שלהם . הסניף בארץ מונה כיום 90 איש, החברה ממוקמת באזור הצפון. עובדים יום אחד מהבית.
מהות התפקיד: פיתוח של אפליקציה Desktop, שיושבת אצל הלקוחות שכתובה ב WPF. חלק מצוות של 2 מפתחים, תחת הראש צוות.
מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון בפיתוח Fullstack
- שנה ניסיון ב-WPF
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 130670
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead לחברה העוסקת בהעברת מידע עסקי בצורה ישירה על ידי פיתוח מערכת מבוססת AI ו-Machine Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה חדשה של חברה מוכרת מאוד, עוסקים בתחום של Big Data, AI Machine Learning ופונים לשוק בארה"ב ובאירופה של יצרנים וקמעונאים מאוד גדולים. החברה רוצה לאפשר מעבר של מידע עסקי בצורה ישירה על ידי פיתוח מערכת מבוססת AI ו-Machine Learning שיטמיעו אותה בין שני הצדדים בכדי לאסוף את הData, לנתח אותו ולהביא Insigts בכדי לתת ערך עסקי מאוד גדול גם ליצרנים וגם לקמעונאים. יושבים במרכז קו רכבת. 11 עובדים ,משלבים עבודה מהבית.
מהות התפקיד: הובלת התחום לרבות בחירת שפת הפיתוח.
רוצים/ות להיות חלק? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב- React/Angular2+/VueJS

מס' משרה: 130672
שלחו פרופיל

Mobile Developer לחברת Start-Up המפתחת מערכת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ המפתחת מערכת סייבר Security למניעת גניבות זהויות On Line. החברה יודעת לאתר אנשים שגונבים זהויות ולהגן על המידע שלהם-בעיקר עובדים מול B2C. כרגע יש להם אפליקציית מובייל ובהמשך תהיה גם מערכת WEB. הוקמו על ידי שלושה יזמים יוצאי יחידות טכנולוגיות ומושקעים כיום ע"י מספר משקיעים גדולים.
נמצאים בצמיחה משמעותית והמטרה היא להגיע למיליארדי משתמשים בארה"ב! החברה הוקמה השנה, מונים כרגע 15 איש, יושבים במרכז על קו רכבת. עובדים בתצורה היברידית.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: ReactJS Android/iOS React Native .
מחפשים Mobile Developer חלק מצוות של 3 מפתחים, פיתוח בReact Native –כותבים UI.
מעניין? הגישו קורות חיים!
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח ב- React Native

מס' משרה: 130256
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברה יציבה אשר מפתחת מוצר שתורם לאנושות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המוצר שלנו מרחיב את ההנגשה הפיזית לעולם הדיגיטלי, ועושה הנגשה לאנשים עם מוגבלויות של פלטפורמות דיגיטליות (אתרים/ אפליקציות). בעולם העסקי ההנגשה על ידי הגדלת הקהלים שלהם, כך שיכללו גם אנשים עם מוגבלויות/צרכים מיוחדים. לחברה עשרות לקוחות והיא מובילה את השוק בישראל, נחשבת כבעלת הפלטפורמה המובילה בעולם בתחום ההנגשה הדיגיטלית. מונה 20 עובדים בארץ ובחו"ל (סייטים בארה"ב ובאירופה).
ה-Stack הטכנולוגי כולל: C#, Angular10, Azure, .NET Core, NoSQL. משלבים עבודה מהבית יושבים במרכז- קו רכבת
נשמח לפגוש אתכם/ן!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Angular2+ / React

מס' משרה: 130637
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.