מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Senior Python Developer לחברת סטרטאפ קטנה המפתחת מערכת לניהול עלויות חודשיות של חברות

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת פייתון עם נסיון של שלוש שנים?
הצטרף/י אלינו, אנחנו מפתחים מערכת העוזרת לחברות לנהל ולחסוך את העלויות החודשיות שלהן בענן.
המערכת משתמשת באלגוריתמי Machine Learning ו-AI כדי ללמוד את התנהגות המשתמש, לספק תחזיות מדויקות להוצאות בענן.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח Python

מס' משרה: 127396
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ אמריקאית עם גב כלכלי חזק מגייסת מפתח/ת Fullstack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מרכז הInnovation של חברת סטארט-אפ העוסקת בתחום התקשורת העסקית בענן מגייס מפתח/ת Fullstack.
עוסקים בפיתוח פלטפורמה חינמית לשיחות ועידה, והשיקו מספר פתרונות תקשורת המיועדים לעבודה מרחוק, אשר הפכו למבוקשים מאד בעקבות התפשטות נגיף הקורונה והעבודה מהבית.
המשרה כוללת פיתוח בNodeJS וPython. לצד הקליינט בAngular9.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בPython/NodeJS
- נסיון בAngular/React/Vue
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 127385
שלחו פרופיל

לחברה העוסקת בתחום התקשורת וידאו דרוש/ה מפתח/ת ++C

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה טכנולוגית שצומחת במהירות ומובילה את מהפכת הArtificial Intelligence בהפקה אוטומטית של אירועי ספורט באמצעות טכנולוגיית הצילום הפנורמי והשידור האוטומטי שמבוססים על הרעיון של Capture all, מגייסת מפתח/ת ++C!
החברה מושקעת ב45 מליון דולר!
מונים 90 עובדים בארץ (ועוד 90 בחו"ל), עובדים במודל היברידי בשילוב עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח ++C
- Linux/Windows
- Multi-threading
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 127347
שלחו פרופיל

חברה מצליחה בעולם הפינטק מגייסת Full Stack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נפתח תקן לפיתוח Fullstack בחברה מובילה בתחום ה-Fintech אשר מתמחה במתן פתרונות תשלום אונליין!
הזדמנות מצוינת להיות חלק מחברה מאוד מצליחה, רווחית, עדיין פרטית, ועם אופק התפתחות מאוד מעניין לשנים הקרובות.
מפתחים מוצר המיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית –
לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. מדובר על עבודה על סקיילים מאוד גבוהים!
פלוס משמעותי הוא המוצר עצמו - מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות.
הפיתוח נעשה בAngular10 ובNet. עם נטיה לקליינט.
אז אם את/ה רוצה להיות חלק מקדמת הטכנולוגיה בחברה גדולה אשר מעסיקה גלובלית מעל 1500 עובדים, שלח/י קורות חיים ונשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- שנה בפיתוח Net Web/Core.
- נסיון של שנתיים בפיתוח בAngular4 ומעלה

מס' משרה: 127350
שלחו פרופיל

סטארט-אפ בשלבי הקמה מגייס ראש/ת צוות Fullstack לניהול צוות Offshore ובניית צוות בארץ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
תפקיד מאתגר במיוחד לפניך!
סטארט-אפ לקראת גיוס Seed משמעותי אשר מגובה על ידי יזם מוכר ומצליח, מגייס ראש/ת צוות לניהול צוות של 3 עובדי Outsource בחו"ל ובנייה של צוות בארץ. הצפי להגיע ל20 עובדים במהלך השנה. התפקיד יכלול כ80% Hands On. פיתוח בNodeJS ובReact.
החברה מפתחת מערכת מבוססת דאטה ובינה מלאכותית לעולם ה E-Commerce online אשר פותרת את בעית ההחזרות, משפרת את חווית הלקוח ומגדילה רווחים.
הצטרפו אלינו בשלבים קריטים אלו לעשייה משמעותית!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול צוות Fullstack
- NodeJS/Python/Go/ROR
- Angular/React/Vue

מס' משרה: 127370
שלחו פרופיל

Mobile Flutter Developer לחברה המפתחת מוצר לניהול לקוחות עסקיים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת Mobile לפיתוח בFlutter!
עוסקים בפיתוח מוצר לניהול לקוחות עסקיים. סוג של מערכת CRM ללקוחות בצרפת ובהמשך נפתח לעוד מקומות.
קיימים כבר שנתיים ויש לנו לקוחות משלמים.
נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

נסיון בפיתוח Flutter

מס' משרה: 127362
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ בתחום המטבעות הדיגיטליים מגייסת Senior Mobile Front-end Software Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מעניין אותך לעבוד בעולם הקריפטו והמטבעות הדיגיטליים?
במהלך מגפת הקורונה נרשם גידול בהיקפי המסחר במטבעות דיגיטליים הנסחרים בבורסות קריפטו ברחבי העולם וכן גידול במחזורי המסחר בחוזים עתידיים על ביטקוין.
אנחנו עוסקים בפיתוח ארנק דיגיטלי למטבעות קריפטוגרפיים ללקוחות B2C.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת מנוסה לפיתוח React Native כחלק מצוות.
עובדים במודל היברדי גמיש מהבית והמשרד. נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בפיתוח React Native

מס' משרה: 127356
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ רווחית מהיום הראשון מגייסת מפתח/ת פול-סטאק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מחפשים מפתח/ת Full Stack ומנוסה וטכנולוגית ובעלת חשיבה ביקורתית ומוטיבציה גבוהה.
הפיתוח נעשה בNodeJS ובVue.
אנחנו מפתחים פלטפורמת SaaS המאפשרת Visual Review אוטומטי ללקוחות חנויות. כפתרון משלים מציע העלאת תמונות של המוצרים ומתן חוות דעת מאומתות למשתמשים כ Social proof חזק.
מונים 17 עובדים ויושבים בתל אביב (קו רכבת), משלבים עבודה מהבית.
הצטרף/י אלינו להובלת החברה קדימה!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסין בפיתוח
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- נסיון לצד הClient

מס' משרה: 127355
שלחו פרופיל

Software Team Leader לחברת סטארטאפ משגשגת אשר גייסה למעלה מ40 מליון דולר מקרנות מובילות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הגיוסים אצלנו נמשכו כרגיל לאורך כל השנה האחרונה, וכעת אנחנו מגייסים ראש/ת צוות תוכנה, ניהול של 3 מפתחים, כ40% Hands On, פיתח בPython, סביבת AWS עם Kubernetes.
קצת עלינו:
אנחנו עוסקים בפיתוח מערכת לסריקה פנימית וחיצונית של הרכב בעזרת טכנולוגיות מתקדמות של Computer Vision, Deep learning, אופטיקה, חומרה ותוכנה. מערכת סריקה חכמה שיכול ליצור מודל תלת מימדי של רכבים, ולזהות איומים, שינויים או חפצים מוסתרים ובכך למצוא כל שינוי קטן ברכב – אפילו כשהוא בתנועה. בנוסף, כיום היא מתחזקת בעולמות תחזוקת הרכב- ומסוגלת לזהות בעיות מכניות ברכבים. כך, יצרניות רכב, מפעילים לוגיסטיים, משווקים, ציי רכב ואפילו חברות להשכרת רכבים, יכולים לסרוק במהירות את כלי הרכב שלהם ולזהות פגמים חיצוניים וגם פגמים מכניים שעשויים להוות סכנה.
יש לנו לקוחות משלמים (חברות גדולות מאד) יושבים במשרדים Dog Friendly עם חדר כושר, חדר יוגה ומרפסת מפנקת (כיום עובדים מהבית), חשוב לא פחות - מקפידים על איזון בית עבודה.
נשמע מעניין? חושב/ת שתוכל/י לעמוד באתגר? נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול צוות
- 5 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון של שנתיים בפיתוח Python

מס' משרה: 127361
שלחו פרופיל

Full-stack Team Lead לסטרטאפ ממומן היטב המפתח מוצר אנליטיקס

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עובדים בScala עצום שרק גדל ומחפשים את הטובים/ות ביותר שיצטרפו אלינו.
נשמח לצרף אלינו ראש/ת צוות לניהול 3 עובדים עם נכונות לHands On.
הפיתוח נעשה באופן שווה לצד הClient/Server בReact וJava.
מפתחים מוצר Analytics המציע למשתמשים גישה חדשה לגמרי למידע שלא מחייבת ידע טכני ולא מציפה את המשתמשים במידע מיותר.
החברה מגובה על ידי טובי הקרנות בעולם ובעלי לקוחות משלמים.
מונים 25 עובדים ונמצאים בצמיחה משמעותית.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בניהול/הובלה
- 5 שנות נסיון בפיתוח Full Stack
- React
- נסיון בJava, Python, Go או #C
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולגית

מס' משרה: 127327
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.