מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Fullstack Developer לחברת סטארט אפ אשר פיתחה מערכת המספקת הגנה לרשתות תעשייתיות באמצעות זיהוי בזמן אמת של מתקפות סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ אשר פיתחה מערכת המספקת הגנה לרשתות תעשייתיות באמצעות זיהוי בזמן אמת של מתקפות סייבר, התראות על שיבושים אפשריים העשויים להשבית מערכות, כלים לאיתור נקודות תורפה ועוד. לחברה בנוסף יש מוצר ענן המשמש לתצוגה מרוכזת של מידע מאתרים שונים של הלקוח, וכן לבקרה על רמת התאמה לתיקני אבטחת מידע.
החברה ממוקמת במרכז (קו רכבת). מודל היברידי של יומיים מהבית. מונים כיום 40 עובדים, 20 בפיתוח, גייסו 12 מיליון דולר!
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון ב-React
- שנה ניסיון ב-NodeJS

מס' משרה: 130794
שלחו פרופיל

Senior UI Developer לסטארט-אפ מצליח ומבוסס המספק פתרונות למסחר מחוץ לבורסה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט-אפ מצליח ומבוסס, המספק פתרונות למסחר מחוץ לבורסה (OTC) בשווקים מתפתחים, במודל תוכנה כשירות או מחשוב ענן. רוב מניות החברה נקנו ע"י תאגיד Fintech עולמי.
פתרונות החברה מאפשרים לסוחרים מקומיים, לבנקים ולמוסדות פיננסיים, להרחיב את מחזורי המסחר ולשפר את הנזילות של המטבע המקומי.
החברה מפתחת תוכנה המסייעת לבנקים וחברות ברוקראז׳ לנהל מסחר במטבע חוץ ונכסים דיגיטליים (AKA קריפטו), הודיעה כי השלימה סבב גיוס בהיקף של 11 מיליון דולר בסבב D!
מחפשים Senior UI Developer חלק מצוות של 3 מפתחי Frontend ו- Fullstack – דיווח לראש צוות. הפיתוח לצד ה-Client נעשה ב-React ולצד ה-Server ב-NodeJS.
לעוד פרטים הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב-React
- ניסיון מחברות SaaS או Start-Up

מס' משרה: 130789
שלחו פרופיל

לחברה המפתחת פלטפורמה לניהול תהליכים פנים ארגוניים דרוש/ה Java Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה אמריקאית, קיימים מ-2004. גלובלית עם צוותי פיתוח בישראל. מונים 180 עובדים בארץ יושבים באזור המרכז. כיום עובדים רק מהבית. החל מספטמבר 2021 חוזרים למשרדים לעבודה במודל היברידי.
13,000 עובדים בעולם.
מפתחים פלטפורמה לניהול תהליכים פנים ארגוניים, ייעול תהליכים פנים ארגוניים. One stop shop. כמה צוותי פיתוח: קבוצות פיתוח JAVA, קבוצות Python (צוות אנליטיקות), ה- Front כתוב ב- React. ה-Stack הטכנולוגי כולל: Python, Java, React, MongoDB, Elasticsearch, Redis, Go, Ruby.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java

מס' משרה: 130795
שלחו פרופיל

Engineering Manager לחברת Start-Up המפתחת פתרון Cyber שעושה אנאליטקה ל-Data של הרכב

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת Startup מובילה, קיימים מ2017, מונים 30 עובדים, מפתחים פתרון Cyber שעושה אנליטיקה ל- Data של הרכב, שעובר בתקשורת בין הרכבים ל Cloud, על מנת לאתר התקפות ואנומאליות. זהו פתרון אבטחה מרכזי שמסתכל על כל ה- Data של מיליוני רכבים ומתריע על אירועים מסוכנים שקורים. מדובר בחברה קטנה, אך מאוד מתחשבת באיזון בית-עבודה, מספקים תנאים מעולים באופן כללי.
ה-Stack הטכנולוגי כולל – AWS, Spark, Hadoop, Scala, Kotlin.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/Scala/Kotlin

מס' משרה: 130784
שלחו פרופיל

Senior Frontend ל-Start-Up ממומן ב-42 מיליון דולר בתחום ה-Data Lake ETL

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט-אפ ממומן ב 42 מיליון דולר ב Round B, בעל לקוחות משלמים והכנסות קבועות.
עוסקים בתחום ה Data Lake ETL, מפתחים פלטפורמה שמכניסה Big Data לשירות מנוהל ועוזרת לארגון לנטר ולארגן מידע ממאגרי נתונים שונים. בעלי שת"פ משמעותי עם חברות גדולות ומוכרת, נוספות מרובות Data מובילות בעולם.
מונים 17 עובדים בארץ, עובדים נוספים בארה"ב (מכירות), צופים לשלש את עצמם בשנה הקרובה. מ
מוקמים בת"א (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
רוצים להיות חלק? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב-React
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 130773
שלחו פרופיל

לחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security דרוש/ה Full Stack Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מחפש/ת את האתגר הבא שלך?
סטארט-אפ בעולם הSecrutiy מזמין אותך להצטרף לעשייה שלו.
החברה מפתחת פתרון Cyber שמבצע אנליטיקה ל-Data של הרכב, שעובר בתקשורת בין הרכבים ל-Cloud, על מנת לאתר התקפות ואנומאליות.
פיתחו פלטפורמת אבטחה מבוססת בינה מלאכותית שביכולתה לצמצם באופן משמעותי את היכולת להשתלט על רכבים מרחוק.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-NodeJS ו-React.
בוא/י לעבוד בחזית הטכנולוגיה, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח FullStack ב-NodeJS ו- React/ VueJS/ Angular2

מס' משרה: 130786
שלחו פרופיל

Senior Team Leader לחברה בעלת מוצר מבוסס על אלגוריתמיקה מורכבת אודות מצב זיהום האוויר

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מוצר שמשפר את הבריאות ואיכות החיים של מיליארדי בני אדם על ידי מתן מידע מדויק ואיכותי מבוסס על אלגוריתמיקה מורכבת אודות מצב זיהום האוויר.
החברה רווחית מיומה הראשון, המוצר נמכר לחברות Tier1 בעולם.
מונים 45 עובדים, ממוקמים באזור הצפון על קו רכבת, עובדים במודל היברידי (3 ימים מהבית, יומיים משרד)
מדובר על ניהול של 7 עובדים, דיווח ל VP R&D. נכונות לשילוב Hands On באחוזים נמוכים.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: Python, NodeJS, VueJS, GCP, Kubernetes , Microservices, Flutter.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python / NodeJS / ROR

מס' משרה: 130781
שלחו פרופיל

Backend Developer לחברה לפיתוח תוכנה המפתחת מוצר SaaS

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מוצר SaaS של סריקת תוכן אונליין עבור תעשיית ה Travel Tech. החברת פיתחה מערכת לאיסוף מודיעין שיווקי ועסקי המאפשרת למלונות לאסוף ולנתח את כל המידע הנמצא ברשת שמשפיע ישירות על רווחי המלון. עוסקים עם הרבה Big Data.
קיימים משנת 2008, יושבים ביוקנעם עילית, מגיעים יום בשבוע למשרדים והיתר מהבית, מונים 60 עובדים בארץ ו-200 גלובלית.
עובדים יום בשבוע מהמשרד והיתר מהבית.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

3 שנות פיתוח Backend ב-NodeJS

מס' משרה: 130780
שלחו פרופיל

iOS Developer לחברה המפתחת מערכת חכמה ומצליחה המנתחת ומנטרת כניסה של משתמשים לאתרים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מערכת חכמה ומצליחה המנתחת ומנטרת כניסה של משתמשים לאתרים, גייסו סה"כ 240M$!!
הטכנולוגיה של החברה אוספת מידע ממאות מקורות ומשתמשת באלגוריתמים מתקדמים של למידת מכונה על מנת לספק תמונה מלאה של הפעילות הדיגיטלית בזמן אמת. גמישים מבחינת עבודה מהבית.
מחפשים iOS Developer, פיתוח בעיקר עם Swift ומעט Objective-C כחלק מצוות.
נשמע מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח IOS
- Swift

מס' משרה: 130782
שלחו פרופיל

Full Stack Developer לחברת סטארט אפ אשר פיתחה פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית המסייעת לעסקים לנתח ולאשר חוזים משפטיים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ אשר פיתחה פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית המסייעת לעסקים לנתח ולאשר חוזים משפטיים. הם החלוצים בתחום הבינה המלאכותית-בתחום המשפטי! והמובילים בתחום של אוטומציה בעולמות הניתוח ובדיקה של חוזים. פתרון הבינה המלאכותית של החברה מאפשר לעסקים להסיר את צוואר הבקבוק שנוצר בניתוח חוזים ומקצר משמעותית את זמני הניתוח. המערכת שלהם מבצעת ניתוח חוזים של עד שעה - גם אם מכיל מעל 100 עמודים, נותנת אינדיקציה לגבי: איפה ישנם סעיפים בעייתים/מנוגדים לחוק , איפה יש פערים, ליקויים ועוד.
סה"כ מונים 60 איש, מתוכם 15 איש בפיתוח.
יושבים באזור המרכז, מרחק הליכה מהרכבת (עובדים כיום במודל היברידי). גייסו סה"כ 45 מיליון דולר!
נשמע מעניין? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-Python / GO ו-Angular2

מס' משרה: 130743
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.