מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
חברת סטארטאפ דיסקרטית בתחום הסייבר מגייסת מפתח/ת Fullstack
משרה חמהבמסגרת התפקיד, פיתוח עם דגש לצד הServer בNodeJS ובVueJS.
יש לנו לקוחות משלמים ונרכשנו לאחרונה על ידי חברה גדולה.
מונים 30 עובדים וממוקמים בתל אביב.
שלחו קורות חיים!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Full Stack
- נסיון בNodeJS
- נסיון בVue, React או Angular+2
Senior Software Engineer לסטארטאפ חדשני המשלב חקלאות עם טכנולוגיה
משרה חמהעוסקים בטכנולוגיות של Computer Vision, Deep Learning וMachine Learning ובעזרתן מפתחים פלטפורמה שמאפשרת לחקלאים בעולם לאסוף נתונים ולקבל תובנות שימושיות שמסייעות בהוזלת הגידול ושיפור תפוקת השדות והחממות.
נמצאים לאחר גיוס של 22 מליון דולר, יושבים בתל אביב (קו רכבת). 50 עובדים (יותר ממחצית מהם בפיתוח).
במסגרת התפקיד, פיתוח בכיר בPython ובNodeJS עם מעט פיתוח לצד הClient בAngular2 (אין צורך בנסיון לצד הClient), עבודה בסביבת AWS.
הצטרפו לעשייה!
- 7 שנות נסיון בכתיבת קוד
- נסיון בPython ו/או NodeJS
- AWS
- תואר אקדמי
מפתח/ת Net. לחברת סטארט-אפ המפתחת מערכת מסחר
משרה חמהאנחנו מגייסים!
התפקיד כולל פיתוח Web ועבודה עם Cloud.
אנחנו מפתחים מערכת מסחר שמאפשרת לכל משקיע בשוק ההון לבצע אוטומציה מלאה לתרחישי המסחר שלו וכל זאת בעזרת ממשק NLP (שפה טבעית).
החברה מונה 16 עובדים אשר ממוקמים בתל אביב.
נשמח לתת מידע נוסף!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Net Server.
- תואר אקדמי
- Multithreading
- Web
Big Data Team Lead לחברת הייטק פרטית ורווחית!
משרה חמהמדובר על ניהול של 2 מפתחים וגיוס עובדים נוספים לצוות, תוך ביצוע 60% Hands On - כתיבת קוד בPython/Scala.
יושבים באזור השרון ומונים 50 עובדים. עובדים באופן קבוע יומיים מהמשרד ושלושה ימים מהבית.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Python, Java או Scala
- נסיון ניהולי של שנתיים
- Spark
Senior Full Stack Developer לחברה פורצת דרך המפתחת פלטפורמה להקמת מערך בקרה לכל הIT הארגוני
משרה חמהעוסקים בפיתוח טכנולוגיה ייחודית מבוססת דאטה ואלגוריתמיקה שחוזה פני עתיד ומונעת תקלות וזאת באופן פשוט לצד חווית משתמש מהנה.
הפלטפורמה מאפשרת למשתמש להקים מערך בקרה לכל הIT הארגוני באופן מיידי, בעלות מינימלית וללא צורך בידע קודם בתחום.
החברה מספקת מערכות המאפשרות לארגונים לנהל מרחוק את צרכי המחשוב שלהם ללא תלות במקום הפיזי של עובדיהם, יתרון משמעותי בתקופת Covid-19, בה נדרשו באופן פתאומי עסקים רבים בכל העולם לעבור לעבודה מרוחקת.
אנחנו מגייסים כיום מפתח/ת Full Stack לעבודה עם Net. ועם Angular10.
מונים 70 עובדים וגדלים, מוזמן/ת להצטרף!
- 5 שנות נסיון עם C# Fullstack
- נסיון עם Angular2+
- נסיון עם Microservices
- נסיון עם Cloud
מפתח/ת Backend בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הפיננסי
משרה חמהאנחנו חברת סטארט-אפ בעולם הפיננסי. פיתחנו טכנולוגיה המסייעת במניעת הונאות אשראי בעסקאות ברשת. עובדים בסקיילים גבוהים מאוד. מונים 300 עובדים ויושבים במרכז תל אביב.
התפקיד כולל פיתוח 90% Backend בScala ומעט Ruby ו10% Frontend בAngular9.
נשמח לתת פרטים נוספים למתאימים/ות.
- 4 שנות נסיון בScala, Ruby, Python, Java או #C
- היכרות עם טכנולוגיות Client
חברה רווחית בתחום הAlgotrading וMachine Learning מגייסת Java Developer
משרה חמההחברה מובלת על ידי מתמטיקאים מהשורה הראשונה אשר מתמחים במסחר אלגוטריידינג.
במסגרת התפקיד, עבודת Backend מורכבת אשר כוללת לוגיקה ברמה הגבוהה ביותר ועבודה עם Data.
מדובר על חברה רווחית, אשר לא תלויה במשקיעים ועובדת מול לקוחות גלובלים.
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון בפיתוח מערכות מורכבות
חברת הייטק בינלאומית בתחום המסחר בבורסה מגייסת Java Big Data Developer
משרה חמההחברה מספקת את שירותיה למאות אלפי לקוחות בלמעלה מ-160 מדינות בעולם.
בחברה כ400 עובדים (מחציתם בארץ) יושבים בהרצליה ליד קו רכבת.
במסגרת התפקיד, פיתוח בעיקר בJava. הסטאק הטכנולוגי כולל Spark/Kafka/AWS/Microservices/Scala/Java/Cassandra.
תרצה/תרצי לקבל פרטים נוספים? שלח/י קורות חיים ונדבר!
- 7 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון של שנתיים בBig Data
- Cloud
- Microservices
Java Backend Engineer לחברת Cyber Security בינלאומית
משרה חמהמדובר על הצטרפות לצוות שמפתח מוצר בצמיחה אשר מגן על הCloud.
מציעים תנאים מצוינים, מניות וביטוח רפואי קולקטיבי.
יש הרבה אפשרויות קידום והתפתחות אישית בתוך החברה!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Scala או Java
- Cloud
- Linux
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
חברת סטארט-אפ בתחום הMedical המפתחת מוצר שעוסק בקלינאות תקשורת מגייסת מפתח/ת Fullstack
משרה חמהמספקים טיפול חדשני המייעל את התוצאות הקליניות בתחום הריפוי בדיבור באמצעות טכנולוגיות עטורות פרסים.
יש לנו לקוחות משלמים בארה"ב וכ120 קלינאיות תקשורת שעובדות עם הפלטפורמה.
מונים 40 עובדים. נשמח לצרף אלינו מפתח/ת מנוסה לפיתוח בכיר בPython, NodeJS וReact.
יושבים בחיפה אך עובדים 4 ימים בשבוע מהבית (מתכונת זו תמשיך גם אחרי הקורונה).
- 5 שנות נסיון בפיתוח Full Stack
- נסיון עם Python או NodeJS
- נסיון עם React או Angular+2
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.