מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

NodeJS Tech Lead לחברה ישראלית העוסקת בפיתוח תוכנה לאבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה ישראלית מובילה בתחום פיתוח תוכנה לאבטחת מידע, אבטחת רשתות, מחשבים, מכשירים ניידים וענן, דרוש/ה מוביל/ה טכנולוגי/ת לפיתוח עם NodeJS בסביבת AWS.
החברה יציבה וותיקה, מונה למעלה מ2500 עובדים.
ניתן לעבוד מהבית או המשרד (לבחירה).
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 7 שנות נסיון בפיתוח
- 4 שנות נסיון בפיתוח בNodeJS
- Cloud
- NoSQL
- תואר אקדמי

מס' משרה: 124621
שלחו פרופיל

סטארט-אפ ישראלי מגייס Big Data Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים כלי מבוסס AI וMachine Learning לניתוח התנהגות גולשים.
אנחנו עובדים עם חברות B2B, ריטייל ואנטרפרייזים.
למוצר שלנו יש כבר דרישה מאד גדולה ונמצא בשימוש של אתרים עם מליוני מבקרים בחודש.
אנחנו 10 עובדים כיום ועתידים להכפיל עצמנו בקרוב.
נשמח לצרף מפתח/ת Big Data לפיתוח בPython, עבודה עם Spark וHadoop בסביבת AWS.
עובדים בתקופה זו מהבית ובהמשך נעבוד במתכונת משולבת מהמשרד ומהבית.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Big Data
- Python
- Spark + Hadoop
- תואר טכנולוגי או בוגר/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 124638
שלחו פרופיל

מפתח/ת Fullstack לעבודה צמודה עם פאונדר חברה המפתחת מוצרים טכנולוגיים לעולם של בניית אתרים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפש/ת התחלה חדשה?
אנחנו מגייסים מפתח/ת לתפקיד עם הרבה אחריות והשפעה, בצמידות לפאונדר.
אנחנו מפתחים מספר מוצרים טכנולוגיים לעולם של בניית אתרים.
חברה רווחית, עם עשרות אלפי לקוחות מסביב לעולם שמשתמשים במוצרים שלנו באופן יומיומי.
התפקיד כולל פיתוח עם נטיה לFront End. עובדים עם React, NodeJS וPython.
קיימים מזה 3 שנים ומונים 5 עובדים מקסימים, נעימים וסופר מקצועיים!
כרגע עובדים מהבית ולאחר תקופת הקורונה - במשרדים בתל אביב.
התפקיד הינו עם מקום לצמיחה ואופק קידומי, מוזמן/ת לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Web
- נסיון בNodeJS
- נסיון בReact או +Angular2

מס' משרה: 124630
שלחו פרופיל

Frontend Engineer לחברה בינלאומית של תוכן דיגיטלי חינוכי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום!
אנחנו מגייסים מפתח/ת Frontend לפיתוח בVue (לא חובה נסיון בשפה).
אנחנו עוסקים בפיתוח תוכן דיגיטלי חינוכי ומציעים לעולם החינוך תכנים מבוססי אנימציה.
מונים 200 עובדים (מתוכם, 35 בארץ).
רווחים ויציבים! לא תלויים במשקיעים חיצוניים.
מאפשרים גמישות בעבודה מהבית - מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בReact, Vue או +Angular2

מס' משרה: 124629
שלחו פרופיל

Software Data Engineer לחברה גלובלית המפתחת מוצר מבוסס NLP וMachine Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מרכז פיתוח של חברה אמריקאית מצליחה אשר קיים מספר שנים מגייס Data Engineer. התפקיד כולל פיתוח ורסטילי בJava, Scala וPython ועבודה עם Big Data!
מפתחים מוצר אונליין Job Marketplace מבוסס Machine Learning, NLP המקשר בין מיליוני מעסיקים ומחפשי עבודה, הנותן מענה לכל צרכי החברות End to End.
האלגוריתם שפיתחו מאפשר למצוא את האנשים המתאימים ביותר למשרה, יודע להגיד כיצד המועמד הגיב למשרה, האם התקדם בתהליך וכו'.
גייסו מעל 156 מיליון דולר ומהווים האפליקציה מספר 1 לחיפוש עבודה בארה"ב!
מונים 60 עובדים בארץ, 700 ברחבי העולם.
תפקיד מאתגר, עבודה בסביבה טכנולוגית מתקדמת והרבה עניין!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Scala/Java
- נסיון בBig Data
- Cloud

מס' משרה: 124409
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ לאחר גיוס Round C מגייסת Big Data Java Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עובדים בScala עצום שרק גדל ומחפשים את הטובים/ות ביותר שיצטרפו אלינו.
כיום מגייסים מפתח/ת Big Data לפיתוח בJava, ביצוע של ארכיטקטורה וDesign מקצה לקצה.
מפתחים מוצר Analytics המציע למשתמשים גישה חדשה לגמרי למידע שלא מחייבת ידע טכני ולא מציפה את המשתמשים במידע מיותר.
החברה מגובה על ידי טובי הקרנות בעולם ובעלי לקוחות משלמים.
מונים 20 עובדים ונמצאים בצמיחה משמעותית.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend Java
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- נסיון עם אחד מהבאים:
Spark, Hive, Presto, EMR, MemSQL , Druid, Elasticsearch , DynamoDB, PostgreSQL, Data Lake, Kafka

מס' משרה: 124428
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברה המפתחת מוצר עם תרומה לאנושות

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Data Engineer שיצטרף/תצטרף לצוות BI & Data ההולך וגדל שלנו!
אנחנו מפתחים מערכות סולאריות לאוכלוסיות בעולם השלישי. המוצר שלנו מאפשר לאזרחים במדינות מתפתחות לצרוך חשמל ולשלם עליו על ידי שירותי הרשתות הסלולאריות.
מדובר במערכת מורכבת שנותנת פתרון מקצה לקצה - נותנת פתרון גם מבחינת החומרה של המערכת הסולארית, וגם מערכת LMS מבוססת Web לניהול הלקוח והתממשקות למערכת Salesforce.
מונים 70 עובדים בארץ ועוד כמה מאות בעולם.
נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כ Data Engineer
- Python
- SQL
- כלי ETL

מס' משרה: 124634
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Fullstack עם נטיה לצד הServer בחברה המפתחת אפליקציות למכשירי IOT חכמים

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברה שמפתחת מערכות בתחום הIoT (Internet of things) דרוש/ה מפתח/ת פולסטאק לפיתוח בNodeJS עם TypeScript (התפקיד כולל 70% פיתוח לצד הServer).
מוצר החברה הינו מוצר IoT של בית חכם בתחום הSecurity שנוגע גם בתחומי Cyber ו-Blockchain.
החברה ממומנת על ידי חברה ותיקה ומצליחה בתחום הSecurity ומשמשת חברת בת שלהם.
250 עובדים בקבוצה כולה, מעניקים תנאים מעל השוק!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון של שנתיים עם NodeJS
- נסיון של שנה עם React, Vue או Angular
- תואר טכנולוגי
- MongoDB

מס' משרה: 124639
שלחו פרופיל

חברת ססטארט-אפ לאחר גיוס Round B מגייסת מפתח/ת Backend לעבודה בסביבת Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
גייסנו 40 מליון דולר ויש לנו אלפי לקוחות ברחבי העולם.
אנחנו מגייסים כיום מפתח/ת Backend לפיתוח בScala בסביבת Big Data. הסטאק הטכנולוגי כולל עבודה עם AWS, Redis, ElasticSearch, Kafka, Docker, Kubernetes, Hadoop ועוד טכנולוגיות מעניינות.
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה לעיבוד מידע אשר מסייעת לצוותי תכנות לנטר ולנתח את המידע אותו מייצרות מערכות התוכנה שלהם.
הפלטפורמה שלנו מבוססת Machine Learning ומאפשרת זיהוי חריגויות אוטומטי והתרעות על מגוון תקלות ועל השפעת גרסאות חדשות על איכות המערכת.
יש לנו משרדים בארץ, סן פרנסיסקו ובמומבאי עם 60 עובדים, כמחצית מהם בR&D.
מעניקים תנאים מצוינים ואופציות!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח Java או Scala
- Cloud
- נסיון בטכנולוגיות Big Data

מס' משרה: 124587
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Full Stack בחברה העוסקת בתחום של לוגים עם אלפי לקוחות!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו נמצאים לאחר גיוס סבב B על סך 40 מליון דולר ועוסקים בפיתוח פלטפורמה לעיבוד מידע אשר מסייעת לצוותי תכנות לנטר ולנתח את המידע אותו מייצרות מערכות התוכנה שלהם.
הפלטפורמה שלנו מבוססת Machine Learning ומאפשרת זיהוי חריגויות אוטומטי והתרעות על מגוון תקלות ועל השפעת גרסאות חדשות על איכות המערכת.
נשמח לצר אלינו מפתח/ת Full Stack לתפקיד עם נטיה קלה לצד הClient. הפיתוח נעשה בNodeJS ובScala לצד הServer ובAngular6 לצד הClient.
יש לנו אלפי לקוחות בעולם המשתמשים במוצרים בתחום האופרציה ואבטחת מידע.
מונים 40 עובדים בארץ ועוד 20 בארה"ב. גמישים לעבודה מהבית!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Full Stack
- נסיון ב+Angular2
- נסיון בNodeJS או Scala

מס' משרה: 124550
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.