מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
חברת פינטק גלובלית מצפון הארץ מגייסת מפתח/ת אנדרואיד!
יש לנו המון לקוחות בארץ ובעולם (55 מדינות!), אנחנו רווחים מאד עם 180 עובדים בארץ.
- נסיון של שנתיים בפיתוח אנדרואיד
- Kotlin/Java
- ידע חזק בUI של פיתוח מובייל
מהנדס/ת iOS לחברה גלובלית גדולה בתחום שליחויות מזון המפעילה מרכז פיתוח בארץ
משרה חמההצטרף/י אלינו למשרת פיתוח בObjective C וSwift, עבודה עם MVC במרכז פיתוח של חברה הפועלת בארץ ובארה"ב אשר פיתחה פלטפורמה לרכישות מקוונות דרך המובייל המאפשרת למשתמשים להזמין מראש אוכל ולעקוב אחרי המשלוח.
החברה עובדת עם בתי האוכל הידועים ביותר בארה"ב ויש לה מליוני יוזרים פעילים.
הפיתוח נעשה בארץ ומונה 45 עובדים (3000 בעולם). נסחרים בנאסד"ק ושווים 7 מיליארד דולר.
משלבים עבודה מהבית והמשרד!
- 5 שנות נסיון בפיתוח iOS
- נסיון עם Objective C ועם Swift
- נסיון עם MVC
לחברת סטארטאפ ממומנת אשר נמצאת בצמיחה דרוש/ה Fullstack Developer
משרה חמההיום כדי להכין את הדמואים האלה יש המון הסתמכות על R&D והמוצר שלהם מאפשר לאנשי שיווק/מכירות להכין דמו מותאם לכל לקוח בעצמם.
התפקיד כולל פיתוח בPython וReact. עבודה עם כלי CI/CD בסביבת Cloud, כולל ארכיטקטורת Microservices.
מונים 13 עובדים וצפויים להכפיל את עצמם בקרוב.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Go, Python, NodeJS
- React
- תואר טכנולוגי
לחברת סטארטאפ בתחום הדאטה דרוש//ה מפתח/ת Fullstack
משרה חמהאם כן, נשמח להכיר.
אנחנו חברת Data המספקת מידע B2B על פרופילים עסקיים של חברות ואנשים. מוצר החברה מורכב ממערכות וממשקים לאספקת מידע עסקי לאנשי מכירות. אנחנו לא תלויים במשקיעים, רווחים מהיום הראשון! עם למעלה מ6000 לקוחות.
מונים 80 עובדים, יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת.
נשמח שתצטרף/י אלינו.
- נסיון של שנתיים בפיתוח
- React
Fullstack Junior Developer עם נסיון של שנה ומעלה בNet. וAngular לחברת הייטק מבוססת היטב וגלובלית!
משרה חמהאם את/ה בחיפושים אחר אתגר תעסוקתי חדש, נשמח שתצטרף/י לצוות שלנו של 4 מפתחי Fullstack, הפיתוח עם דגש לצד הServer בNet. ומעט Net Core., עבודה בסביבת SQL Server, Web API. לצד הקליינט מפתחים בAngular10.
אנחנו מבוססים ויציבים, נמצאים בבעלות פרטית, ועובדים עם מגוון רחב של לקוחות ברחבי העולם. עוסקים בפיתוח מערכת לניהול תהליכים ואופטימיזציה של תקשורת עם לקוחות ומציעים גם שירותי אנליזה ופתרונות מותאמים ללקוחות ענק.
בארץ אנחנו 100 אנשים (ליד קו רכבת-תל אביב) ועוד רבים בעולם.
- נסיון של שנה בפיתוח Fullstack
- נסייון בNet.
- נסיון בAngular+2
חברת סטארט-אפ ציבורית מגייסת Fullstack Developer
משרה חמהאנחנו מגייסים מפתח/ת פול-סטאק לפיתוח בNodeJS ובReact כחלק מצוות הData Science.
אנחנו מפתחים פלטפורמת SAAS למחלקות sales & marketing בארגונים משמשת כ-מודיעין עסקי.
החברה מונפקת לפי שווי חברה של יותר מ-8 מיליארד דולר!
משלבים עבודה משמעותית מהבית!
שלח/י אלינו קורות חיים.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בAngular או React
- נסיון בNodeJS
לחברה בתחום הסייבר האופנסיבי בעולמות הMobile דרוש/ה מפתח/ת Python
משרה חמהנשמח לעניין באתגר חדש מפתח/ת Python.
אנחנו מסייעים לממשלות ומדינות בפן הטקטי והמודיעיני לדלות מידע טקסטואלי, Voice ו- Image. פועלים באישור משרד הביטחון בהתאם לרגולציה של כל מדינה. מונים 100 עובדים, יש גמישות לעבודה מהבית במידת הצורך.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- Django/Flask
לחברת הייטק Fintech מהמובילות בתחומה בעולם דרוש/ה מפתח/ת Java
משרה חמהמונים 60 עובדים ועובדים במתכונת היברידית.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring/Hibernate
- SQL
סטארטאפ מבטיח לאחר גיוס Seed משמעותי מגייס Software Developer
משרה חמהאנחנו בונים רשת סלולארית גלובלית בענן עבור תעשיית ה- IoT וארגונים ביותר מ 170 מדינות אשר מפתחים פתרונות הדורשים Connectivity.
מונים 13 עובדים (השנה נגדל ל50), יושבים בתל אביב קו רכבת.
4 שנות נסיון בפיתוח NodeJS או Go
Firmware Engineer לחברה אמריקאית גלובאלית רווחית הנסחרת בנאסד"ק.
משרה חמהנשמח לעניין אתכם/ן בהצטרפות אלינו, אנחנו עוסקים בתחום התקשורת האלחוטית, תקשורת לווינית ותקשורת אופטית. בארץ מתמחים בתחום הwi-fi.
כרגע עובדים מהבית (עד 1.6.21) ולאחר מכן נשלב יומיים מהבית באופן קבוע.
מונים 200 עובדים בארץ (1400 גלובלית).
- 5 שנות נסיון בפיתוח C Embedded
- תואר טכנולוגי / יוצא/ת יחידה טכנולוגית
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.