מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
משרת פיתוח Backend Python בחברה מתחת לרדאר אשר מפתחת פתרון פורץ דרך בתחום הCloud Security
משרה חמהגייסנו כבר 5.5 מיליון דולר ויש לנו לקוחות משלמים.
החברה הוקמה על ידי יוצאי יחידות מובחרות ובעלי תפקידי מפתח לשעבר בחברות הSecurity המצליחות ביותר בארץ.
נשמח לפגוש מפתח/ת Python שתצטרף/יצטרף אלינו ולהרחיב על העשייה שלנו.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- Cloud
- Docker/Kubernetes
חברת הייטק בינלאומית בתחום המסחר בבורסה מגייסת מפתח/ת פול-סטאק
משרה חמההחברה מספקת את שירותיה למאות אלפי לקוחות בלמעלה מ-160 מדינות בעולם.
בחברה כ400 עובדים (מחציתם בארץ) - משלבים עבודה מהבית.
הפיתוח נעשה עם נטייה לצד השרת, בNet. ובקליינט בVue/Angular.
תרצה/תרצי לקבל פרטים נוספים? שלח/י קורות חיים ונדבר!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Net.
- נסיון בVue/Angular
Frontend React Developer לחברת מוצר בצמיחה - שומרים על Work Life Balance!
משרה חמהאנחנו חברת SaaS של B2B החותר לפתור את הבעיות המאתגרות ביותר בעולם שיווק האפליקציות על ידי בניית פתרונות חדשניים וניתנים להרחבה.
יציבים ורווחים, עובדים באווירה כיפית ומשלבים עבודה מהבית.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים בפיתוח React
לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה לניהול תמונות ומדיה בAWS דרוש/ה Data Engineer
משרה חמהעובדים בסקייל גבוה מאוד. הארגון רווחי וממומן היטב.
מגייסים Data Engineer למשרה הכוללת הנגשת הדאטה לצוות הBI, בניית מודלים ועוד.
נשמח לשוחח!
5 שנות נסיון כData Engineer
מפתח/ת NodeJS לסטארטאפ צעיר בתחום הTravel-Tech
משרה חמההאתגר הטכנולוגי הוא לפתח רשת הפצה מבוזרת שמאפשרת עבודה בסקייל הרבה יותר גבוה מהמקובל בתעשיה.
מוכן/ה לאתגר? שלח/י קורות חיים ונשתמע
נסיון של שנתיים בפיתוח עם NodeJS
Lead Software Architect לחברת Fin-Tech - ניתן לשלב עבודה מהבית!
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת השקעה בעולם הפיננסי להשקעות ולאשראי המאפשרות לחברות לספק שירותים פיננסיים מקצה לקצה. המוצר מאפשר לארגונים להוסיף ערוצי הכנסות חדשים, להגדיל את הערך ללקוח ולשפר את שימור הלקוחות.
הפלטפורמה כתובה בJava וAngular בסביבת Microservices, Containers
- 5 שנות נסיון כארכיטקט/ית
- נסיון עם Cloud
- נסיון עם Microservices
- נסיון עם Containers
משרת Senior Android Developer בחברת הייטק ישראלית ציבורית מטורפת!
משרה חמהעובדים ב- Agile בצוותים קטנים, הStack הטכנולוגי כולל:Android,Kotlin.
המוצר שלהם הינו פלטפורמת מרקט פלייס לשירותים דיגיטליים. בעצם כל אחד יכול לקנות ולמכור בחברה. באתר ניתן למצוא מעל ל300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו: כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, מרקטינג, תרגום ועוד. לחברה מעל 20 מיליון לקוחות, מדורגת בין 300 האתרים עם הטראפיק הגבוהה ביותר באינטרנט. החברה מונה כ450 עובדים בארץ וכ700 בכל העולם. העובדים נהנים מהטבות רבות, סביבת עבודה דינמית ומאתגרת, איזון בין בית- עבודה ואופציות רבות להתפתחות אישית בתוך החברה כמו כן כל עובדי החברה זכאים למניות! בשנת 2020 מניית החברה זינקה.
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
- 4 שנות נסיון בפיתוח אנדרואיד
- נסיון של שנתיים בפיתוח Kotlin
- נסיון בחברת מוצר
Software Engineer לחברת סטרטאפ מצליחה מתחת לרדאר אשר הוקמה על ידי פאונדרים יוצאי יחידות מובחרות
משרה חמההתפקיד כולל הצטרפות לצוות הCore שלנו, מפתחים כאן את הכל מסקרץ'. עבודה מאד מעניינת ברמה הטכנולוגית!
החברה מפתחת מערכת SaaS מבוססת Cloud בתחום הדאטה אנליטיקה וה-BI. המערכת שלהם תעשה אינטגרציה לכל המידע שיש בארגון מכל המערכות (כספים, HR, מרקטינג, מכירות, סקיוריטי) ותייצר דוחות רלוונטיים ותעשה ניתוחים שיועילו לארגון. החברה משתמשת בטכנולוגיות Cutting Edge.
הגישו מועמדות!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java או Python
- Cloud
לחברת הייטק מובילה בתחום התקשורת דרוש/ה Software Architect
משרה חמההתפקיד מאתגר מאד וכולל התחלה כארכיטקט/ית ועם הזמן יתפתח לניהול מעט אנשים.
לחברה שיתופי פעולה עם חברות מובחרות!
מונים 800 עובדים בעולם, מחציתם בארץ.
גמישים בשעות עבודה ועובדים במודל היברידי!
- 5 שנות נסיון בפיתוח #C או Java
- נסיון בארכיטקטורה/ניהול/הובלה
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ המפתחת מוצר בתחום הCyber Security
משרה חמההפיתוח נעשה בJava ובAngular11. הסטאק הטכנולוגי כולל עבודה ב Java8, Spring, Hibernate, Solr, Kafka ועוד.
אווירה בשלה מאד עם איזון בית עבודה!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- Java
- Angular
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.