מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Frontend Developer לחברה שמפתחת פתרון אבטחת מידע לאפליקציות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הוקמנו ב2011 על ידי יזמים מאד מוכרים בתעשייה!
אנחנו מפתחים פתרון אבטחת מידע לאפליקציות. הפתרון הוא מעין ׳כיפת ברזל׳ לאפליקציות, שעוד בטרם עלייתן לחנויות האפליקציות השונות, נעטפות בשכבת הגנה שנועדה להגן על המשתמש העסקי והפרטי.
נשמח להכיר Frontend Developer כחלק מצוות לפיתוח בAngular7.
נמצאים לאחר גיוס של 30 מליון דולר!
מתאים? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות ניסיון עם Angular2+ / React

מס' משרה: 128818
שלחו פרופיל

Fullstack Engineer Team Lead לחברת סטארט-אפ אשר נרכשה השנה על ידי חברה עולמית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נרכשנו על ידי חברה גלובלית ויש לנו גב כלכלי חזק ואינסוף משאבים!
אנחנו עוסקים בפיתוח מוצר המאפשר האצת תהליכי פיתוח שונים על ידי שימוש בכוח עיבוד לא מנוצל של כל מחשבי החברה.
מגייסים Fullstack Engineer Team Lead הStack הטכנולוגי כולל פיתוח בכיר ב-NdeJS, VueJS ובסביבת Cloud.
ניתן לשלב עבודה מהבית.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-NodeJS
- 3 שנות ניסיון ב- +VueJS / React / Angular2
- שנתיים ניסיון ניהולי או Tech Lead 2
- Cloud
- ניסיון קודם מחברות Start Up

מס' משרה: 128824
שלחו פרופיל

חברת הפינטק השלישית בגודלה בעולם מגייסת Java Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברה גלובלית, מובילים חדשנות בעולם הפינטק וליתר דיוק: פלטפורמה בעולם התשלומים המקוונים. נחשבים לאחת משלוש החברות הגדולות והמובילות בעולם בתחום!
מגייסים Java Developer בסביבת Cloud ו- Microservices.
עובדים עם הבנקים הגדולים בעולם, עם הכנסות של מעל 2 מיליארד דולר בשנה, 1000 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 300 בארץ.
משקיעים מאד בעובדים ושומרים על איזון בית עבודה.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון עם Java
- Cloud
- Microservices

מס' משרה: 128823
שלחו פרופיל

Senior Java Developer לחברת הפינטק השלישית בגודלה בעולם

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מי אנחנו? חברה גלובלית, מובילים חדשנות בעולם הפינטק וליתר דיוק: פלטפורמה בעולם התשלומים המקוונים. נחשבים לאחת משלוש החברות הגדולות והמובילות בעולם בתחום!
מגייסים Senior Java Developer בסביבת Cloud ו- Microservices.
עובדים עם הבנקים הגדולים בעולם, עם הכנסות של מעל 2 מיליארד דולר בשנה, 1000 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 300 בארץ.
משקיעים מאד בעובדים ושומרים על איזון בית עבודה.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון עם Java
- Spring
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 128817
שלחו פרופיל

R&D Backend Team Leader לחברת Start-Up שנרכשה לאחרונה!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטרטאפ מצליחה שנרכשה לאחרונה על ידי חברת הייטק גלובלית ומצליחה, בימים אלו נשמח לצרף אלינו R&D Backend Team Leader. אנחנו עוסקים בפתרון תקלות דרך אימייל או השתלטות מרחוק עבור לקוחות אנטרפרייז חיצוניים. עבודה בסביבות מאד מורכבות, מתעסקים בסרברים של סטורג' (NetApp, Isilon). עובדים ביומיום עם O365,SharePoint ,Exchange , Windows.
מי אנחנו?
אנחנו מפתחים מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה.
עובדים עם חברות אנטרפרייז גדולות! יש לנו כ7000 לקוחות ברחבי העולם.
אנחנו יציבים ורווחים, קיימים מזה כ15 שנה וממשיכים כל הזמן לגדול.
מעניקים תנאים טובים, עם הרבה השקעה בעובדים, דאגה לרווחה וכמובן עבודה בסביבה טכנולוגית ומאתגרת. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-Python

מס' משרה: 128816
שלחו פרופיל

R&D Manager בחברה ישראלית בתחום של Blockchain - הזדמנות לתפקיד מפתח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה ישראלית בתחום של Blockchain, מפתחים מטבע קריפוטגרפי חדש, שמבוסס על הקוד של ביטקויין עם שדרוגים ושיפורים. חברה יציבה, מבוססת על הדוקטורט של היזם והבעלים. נמצאים בשלב שבו כל הקידוד מוכן, שמשתפים עם קהילת קוד פתוח של התעשייה ועושים בדיקות של ה-Blockchain. מצפים בחודשים הקרובים לשחרר את המטבע. מושקעים ע"י קרן השקעות, גייסנו עד כה 5M$ ויוצאים לסבב גיוס נוסף בחודשיים הקרובים. מונים 10 אנשים. עובדים היברידי, 3 ימים בשבוע מהמשרד.
התפקיד כולל ניהול של שבעה עובדים, בדיווח למנכ"ל.
עד 20% Hands On, פיתוח ב-++GO, Rust, C- לא דרוש רקע קודם בStack.
מהות התפקיד: לבנות תכניות עבודה, אחריות על תהליכי עבודה בפיתוח, לנהל משימות של הצוות, לפתור בעיות, ויכולת הבנה ארכיטקטונית בסביבת Open Source. תפקיד שהוא שילוב של CTO ושל VP R&D. לקיחת אחריות על כל הפיתוח בחברה. פוטנציאל בהמשך להקים עוד צוותים, כמו צוות QA.
הזדמנות קידום מטורפת!! הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- ניסיון ניהולי של ארבעה אנשים
- 5 שנות ניסיון בפיתוח C++/C
- הבנה עם מערכות מורכבות
- ניסיון ב- Open Source Project
- Linux
- ניסיון קודם מחברות Start-Up

מס' משרה: 128778
שלחו פרופיל

Start-Up ישראלי לאחר גיוס Seed מגייס C++ Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מי אנחנו? חברת סטארטאפ ישראלי המאפשר לשלב אלמנטים גרפיים ב-AR בלי להחזיק שום ציוד בעשרות אלפי דולרים, אלא פשוט להשתמש בקוביה. הסטארטאפ מאפשר ליצרני תכני וידאו מקורי (טלוויזיה, יוטוברים מקצועיים, יוצרי פודקאסטים) להוסיף אנימציה תלת ממידית לתוך הווידאו שלהם בלייב. המטרה שלהם היא לייצר סיטואציה שבה העולם האמיתי והעולם הווירטואלי מתאחדים. משתמשים במנוע משחקים ב- Cloud כדי לייצר גרפיקה כזאת. הלקוחות שלנו הם חברות שידור בארה"ב וחברת שידור בדרום אפריקה.
מעניין/ת? שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- Linux
- Cloud

מס' משרה: 128767
שלחו פרופיל

דרוש/ה Fullstack לחברה ריווחית !

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
קצת עלינו? יוצאי 8200 עם אקזיט, היום אנחנו בונים מיזם שמטרתו לחולל מהפכה בעסקים המסורתיים על ידי פיתוח טכנולוגיות מודרניות חדישות מבפנים. אנחנו למעשה קונים משקיעים או משתפים פעולה עם עסקים קטנים ובינוניים בעלי פוטנציאל כלכלי גדול ועוזרים להם בפן הטכנולוגי.
המטרה שלנו היא להתחבר לחברות Low-Tech, לבנות להם פלטפורמה טכנולוגית ולהשביח אותן.
אנחנו מחפשים Fullstack Engineer כחלק מצוות, ה-Stack הטכנולוגי NodeJS: Typescript, React ו- React Native למובייל, Grpc, Azure, AWS Kubernetes ו-Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ב- NodeJS
- שנתיים ניסיון ב- React/ Angular2+/Typescript/Vue

מס' משרה: 128774
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ בתחום הפיטנס-טק מגייסת Senior Mobile Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מי אנחנו? חברת סטארטאפ בתחום הפיטנס-טק שהוקמה השנה. עם מימון מלא של משקיע מוכר מאוד. פיתחנו מנוע אלקטרומגנטי שמדמה בצורה מושלמת חדר כושר - מכשיר B2B וגם B2C לשימוש אישי בבית או במתחמים ציבוריים. המכשיר מותאם לכל מיני סוגי אימונים: אימוני כוח, אימון פונקציונאלי ועוד. בנוסף מפתחים פלטפורמה למתאמנים לבחירת אימונים, פלטפורמה של רשת של מאמנים שתהיה גלובלית (מתאמנים מכל העולם יוכלו להירשם אצל מאמנים מכל העולם) וליצור סוג של רשת חברתית.
כיום מונים 4 עובדים וצומחים. יושבים בתל אביב (קו רכבת) במשרדים מפנקים, וייב צעיר, עובדים מהמשרדים. הפיתוח גם לAndroid וגם IOS עם Swift, Kotin, React native- אין צורך בניסיון קודם על כל הפלטפורמות.
הזדמנות מדהימה להיות חלק מחברה צומחת!
הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Android או iOS או React Native.
- ניסיון עם Kotlin / Java To Android / React Native / Swift.
- ניסיון קודם מחברות Startup

מס' משרה: 128765
שלחו פרופיל

חברה בעולם הוירטואליזציה מגייסת מפתח/ת NET.

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בעולם הוירטואליזציה מגייסת מפתח/ת NET. החברה מפתחת טכנולוגיות מבוססות ענן שמסייעות ב- Data Recovery. גייסו 220 מיליון דולר. עובדים מהבית!!
דרישות המשרה:

נשמח לפגוש מפתח/ת Net. עם ניסיון של חמש שנים. ניסיון בפיתוח מוצרי ענן חובה

מס' משרה: Geek
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.