מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתח/ת Backend לחברה בינלאומית שמפתחת מערכת SaaS לניהול קמפיינים באינטרנט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי לכם/ן!
נשמח לעניין במשרת פיתוח בJava ובNet Core. כחלק מצוות.
מדובר בחברה בינלאומית שמפתחת מערכת SaaS לניהול קמפיינים באינטרנט, אשר כוללת פופ אפים, ניוזלטרים, סקרים. בונים תהליכי אוטומציה של תהליכים בעזרת מערכת אונליין גלובלית, ידידותית למשתמש הפועלת במגוון שפות.
החברה מונה 35 עובדים וממוקמת בתל אביב (ליד קו רכבת).
בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Net. או Java
- נסיון עם Redis, Elasitc Search, Apache Kafka או Apache Storm

מס' משרה: 124782
שלחו פרופיל

מפתח/ת Fullstack לחברה בתחום הוידאו - אפשרות לעתודה ניהולית בהמשך!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתחי/ות Fullstack!
אנו מזמינים אתכם/ן להצטרף לעשייה שלנו בפיתוח אפליקציה שמוציאה את העיקר מסרטונים ויראליים.
החברה מתבססת על ניתוח נתוני צפייה שנאספים מקהל המשתמשים והופכת אותו לקליפ קצר. המטרה היא להפוך כל סיפור ארוך לקצר ולשפר את חווית הצפייה בסרטונים. אנו מחפשים מפתח/ת Fullstack שי/תצטרף לצוות שלנו, פיתוח באופן לצד הServer ב-Ruby וJava ולצד הClient ב-React וVanillaJS, בסביבת AWS.
אנחנו שמים דגש על הון אנושי, עובדים עם טכנולוגיות Big Data מעניינות וממוקמים בתל אביב!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Java או Ruby
- נסיון של שנתיים בפיתוח עם React

מס' משרה: 124768
שלחו פרופיל

Full-Stack Team Leader - דגש לצד Client בחברה העוסקת בניטור עסקי ונמצאת בתנופת גיוסים!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ המפתחת מערכת לניתוח אנליטי וקבלת תובנות לארגונים הפועלים בסביבת BIG DATA. הפיתוח כולל מערכות Large Scale ועבודה עם Micro-services.
נשמח לצרף אלינו ראש/ת צוות מנוסה לניהול של 7 עובדים. הפיתוח נעשה עם דגש לClient בNodeJS ובReact.
גייסנו עד כה למעלה מ62 מליון דולר, אנחנו 50 עובדים ונמצאים בתנופת גיוסים!
מעניקים תנאים טובים ושומרים על Work Life Balance. מאפשרים לעבוד מהבית 2-3 ימים בשבוע עם גמישות בשעות עבודה.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון בפיתוח בReact, Vue או +Angular2
- נסיון בפיתוח בNodeJS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 124740
שלחו פרופיל

חברת Startup בתחום הסקיוריטי אשר עובדת עם הטכנולוגיות הכי חדשות בשוק מגייסת מפתח/ת Backend

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מושקעים ב30 מליון דולר עד עכשיו וזהו זמן מצוין להצטרף אלינו!
אנחנו חברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי אשר מפתחת מוצר מבוסס אלגוריתמים שיוצר ממשק הגנתי עבור APIs באמצעות Big Data בReal Time.
המוצר של החברה ממדל התנהגות חשודה של משתמשים על סמך עיבוד וניתוח כמויות עצומות של Big Data.
החברה מונה 13 עובדים, יושבים בתל אביב על קו רכבת.
נפתחו אצלנו 2 תקנים לפיתוח Infra בScala וPython או פיתוח Backend בAWS, akka, Scala. עבודה עם Kubernetes, עבודה בסקיילים גבוהים מאד.
בוא/י לעבוד בסביבה מקצועית ונעימה!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend או פיתוח Infra
- נסיון עם Cloud

מס' משרה: 124747
שלחו פרופיל

Java&React Senior Full Stack Developer לחברת סטארט-אפ המפתחת מוצר בתחום הData

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
זכינו להיות ברשימת עשרת הסטארט אפים המובילים בתחום ה BIG DATA!
אנחנו מפתחים פלטפורמה לניהול ידע עבור פתרונות מגוונים במגוון עולמות. עובדים בסביבת Data, Big Data, Analytics.
נשמח לצרף מפתח/ת Fullstack לכתיבת קוד בעיקר בJava וReact ומעט Python/GO.
אל תפספס/י את ההזדמנות!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- AWS
- נסיון עם Angular+2/React
- נסיון/היכרות עם Python/Go
- SQL

מס' משרה: 124754
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה לניהול מערכות CI/CD

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי, נשמח לגייס אלינו מפתח/ת Frontend לפיתוח בAngular10 כחלק מצוות.
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה לניהול CI/CD המבוססת Microservices וקונטיינרים במטרה להאיץ את תהליכי פיתוח התוכנה ואת מחזורי ההפצה של גרסאות חדשות באופן מהיר ופשוט יותר. קיימים מ2016, כ50 עובדים.
נמצאים לאחר גיוס של 22 מליון דולר ויוצאים לעוד סבב גיוס!
שומרים על איזון בית-עבודה ומציעים תנאים מעולים!
נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Frontend
- נסיון בפיתוח בAngular2 ומעלה
- נסיון בCI/CD

מס' משרה: 124750
שלחו פרופיל

Cloud & Data Architect לחברת הייטק מצליחה בהרצליה המפתחת מערכת Big Data

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
דרוש/ה Cloud & Data Architect לחברת הייטק מצליחה המפתחת מערכת יעילה ומהירה לעיבוד וניתוח של Big Data בזמן אמת על בסיס הפלטפורמות הקיימות של הלקוחות, ללא צורך בשינוע דאטה.
המשרה הינה משרת ארכיטקטורה עם Hands On בפיתוח Java Low Level וטכנולוגיות Big Data.
החברה רווחית מאד ועובדת מול לקוחות עסקיים גדולים.
מעניקים תנאים טובים, קרן השתלמות ובונוסים ושומרים על איזון בית-עבודה.
ממומנים ב32 מליון דולר, יושבים בהרצליה ומונים 40 עובדים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון כארכיטקט/ית או Senior Big Data או ראש/ת צוות עם נסיון בארכיטקטורה
- Cloud

מס' משרה: 124758
שלחו פרופיל

Senior C++ Developer לחברת Fintech אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתח/ת ++C, נשמח לעניין אותך במשרה הכוללת השתלבות בפרויקטים תשתיתיים בתחום האלגוריתמים, עבודה בתחום ה Machine Learning and Neural Network. התפקיד כולל כתיבת אלגוריתמים פיננסי חדש בMachine Learning ולקיחת קוד קיים, עבודה על High Performance Computing.
מי אנחנו?
חברת פינטק המפתחת מוצרים פיננסים ומייצרת דאטה - תמחור אופציות, ניהול סיכונים וכדומה.
מונים 260 אנשים בחברה, מתוכם 120 בR&D, ממוקמים בתל אביב (קו רכבת) במשרדים עם נוף לים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- נסיון עם Machine Learning
- נסיון עם Neural Network

מס' משרה: 124719
שלחו פרופיל

Frontend Expert להובלת מערכי האופטימיזציה והPerformance בחברת SaaS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת SaaS שמפתחת פלטפורמה לבניית אתרים המותאמת לבעלי עסקים מגייסת
מפתח/ת Frontend לעבודה במקביל לארכיטקטים, הובלת מערכי האופטימיזציה והPerformance ובחירת הטכנולוגיות בהן ישתמשו.
לחברה לקוחות קיימים. גייסו 50 מיליון דולר.
מאוד מצליחים באירופה וארצות הברית!
70 עובדים בארץ, יושבים על קו רכבת בתל אביב. מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Web/Frontend
- JavaScript
- שליטה בכלים של performance, optimization and profiling

מס' משרה: 124721
שלחו פרופיל

Senior NodeJS Developer לסטארטאפ המפתח פלטפורמת וידאו לגיוס עובדים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה אוסטרלית אשר הוקמה בארץ לפני שלוש שנים מגייסת מפתח/ת NodeJS.
הסטארט-אפ פיתח פלטפורמת וידאו פשוטה שבה מועמדים יוכלו להציג את עצמם במטרה לשדרג את תהליך חיפוש העבודה וגיוס עובדים. בצורה זו, המועמדים יכולים להראות את ה"אני האמיתי" שלהם באופן קצת יותר מוחשי. במקביל, חברות המגייסות עובדים לשורותיהן נהנות מסינון מדויק יותר ומהאפשרות ללמוד יותר על המועמדים, בלי מסכות.
התפקיד כולל פיתוח בכיר בNodeJS.
מונים כיום 15 עובדים וצפוים להכפיל את עצמם בקרוב!
מאפשרים לעבוד מהבית בלבד למי שמעוניין/ת.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Server
- נסיון של שנתיים עם NodeJS

מס' משרה: 124663
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.