מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
סטארטאפ בתחום ה-Travel-tech מגייס מפתח/ת Fullstack לתפקיד עם נטייה לClient
משרה חמהאנחנו סטארט-אפ של 8 עובדים, ממוקמים בתל אביב (קו רכבת), מפתחים מערכות הפצה לעולם המלונאות המאפשרות למלונות להכתיב ולהפיץ את המלאי של החדרים שלהם ולאפשר לגופי תיירות להזמין מהמלון ישירות. הפלטפורמה הזו מקצצת את שרשרת האספקה ובכך מורידה את העלויות ומאפשרת איכות טובה יותר להפצה.
גייסו 5 מליון דולר ויש להם אופק ויציבות לשנים קדימה.
הפיתוח נעשה לצד הקליינט בAdonisJS ו-VueJS ולצד הסרבר בNodeJS.
שלחו קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח
- נסיון עם React/Angular/VueJS/Adonis
- נסיון עם NodeJS
Senior Client Web Developer לחברת אינטרנט פרטית ורווחית
משרה חמהמבחינה טכנולוגית יש לחברה פלטפורמה מסועפת בתחום האופטימיזציה. יש המון פיתוחים ופיצ'רים חדשים.
הפיתוח נעשה בAngularJS.
מונים 50 עובדים וממוקמים במרכז הארץ במשרדים כיפים!
3 שנות נסיון בפיתוח Vue/React/Angular
חברת סטארטאפ המתמחה בחומרה לתקשורת ומפתחת מוצר דיסקרטי מגייסת Software Technical Leader
משרה חמהאנחנו מגייסים!
יש לנו תקן של מוביל/ה טכנולוגי/ת ותקן של מנהל/ת. מפתחים מוצר פורץ דרך מתחת לרדאר ומתמחים בחומרה לתקשורת. יש מעט תוכנה אך העיקר בLow Level. הפיתוח ברובו נעשה בC ו++C וReal Time.
נשמח לתת פרטים נוספים, שלחו אלינו קורות חיים.
- 4 שנות נסיון בפיתוח ++C
- תואר טכנולוגי בממוצע 85 ומעלה
משרת ארכיטקטורה בסטארט-אפ בתחום הFintech
משרה חמהמדובר על משרת ארכיטקטורה כיד ימינו של ראש הצוות ומנהל הפיתוח. מפתחים בMongoDB, GCP, Net Core.
נשמח לשמוע ממך!
- 6 שנות נסיון בNet.
- נסיון בארכיטקטורה או Tech Lead
- תואר טכנולוגי
משרת פיתוח בReact לחברה בתחום הData Analytics
משרה חמהלחברה בתחום הData Analytics אשר מפתחת מערכת מורכבת לניתוח והסקת מסקנות מData ללקוחות Enterprise ענקיים, דרוש/ה מפתח/ת Frontend לפיתוח בReact.
החברה קיימת משנת 2014, בעלת לקוחות משלמים, חברה רווחית.
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בReact וגם בTypescript
- תואר ראשון
NodeJS&PHP Backend Developer לחברה המפתחת תוכנה לעצמאים או עסקים קטנים
משרה חמהמפתחים תוכנה שמיועדת לעצמאים ולעסקים קטנים ויש לנו למעלה מ60 אלף לקוחות.
באמצעות התוכנה ניתן להנפיק חשבוניות ולקבל תמונת מצב מלאה על העסק.
התוכנה מאפשרת הפקת חשבוניות וניהול מסמכים בדרך נוחה, מתקדמת, מקצועית, מעוצבת וירוקה!
נשמח לפגוש מפתח/ת Backend לפיתוח בNodeJS וPHP.
אנחנו מונים 35 עובדים ויושבים בקו רכבת תל אביב.
שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Web Applications
- נסיון בפיתוח בNodeJS וPHP
Mobile React Native Developer לחברה בתחום הSecurity
משרה חמהעוסקים בעולמות הSecurity ומפתחים טכנולוגיה מבוססת מתמטיקה ויסודות קריפטוגרפיה, המאפשרת לארגונים לעבוד בצורה יעילה תוך שמירה על ה-Digital Assets, מה שמבטיח שהנכסים הדיגיטליים של החברה יהיו מוגנים בכל עת.
מגייסים מפתח/ת מובייל לפיתוח בReact Native ועבודה בסביבת Linux.
מונים 50 עובדים ומשלבים עבודה מהבית והמשרד.
- נסיון של שנתיים בפיתוח Mobile - iOS וAndroid
- נסיון של שנה בReact Native
- Linux
חברה ייחודית עם מוצר מרתק בתחום המוזיקה מגייסת FullStack Developer
משרה חמהמפתחים מוצר ללימוד נגינה על פסנתר וגיטרה בצורה נגישה וקלה יותר.
מבחינה טכנולוגית - בבסיס של האפליקציות יש מנוע דרכו מקשיבים לניגון דרך המיקרופון של המכשיר. בעזרת טכנולוגיות של Machine Learning הם מזהים את התווים שהמשתמש מנגן ונותנים לו פידבק בזמן אמת על הנגינה שלו.
מגייסים מפתח/ת Full Stack לפיתוח בReact ובNodeJS.
מציעים תנאים מפנקים - גמישות בשעות עבודה, מימון לבייביסיטר, שכר שובר שוק ומלא הטבות!
- 6 שנות נסיון בפיתוח Python/NodeJS/Java/Go
- נסיון בClient בReact, Vue או Angular2
- תואר טכנולוגי
Fullstack Engineer לחברת סטארט-אפ צעירה אשר הוקמה השנה!
משרה חמהמפתחים מערכת של כלי ניהול דמו לאנשי מכירות - מוצר SaaS בתחום המכירות, B2B.
הפלטפורמה שלהם מאפשרת לצוות מכירות בחברה טכנולוגית ליצור בקלות בעצמם את סביבת הדמו של המוצר, לבצע במוצר התאמה אישית ושינויים שלטעמם יגדילו את המכירות.
הסטאק הטכנולוגי כולל: React, ReScript, Elixir, GraphQL, Docker, AWS
קיימת אופציה לעבודה קבועה מהבית!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות נסיון בפיתוח בVue, React, Angular או Vanilla
- נסיון של שנתיים בפיתוח בשפה לצד ה-Server
iOS Engineer למרכז פיתוח שעוסק בחדשנות בתחום הVoice של חברה מצליחה מאד
משרה חמהמדובר על חברת סטארטאפ המפתחת מאפס טכנולוגיות Voice המשתלבות במוצרים. הטכנולוגיה היחודית המפותחת בארץ מחקה ומבינה דפוסי דיבור אנושיים כולל רגש ומאפשרת שיח דו צדדי עם מחשב.
החברה נרכשה על ידי חברת ענק, והקימה בארץ מרכז שיעסוק בחדשנות בתחום ה Voice, המונה כיום 25 עובדים, רובם בRַ&D.
במסגרת התפקיד פיתוח SDK בSwift וObjective C.
משלמים שכר שובר שוק!! שומרים על איזון בית עבודה.
ומציעים תנאים מצוינים - ביטוח בריאות פרטי, ביטוח חיים, חופשת לידה גם לגברים.
- 4 שנות נסיון בפיתוח iOS
- Objective C
- תואר טכנולוגי
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.