מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Frontend Developer לחברה משגשגת ומאד טכנולוגית, לאחר מספר סבבי גיוס

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום מפתחי ומפתחות Frontend, הוקמנו ב2020 ומאז עברנו מספר סבבי גיוס של למעלה מ28 מליון דולר מקרנות מובילות. אנחנו מפתחים מוצר טכנלוגי בתחום התשתיות.
הפלטפורמה מאפשרת טיפול אוטומטי ויעיל בתקלות בשירותי ענן, כמו גם ריכוז התקשורת וסנכרון הצוותים הפועלים לפתרון התקלה.
מאז הקמת החברה, גייסנו 30 עובדים ואנחנו במגמת צמיחה אדירה.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Frontend מעולה לפיתוח בVueJS (ניתן להגיע עם נסיון מפריימוורקים אחרים).
אנחנו דוגלים באיזון בית-עבודה, גמישות בשעות ושילוב של עבודה מהבית, והמשרדים שלנו הינם Dog Friendly.
נשמח מאד לתת פרטים נוספים למתאימים/ות - שלחו קורות חיים ואולי נצא לדרך משותפת יחדיו.
דרישות המשרה:

4 שנות נסיון בפיתוח React/Angular/VueJS

מס' משרה: 127787
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer - פיתוח בRust בסטארט-אפ ממומן ב94 מליון דולר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת תוכנה לפיתוח בכיר כחלק מצוות. הפיתוח נעשה בעיקר בRust, קצת Python. עובדים בסביבת Cloud, וKubernetes.
עלינו -
אנחנו מפתחים פלטפורמה אוטומטית מבוססת Computer Vision ובינה מלאכותית המזהה את פרטי הקניות של הלקוחות ברמת דיוק גבוהה ויוצרת תהליך Checkout מהיר, יעיל ובלתי נראה. יש לנו לקוחות קיימים, בינהם רשת סופרים ענקית באירופה ובארץ בהן מותקנת המערכת. אנחנו מונים 95 עובדים וממוקמים בתל אביב קו רכבת. יש גמישות במידת הצורך לעבודה מהבית.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולהיות בקשר!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח C++ Linux High Level
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 127724
שלחו פרופיל

Senior Server Developer לעבודה בScale גבוה בחברת הייטק מובילה בתחום השילוח והמעקב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחלקת הפיתוח שלנו מאופיינת בצוותים קטנים שנועדו לשמור על האווירה ולאפשר לכל חבר/ת צוות להשפיע ולקחת אחריות.
בימים אלו, אנחנו מחפשים לצרף אלינו מפתח/ת Backend מנוסה לפיתוח בNodeJS. התפקיד הינו בצוות פיתוח מיוחד אשר כולל עבודה שותפת עם אלגורתמים, מימוש, התאמתם וקריאתם, מערכות מבוזרות, פיתוח מקבילי, Micro-services, Mongo, Redis, Elasticsearch ועוד.
מי אנחנו?
חברת סטרטאפ המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת אלגוריתמים של Machine Learning לייעול מערך שליחויות בReal Time. עובדים במעל ל55 מדינות. מושקעים בכ83 מיליון דולר.
מונים 160 עובדים, יושבים בתל אביב ומספקים תנאים מטורפים - בין היתר משרדים מגניבים עם שף פרטי, מנוי לחדר כושר והרבה השקעה בעובדים.
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח Java/Scala/NodeJS

מס' משרה: 127736
שלחו פרופיל

חברה ישראלית גלובלית מובילה עולמית בפיתוח פתרונות לעולם המידע הסלולרי מגייסת C++ Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת נוסף/ת להצטרפות לעשייה שלנו. התפקיד כולל פיתוח ב++C מעל Windows, עבודה עם פרוטוקולי תקשורת (לא חובה נסיון קודם).
אז מי אנחנו?
חברה מובילה בעולם בתחום הפורנזיקה הדיגיטלית. פועלים בשתי חטיבות עסקיות - טלקום ומידע ראייתי. מוכרים בתעשיה הודות לחדשנות הרבה של מוצרינו.
עובדים במודל היברידי של פעמיים בשבוע מהבית גם אחרי הקורונה.
מונים 500 עובדים גלובלית, מתוכם 400 בארץ.
נשמח להרחיב בפרטים על התפקיד והעשייה שלנו, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח ++C בסביבת Windows

מס' משרה: 127731
שלחו פרופיל

מתכנת/ת Full-Stack לחברת הייטק גלובלית בתחום התקשורת והסייבר סקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נפתחה משרת פיתוח בחברת הייטק מעניינת אשר נסחרת בנאסד"ק.
עוסקים בפיתוח מגוון פתרונות תקשורת וCyber Security.
מוצרי החברה משמשים גורמי הצלה ובטחון (לדוגמא, מכשירי קשר, IOT) והם מהווים חלק משמעותי בתכנון, שליטה ובקרה עבור ערים חכמות.
בחברה כ750 עובדים בארץ (חברה גלובלית), מספקים תנאים מעולים - חדר כושר, טלפון נייד לבחירה ועוד.
המשרה כוללת פיתוח בNodeJS ובReact (לא חובה רקע מראש בשפות).
רוצים לשמוע עוד? שלחו קורות חיים ונדבר!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח פול-סטאק
- B.Sc או בוגר/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 127690
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת startup קטנה בתחום הAI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Java - מעניין אותך התחלה חדשה בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית?
פיתחנו פלטפורמת AI לזיהוי פנים שמסייעת לאיצטדיוני כדורגל לבצע זיהוי של תו ירוק למי שקונה כרטיס.
המערכת שלנו מאפשרת לעשות את הזיהוי מרחוק וכך האוהדים נכנסים בקלות ללא תור.
סטאק טכנולוגי - Java, Docker, GCP, Spring, Kubernetes.
נשמח לשוחח איתך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend Java
- Docker/Kubernetes
- Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 127739
שלחו פרופיל

סטארט-אפ רווחי מDay1 אשר עובד במתכונת היברידית מגייס מפתח/ת Fullstack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי חברים/ות!
אנחנו מגייסים מפתח/ת Fullstack לתפקיד מאתגר הכולל פיתוח בNodeJS ובVueJS (אין צורך בנסיון).
התפקיד דורש נסיון של שלוש שנים בתחום.
מי אנחנו?
חברת סטארט-אפ המפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת Visual Reviews אוטומטי ללקוחות של חנויות Shopify.
כפתרון משלים מציע העלאת תמונות של המוצרים ומתן חוות דעת מאומתות למשתמשים כ Social proof חזק.
מונים 17 עובדים וממוקמים בתל אביב, עובדים היברידי - ניתן להגיע למשרד רק יום אחד בשבוע וביתר הזמן לעבוד מהבית.
תשלחו קורות חיים ונשתמע!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- נסיון בReact/Vue/Angular

מס' משרה: 127686
שלחו פרופיל

Full Stack Engineers לחברה צומחת לאחר ראונד B - לתפקיד הכולל פיתוחים מאפס ובתנאים מעולים!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחי ומפתחות Full-stack! אנחנו מתרחבים משמעותית ומגייסים למספר תקנים.
התפקיד כולל הרבה פיתוחים מאפס, אתגר רב, לכל מפתח/ת אחריות על פיצ'ר אותו מוביל/ה מקצה לקצה.
אז מי אנחנו?
חברת סטארט-אפ לאחר גיוס של 30 מליון דולר, מפתחים פתרון שמתבסס על פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק בכל גודל (ממסעדה, דרך מפעל ועד לרשת קמעונאית גדולה) להשיק אפליקציה פנים ארגונים ממותגת בצורה מאד נוחה ויעילה ללא צורך בתמיכה טכנית! האפליקציה מאפשרת למנהלים תקשורת ישירה מול אחרון העובדים, חיווי לגבי איזה עובד קרא את ההודעה או ראה סרטון ועוד.
מונים 45 עובדים, יש לנו 5000 לקוחות בארץ ובעולם, כ120K יוזרים בעולם.
מציעים שכר גבוה ותנאים מעולים כולל אופציות, קרן השתלמות ועוד.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים בספריות מתקדמות - React, Vue או Angular+2
- נסיון לצד הServer
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית או בעל/ת תואר טכנולוגי

מס' משרה: 127689
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ מהחזקות בתחום הSecurity שגייסה 60 מליון דולר מגייסת Senior Full Stack Angular Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים א/נשים "רעבים/ות" בעלי אהבה ללמידה שמתאימים/ות לתרבות של חברות צומחות!
קיימים כבר 6 שנים, מונים 100 עובדים ואנחנו לאחר גיוס של 60 מליון דולר.
מפתחים פתרונות נגד התקפות ממוקדות (targeted attacks).
אנחנו ממשיכים להתרחב כל הזמן ונשמח לצרף אלינו מפתח/ת תוכנה לפיתוח פול-סטאק. לצד הקליינט Angular8 ולצד הסרבר Java (לא חובה נסיון בJava).
אנחנו מעניקים תנאים מעולים (כמו קרן השתלמות על כל השכר, תן ביס מפנק, ימי חופש ללא מגבלה) ושומרים על איזון בית-עבודה.
ניתן לעבוד מהבית למעוניינים/ות בכך.
נשמח שתצטרף/י לצמיחה שלנו!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Full-Stack
- 3 שנות נסיון בAngular+2

מס' משרה: 127737
שלחו פרופיל

חברת סייבר לאומית אחרי גיוסים של מאות מליונים בדרך להנפקה מגייסת מפתח/ת ++C מעל Mac

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי ונעים להכיר!
אנחנו חברת סייבר לאומית מובילה בכל מה שקשור לחדשנות טכנולוגית ועבודה מול חברות גלובליות.
פיתחנו פלטפורמה לאיתור ותגובה לאיומי סייבר. הפלטפורמה ממוקדת בשלושה מישורים: איתור, ניתוח ותגובה למתקפות סייבר המכוונת לארגון, איסוף נתונים לצורך תחקירים של צוותי האבטחה וטיוב השימוש בכוח האדם העומד לרשות הצוותים.
נשמח לפגוש מפתח/ת ++C לפיתוח מעל Mac, עבודה בגרסה 11 ומעלה.
מונים 200 עובדים, וממשיכים לשמור על אווירה של יצירה וחדשנות.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח ++C
- נסיון עם Mac

מס' משרה: 127694
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.