מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
חברת SaaS קטנה עם לקוחות משלמים מגייסת Net Developer.
משרה חמהמפתחים פתרון SaaS שעוזר לחברות במעבר לענן של מערכות תקשורת ממערכות On Prem לענן.
עובדים לרווחיות החברה. יש לקוחות משלמים גלובליים. שומרים על איזון בית-עבודה ומאפשרים שילוב עבודה מהבית.
- 7 שנות נסיון בפיתוח Net.
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Fullstack Team Leader - עבודה בשילוב Machine Learning בחברת סטארט-אפ בצמיחה משמעותית!
משרה חמההתפקיד בשילוב של Machine Learning באחוז נמוך אשר צפוי לגדול עם הזמן.
אנחנו מפתחים פלטפורמת SaaS מבוססת Machine Learning ובינה מלאכותית לטיפול בחשבוניות. מנהלים חשבוניות בהיקף של מעל 13 מיליארד דולר, ונמצאים בצמיחה של 3X בשנה.
ממומנים ב32 מליון דולר.
שומרים על איזון בית עבודה. נשמח להכיר ראש/ת צוות מנוסה ומוטיבציוני/ת שמעוניין/ת להצטרף אלינו.
- 3 שנות נסיון בניהול צוות Fullstack
- Java או #C
- תואר טכנולוגי
לחברת Ad-Tech בתחום הדיגיטל מדיה דרוש/ה מפתח/ת Fullstack NodeJS
משרה חמהחברת סטרטאפ בתחום ה-Ad Tech, עוסקים בפרסום באינטרנט, מייצרים תוכן ומפרסמים אותו.
קונים מדיה, מפרסמים ודואגים לטראפיק. כל מערכות ה- Big Data וה- AI הן פיתוחים פנימיים.
חברה בעלת מימון פרטי לקוחות משלמיים ורווחיים!
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS ובAngular9.
45 עובדים, יושבים בתל אביב.
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- נסיון של שנתיים בAngular (גרסה 4 ומעלה)
חברת הייטק גלובלית עם מרכז פיתוח בארץ מגייסת Java Developer
משרה חמהעוסקים בפיתוח מערכת SaaS Cloud לביצוע בדיקות אוטומטיות עבור מכשירים חכמים ותוכנות יעודיות. עובדים על לקוחות מובילים מכל העולם, אשר משתמשים במערכת שלהם כדי לבדוק את התוכנות שלהם ברמה היום יומית. מוצר שמתאים ללקוחות ענק וללקוחות קטנים. הלקוחות מריצים טסטים על המכשירים החכמים של המוצר וככה חוסכים זמן וכסף.
החברה הגדילה את רווחיה ב50% בשנה האחרונה!
התפקיד כולל פיתוח בJava. עובדים עם Microservices/AWS/Docker/Spring/Kubernetes.
נשמח לתת פרטים נוספים, שלח/י קורות חיים.
- נסיון של שנתיים בפיתוח Java
- Spring
- Cloud
- Docker
Android Developer לחברה סופר אטרקטיבית בתחום הSmart Mobility
משרה חמההחברה עוסקת בתחום הSmart Mobility, הטכנולוגיה של החברה מאפשרת ללקוחות פרטיים ובתי עסק להזמין שירותי תחבורה ושליחויות בלחיצת כפתור ובאופן מידי.
החברה בת 250 עובדים בארץ, 800 בעולם. משרדי החברה הינם Dog Friendly. מאפשרים 80% משרה למי שרוצה, ואפשר לעבוד מהבית גם אחרי הקורונה.
עובדים בחזית הטכנולוגיה, מערכות מבוזרות, מוצר B2C, סביבת BIG DATA וNoSQL.
מספקים תנאים מעולים, איזון בית עבודה ושכר מעל השוק.
הסתקרנת? מחכים לשמוע ממך
- 3 שנות נסיון בפיתוח Android
- נסיון בJava/Kotlin
Big Data Software Engineer לעבודה על מוצר הדגל של חברה שנסחרת בבורסה
משרה חמההחברה מתמחה בפיתוח ושיווק פתרונות אבטחת רשת וסינון דואר אלקטרוני.
מונים 110 עובדים, ניתן לשלב עבודה מהבית.
התפקיד כולל פיתוח בכיר וורסיטילי בPython+Java+Go, עבודה עם Spark. Kafka וHadoop.
- 4 שנות נסיון בפיתוח בPython/Go
- נסיון עם Kafka/Elasticsearch/Spark/Hadoop
לתאגיד תקשורת בינלאומי אמריקאי דרוש/ה מפתח/ת NodeJS
משרה חמהעוסקים בפיתוח מוצרים חדשניים בתחום המדיה והבידור, דאטה וסקיוריטי ומוצרי נטוורקינג ודיגיטל.
יש Work life balance ותנאים מצויינים!
כמו כן, ניתן להגיע רק יומיים בשבוע למשרד והיתר מהבית.
3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
משרת פיתוח Fullstack - פיתוח Web וMobile בחברה בתחום הProptec - תחום השקעות נדל"ן
משרה חמהזה מה שאנחנו עושים - מפתחים פלטפורמת בינה מלאכותית להפעלת מסכים במרחב הציבורי והעסקי. גייסנו מליון דולר ואנחנו לקראת גיוס נוסף.
המייסדים של החברה מגיעים מתחום ההשקעות. עובדים ב7 מדינות. מונים 13 עובדים כיום.
הפיתוח נעשה עם React, React Native, NodeJS וTypeScript.
מוזמן/ת להצטרף!
- נסיון של שנתיים בפיתוח בReact
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- TypeScript
- MongoDB
חברת סטארט-אפ קטנה המפתחת מערכת רובוטית לעיבוד חומרים קשים מגייסת מפתח/ת תוכנה
משרה חמההחברה עוסקת בתחום הרובוטיקה. צוות של 5 עובדים, מפתחים מערכת מולטידיסיפלינטרית בתחום האופטיקה, עיבוד תמונה ו-Machine Learning.
התפקיד כולל פיתוח בPython וב++C.
המערכת חדשנית ומאד מורכבת כך שמדובר על אתגר טכנולוגי עם עניין רב.
גייסו Seed יפה ויש להם מימון ל3 שנים קדימה. נשמח לשמוע ממך!
- נסיון של שנה בפיתוח Python ו/או ++C
- תואר טכנולוגי
Backend Java Developer לחברת הייטק רווחית שלא תלויה בהשקעות!
משרה חמהאנחנו מפתחים פלטפורמה אשר מספקת לארגונים שאינם cloud native פלטפורמת מחשוב ענן לכל מיני מטרות ביניהם: Ho training labs, הדרכות, ביצוע דמו ללקוח וכיוצא בזאת.
יש לנו לקוחות משלמים ואנחנו רווחים, לא מסתמכים על גיוסי כספים כלל.
ניתן להשתלב במשרה מלאה או בפחות מ100% משרה!
3 שנות נסיון בפיתוח Java
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.