הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:
חברת סטארטאפ מבטיחה ומרשימה מגייסת מפתח/ת פולסטק React + Node.JS
משרה חמהתיאור המשרה:
הסטארטאפ גייס 11 מיליון דולר בסיד וכבר רווחים! מדובר בסטארטאפ שעדיין מתחת לראדר ולכן מדובר בהזדמנות מעולה להצטרף. הפלטפורמה מחברת בין עו"ד ללקוחות. הפלטפורמה מייעלת את הממשק בין הלקוח לעורך הדין, מפשטת תהליכים, מאפשרת אוטומציה ומוזילה עלויות באופן משמעותי. חברה שעובדת בסקייל עצום. מובלת על ידי יזמים בעלי שם. מונים 40 עובדים. גלובלים. עובדים היברדית.
דרישות המשרה:
נשמח לפגוש מפתח/ת Fullstack עם 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- React וב- Node JS . הכרות עם Microservices הכרחית. התפקיד כולל הקמת תשתיות מאפס. כפיפות ועבודה ישירה מול מנהל הפיתוח
מס' משרה: Geek
חברת סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית מגייסת מפתח/ת Python Fullstack
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמסייעת לחברות לנהל את פיתוח הבינה המלאכותית שלהם. החברה לאחר גיוס הון שני מאנג'לים מוכרים מאוד ומקרנות מבוססות. במגמת צמיחה והתרחבות. הזדמנות מעולה להיות חלק ממונטום של צמיחה. מאפשרים עבודה גם מהבית
דרישות המשרה:
נשמח לפגוש מפתח/ת פולסטק עם חמש שנות ניסיון. פיתוח ב- Python הרוב לצד ה- Server. לצד ה- Client עובדים עם React. סטאק טכנולוגי נוסף: קוברנטיס וסביבת AWS
מס' משרה: Geek
חברת סטארטאפ מעולם ה- Security מגייסת מפתח/ת פולסטק לצוות ה- Core Team
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נוסדה על ידי יזמים בוגרי Harvard ויוצאי 8200. הפלטפורמה מסייעת לחברות Security בהטמעה של המוצרים שלהם בצורה חלקה ונוחה אצל לקוחות. החברה ממומנת היטב. אחלה תזמון להצטרף לצוות הליבה של המוצר.
דרישות המשרה:
נשמח לפגוש מפתח/ת פולסטק בעל/ת 3 שנות ניסיון. מנוסה בפיתוח ב-NodeJS/Python וכן ב- React/Angular2+/VueJS. תואר ראשון טכנולוגי הכרחי
מס' משרה: Geek
חברת סטארטאפ בעולם הרפואי מגייסת מפתח/ת פולסטק ב- Java ו- Python
משרה חמהתיאור המשרה:
המוצר שלנו מסייע בניטור מחלות באמצעות מודלים מורכבים של AI. החברה מובלת על ידי שני יזמים סדרתיים- בעלי רקורד של אקזיטים והנפקות. סיימו סבב גיוס של 7 מיליון דולר. מונים 15 עובדים. זוהי הזדמנות מעולה להצטרף ולהשפיע באופן מהותי על מוצר פורץ דרך.
דרישות המשרה:
נשמח לפגוש מפתח/ת פולסטק מנוסה ב- Java (לפחות 3 שנות ניסיון) ו-Python. וכן בעל/ת הכרות עם React/ Angular2
מס' משרה: Geek
סטארטאפ מוביל בעולם ה- Smart Mobility מגייסTL Fullstack בעל 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Node JS, React ו-Angular
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות חכמות לרכב שרותמות את חכמת ה- Big Data לטובת ניתוח התנהגות של נהגים. המוצר עושה שימוש בבינה מלאכותית וטכנולוגית IOT. מונים 100 עובדים רובם בפיתוח. החברה ממומנת היטב על ידי קרנות הון סיכון בולטות עם לקוחות משלמים.
דרישות המשרה:
נשמח לפגוש ראש/ת צוות פולסטק בעל/ת 5 שנות ניסיון בפיתוח Node JS, React Angular. הכרות עם AWS, ניסיון בעבודה בסביבת Microservices. וכן שנתיים ניסיון ניהולי.
מס' משרה: Geek
מפתח/ת Fullstack NodeJS לחברת סטרטאפ בתחום הפינטק
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מצליחה המפתחת פלטפורמה סופר טכנולוגית בעולם האלגוטריידינג מגייסת מפתח/ת פולסטק לפיתוח בReact ובNodeJS.המוצר העיקרי שלהם הוא מעין מרקט פלייס- מפתחים פתרונות שיתופיים לחיבור בין הגורמים מוגבלי ההון לבין משקיעים ולקוחות ברחבי העולם.
הזדמנות מדהימה להיות חלק מסטארטאפ ממומן היטב ורווחי.
עבודה בחזית הטכנולוגיה, צוות קטן, עם המון אפשרויות קידום והתפתחות.
מחכים לקורות חייך!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון ב-NodeJS
- Cloud
- SQL/ NoSQL
- תואר אקדמי
מס' משרה: 120093
Senior Backend Engineer לחברת סטארט-אפ מושקעת ב83 מליון דולר!
משרה חמהתיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ ממומן היטב, גלובלי ולעבוד על מוצר מורכב טכנולוגיות ומעניין מאוד!אנחנו חברת סטרטאפ המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת אלגוריתמים של Machine Learning לייעול מערך שליחויות בReal Time.
מחלקת הפיתוח שלנו מאופיינת בצוותים קטנים שנועדו לשמור על האווירה ולאפשר לכל חבר/ת צוות להשפיע ולקחת אחריות. שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:
5 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
מס' משרה: 99639
חברת סטארט-אפ מבוססת שאין דומה לה מגייסת מפתח/ת NodeJS
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברת Startup ייחודית דרוש/ה מפתח/ת NodeJS!החברה מובלת על ידי פאונדרים מנוסים שעשו כבר כמה אקזיטי ענק במאות מיליוני דולרים ועכשיו מקימים את הדבר החם הבא!
המוצר הינו מוצר אינטגרציה בין מערכות ארגוניות שונות לייעול תהליכים בחברה, מוצר SaaS, B2B.
מונים כיום כ25 עובדים ובשלבי גדילה משמעותיים!
נשמח לתת פרטים נוספים, שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בNodeJS
מס' משרה: 112540
Software Full Stack Engineer לחברה שמפתחת DataBase לבינה מלאכותית
משרה חמהתיאור המשרה:
הוקמנו ב2019 וכיום אנחנו מונים 8 חברי צוות, כאשר רובם עוסקים במחקר ופיתוח. הDatabase שלנו משמש רכיב הבסיס לשירותים כגון התאמה אישית (personalization), מערכות המלצה, דירוג, וחיפוש תכנים מורכבים (תמונות, אודיו, עיבוד שפה מתקדם).
קהל היעד הוא כל חברה בעלת מידע רב המשתמשת בלמידת מכונה בזמן אמת ובקנה מידה גדול.
מהות התפקיד הינו פיתוח פול-סטאק עם 60% לטובת הקליינט, סטאק: React, Python, NodeJS, Go.
גם לאחר הקורונה יתאפשר לשלב עבודה מהבית.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בReact
- נסיון בPython, NodeJS או Go
מס' משרה: 127349
Senior Backend Software Engineer לחברה מובילה בתחום התקשורת!
משרה חמהתיאור המשרה:
מזמינים אותך להצטרף לחברה ציבורית גלובלית, טכנולוגית וישראלית אשר מתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק מוצרים להעברת קול ונתונים ברשתות תקשורת, המאפשרים לחברות טלפוניה לבנות רשת תקשורת על בסיס פרוטוקול האינטרנט (VoIP) כשהיא נהנית מאיכות של רשת תקשורת טלפוניה רגילה.לחברה שיתופי פעולה עם חברות מובחרות!
מונים 800 עובדים בעולם, מחציתם בארץ.
גמישים בשעות עבודה ועובדים במודל היברידי!
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בפיתוח ++C
- Linux
- High Level
מס' משרה: 127393
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.