מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer לחברת סטארט-אפ גלובלית בעולמות הStorage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בואו לעבוד במקום עם תנאים טובים, קרן השתלמות, 22 ימי חופשה בשנה ועוד!
אנחנו חברה גלובלית מצליחה בעולמות הStorage, מפתחים פלטפורמות Data Service Cloud
הסטאק הטכנולוגי כולל פיתוח בכיר בNodeJS. עבודה בסביבת AWS וBig Data.
יושבים במרכז תל אביב, 120 עובדים (יש עוד אלפי עובדים ברחבי העולם), שומרים על איזון בית עבודה.
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS

מס' משרה: 124788
שלחו פרופיל

סטארט-אפ המפתח פלטפורמת SaaS חדשנית מבוססת בינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מרכז פיתוח של חברת סטארט-אפ אשר הוקמה על ידי יוצאי יחידה מובחרת מתרחב ומגייס מפתח/ת Frontend.
נמצאים לאחר סבב גיוס ובמגמת צמיחה אדירה כרגע.
החברה מפתחת פלטפורמה חדשנית. מדובר בפלטפורמת SaaS מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לזהות חריגות פיננסיות, חריגות תפעוליות לא מובנות או הונאה פוטנציאלית, באופן מהיר יותר מרוב הפתרונות הקיימים כיום בשוק.
הפלטפורמה מיועדת להחליף את המערכות הבנקאיות שבשימוש עוד משנות ה70' -לא עדכניות לאופן העבודה הנוכחי.
התפקיד הינו כחלק מצוות הFrontend, כתיבה בReact ובRedux. כ50% מהתפקיד כולל אוטומציה לFrontend של המוצר על מנת ללמוד אותו ולהתקדם. בהמשך תהיה רק כתיבה Client בReact.
מונים 12 עובדים בארץ (ויש עוד סייט בארה"ב), ליד קו רכבת, תל אביב.
דרישות המשרה:

נסיון של שנתיים בReact

מס' משרה: 124802
שלחו פרופיל

משרת Front End Oriented בחברת הייטק המפתחת עגלות חכמות לעולמות הריטייל

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים עגלות חכמות לעולמות הריטייל על ידי שימוש באלגוריתמים של בינה מלאכותית וMachine Learning.
העגלה החכמה שלנו מספקת לקמעונאים מערכת עוצמתית וקלה להתקנה. מפחיתה את הפסדי עגלת הקניות, נלחמת בגניבת מוצרים, מספקת חווית משתמש בהתאמה אישית, חוסכת את השימוש בקופה ואוספת נתונים אנליסטיים על הצריכה הקמעונאית.
אנחנו נמצאים בשלב הסופי של הפיתוח ומתחילים פיילוט באירופה!
מחפשים בימים אלו מפתח/ת פולסטאק לפיתוח עם נטייה משמעותית לצד הClient. הפיתוח נעשה בAngular8 ובJava.
מונים 40 עובדים וממוקמים בצפון הארץ.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח בAngular2+
- Java
- Linux
- SQL/NoSQL

מס' משרה: 124787
שלחו פרופיל

Java and .Net Core Developer לחברת הייטק בינלאומית עם מרכז פיתוח ישראלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי לכם/ן!
נשמח לעניין במשרת פיתוח בJava ובNet Core. כחלק מצוות.
מדובר בחברה בינלאומית שמפתחת מערכת SaaS לניהול קמפיינים באינטרנט, אשר כוללת פופ אפים, ניוזלטרים, סקרים. בונים תהליכי אוטומציה של תהליכים בעזרת מערכת אונליין גלובלית, ידידותית למשתמש הפועלת במגוון שפות.
החברה מונה 35 עובדים וממוקמת בתל אביב (ליד קו רכבת).
בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח NetCore או Java
- נסיון עם אחד מהבאים: Elastic/Kafka/Storm/Redis

מס' משרה: 124785
שלחו פרופיל

Senior iOS Developer לחברה בתחום האופטיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפש/ת התחלה חדשה?
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת iOS לעבודה כחלק מצוות.
הפיתוח נעשה עם Swift.
אנחנו עוסקים בתחום האופטיקה. פיתחנו בדיקת ראייה דיגיטלית באמצעות הסמארטפון שנועדה להחליף בדיקה אצל אופטומטריסט!
אם העשייה שלנו נשמעת לך מעניינת, נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח IOS
- נסיון בפיתוח IOS בשפת SWIFT

מס' משרה: 124779
שלחו פרופיל

Mobile SDK Team Leader - לא חובה נסיון ניהולי! בחברה בתחום הMobile Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה ראש/ת צוות Mobile לחברה ישראלית מצליחה!
מפתחים משחקי Hyper Csual ובנוסף חוברים למפתחים עצמאיים כדי לקדם עבורם את המשחק שפיתחו.
מדובר במעטפת עסקים לקידום המשחק משלב הUser Aquisition ועד המוניטיזציה. החברה נרכשה ב2015 על ידי חברה ענקית ומוכרת תמורת 200 מליון דולר. בעלת גב כלכלי ענק!
המשרה כוללת פיתוח מובייל SDK שמוטמע במשחקי החברה, ניהול של 3-5 עובדים תוך ביצוע 30-40% Hands On. מעט פיתוח בUnity.
יושבים בתל אביב (קו רכבת). מעניקים תנאים מעולים, מעל השוק. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח בSDK
- נסיון של שנתיים בiOS/Android

מס' משרה: 124801
שלחו פרופיל

Senior NodeJS Developer לחברה קטנה וממומנת!

 משרה חמה
תיאור המשרה:
דרוש Senior NodeJS Developer - אנחנו מגייסים מפתח/ת מנוסה לפיתוח בNodeJS ומעט פיתוח Client בVueJS (אין צורך בנסיון קודם).
התפקיד גם יכלול התקדמות לתקן ניהולי בקרוב (ניהול של עובד אחד כרגע).
עוסקים בפיתוח פלטפורמה ייעודית עבור ארגונים אשר מזהה ומנטרת בזמן אמת ירידה בביצועים העסקיים הנובעת מתקלות טכניות. בנוסף, הכלי מדווח על כמות הלקוחות שהחברה מפסידה כתוצאה מאותה תקלה ואת המקור שלה.
עובדים בעיקר מהבית!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- נסיון עם Elasic Search, MongoDB או Couchbase
- AWS
- Linux

מס' משרה: 124781
שלחו פרופיל

VueJS and Python Full Stack Developer לחברת סטארט-אפ המפתחת מוצר לסטודנטים!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בעל/ת 4 שנות נסיון בפיתוח Fullstack עם Python?
נשמח להזמין אותך להצטרף אלינו, אנחנו מפתחים מוצר B2C שמיועד לסטודנטים בארה"ב. פלטפורמה מבוססת AI שנועדה להמיר מאמרים לחווית למידה מלאה לפי דרישה. מגובה על ידי מדע פדגוגי ואוטומטי באמצעות טכנולוגיות NLP וMachine Learning כדי לעזור ללומדים לשפר את הבנתם תוך חסכון בזמן.
הפיתוח נעשה באופן שווה לצד הClient/Server בPython וVueJS.
מונים 8 עובדים עם צפי להכפלת כמות העובדים השנה. יושבים בתל אביב וכרגע עובדים מהבית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון עם Python
- נסיון בפיתוח בVueJS, React, Angular2
- נסיון עם אחד מהבאים: Django, Flask, Bottle

מס' משרה: 124786
שלחו פרופיל

Big Data Developer לחברה ישראלית מצליחה וגדולה העוסקת בתחום המוביליטי

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
מפתח/ת Big Data, מוכן/ה לאתגר חדש?
נשמח להציע לך להצטרף אלינו, לתפקיד כחלק מצוות רוחבי בתוך הR&D שאחראי על הדאטה בייס של החברה. מדובר על כמויות דאטה משוגעות ברמת הטרות של דאטה כיוון שיש איסוף דאטה אינסופי מן המוצרים שלנו.
אז מי אנחנו?
התחלנו כחברת סטארט-אפ ונרכשנו על ידי חברה גדולה לפני מספר שנים אבל אנו ממשיכים לתפקד כחברה עצמאית ושומרים על הDNA הסטארטאפיסטי שלנו.
מטרת העל שלנו היא להוביל את מהפכת התחבורה האוטונומית העולמית מקצה לקצה. המערכות שלנו מותקנות בכ60 מליון מכוניות של 25 יצרנים שונים.
ברבעון הראשון של 2020 הסתכמו המכירות שלנו בכ254 מליון דולר.
עובדים עם יצרניות הרכב הגדולות בעולם.
ממוקמים בירושלים ויש הסעות למשרדים מרחבי הארץ. כמו כן, ניתן לעבוד מהבית שלושה ימים בשבוע.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ולהצטרף להצלחה שלנו!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח Big Data
- נסיון בפיתוח Python, GO, או Netcore.
- נסיון עם מערכות מבוזרות

מס' משרה: 124738
שלחו פרופיל

חברת סטארט אפ ותיקה אשר גייסה למעלה מ95 מליון דולר מזמינה מפתח/ת Frontend להצטרף לעשייתה!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
שלום! חברת Startup בתחום הפיננסי אשר הוקמה על ידי שלושה יזמים ותיקים בתעשיה, מגייסת מפתח/ת Frontend.
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת בינה מלאכותית, B2B בתחום הFintech. נמצאים לאורך השנים במגמת צמיחה אדירה, מניין הלקוחות שלה עומד על 150 חברות, ביניהן חברות גדולות ומוכרות. מונים 130 עובדים גלובלית.
מהות המשרה הינה פיתוח Frontend משולב Angular7 וReact עם אפשרות לשלב Backend בNodeJS או Java. עבודה כחלק מצוות של חמישה מפתחים.
שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח Angular או React

מס' משרה: 124759
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.