מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

לסטארט-אפ בתחום הCyber Secuerity והקריפטו דרוש/ה מפתח/ת iOS למשרת הובלה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום!
אנחנו מפתחים פלטפורמה מאובטחת להעברות של נכסים דיגיטליים בין ארגונים.
עד כה פעלנו מתחת לרדאר ולאחרונה חשפנו את הפעילות עם השלמת גיוס Round A על סך 16 מליון דולר.
מאבטחים על הפלטפורמה 2.5 בליון דולר!
נשמח לצרף מפתח/ת מנוסה להובלת תחום הMobile אצלנו, ניהול של מפתח אחד תוך ביצוע 100% Hands On, פיתוח אפליקציית iOS עם Swift ומעט פיתוח Backend בNodeJS.
מונים 20 עובדים ויושבים בתל אביב.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בפיתוח iOS
- Swift
- נסיון בNodeJS

מס' משרה: 124592
שלחו פרופיל

Big Data Software Architect למרכז פיתוח בתחום הAI של חברה אירופאית גדולה

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
חברה אירופאית ענקית אשר רכשה חברת סטארט-אפ ישראלית והקימה מרכז פיתוח בארץ בתחום הבינה המלאכותית מגייסת ארכיטקט/ית Big Data.
המרכז עוסק בתחום הAI שמטרתו לחזות תקלות במכונות שונות ולמנוע השבתה של מפעלים וחברות.
הטכנולוגיה שלהם נעזרת בסנסורים וMachine Learning כדי לחזות תקלות וכך למנוע זמן רב מראש את התקלה או להתריע ולהוריד את זמני ההשבתה המצטברים למינימום.
זאת באמצעות איסוף כמויות גדולות של דאטה תעשייתי בזמן אמת IIOT, מעשרות מיליוני מכונות.
במסגרת התפקיד, ארכיטקטורה בPython, עבודה עם Big Data בסביבת Cloud. הגדרת דרישות וטכנולוגיות, כתיבת מסמכי ארכיטקטורה וDesign.
לחברה מאות עובדים ברחבי העולם, מתוכם 60 במרכז הפיתוח בארץ. עובדים חצי שבוע מהמשרד וחצי מהבית ומאפשרים גמישות בנושא.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בארכיטקטורה
- 8 שנות נסיון בפיתוח
- Big Data
- Cloud

מס' משרה: 124590
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לתפקיד בכיר בחברת סטארט-אפ העובדת עם טכנולוגיות בינה מלאכותית וBig Data בתחום המשפטים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת מנוסה היטב לתפקיד בכיר הכולל הצטרפות להקמת מחלקת הפיתוח בחברה (יכולה להיות אופציה ניהולית בהמשך).
התפקיד כולל פיתוח בPython ובReact, כרגע עם נטיה לצד הServer.
כתיבה של הכל מאפס!
אנחנו עוסקים בפיתוח מערכת מבוססת בינה מלאכותית שמסייעת לעורכי דין בתביעות יצוגיות לגבש "קייס" באמצעות מערכת בינה מלאכותית וBig Data. המטרה היא לעזור לקדם תביעות יצוגיות בנושאים חברתיים קריטיים.
מונים כיום 10 עובדים וצומחים, משלבים עבודה מהבית והמשרד.
למתאימים/ות, תנאים מצוינים, שכר גבוה ואופציות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullsack
- נסיון בפיתוח לצד הServer בNodeJS או בPython
- נסיון בפיתוח לצד הCient או React, Vue או Angular+2
- Big Data/NoSQL/MongoDB

מס' משרה: 124593
שלחו פרופיל

Java Server Team Leader לחברת סטארטאפ מצליחה בעולמות הSecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו נמצאים לאחר גיוס כספים משמעותי ולקראת צמיחה רצינית!
עוסקים בעולמות הSecurity ומפתחים טכנולוגיה מבוססת מתמטיקה ויסודות קריפטוגרפיה, המאפשרת לארגונים לעבוד בצורה יעילה תוך שמירה על ה-Digital Assets, מה שמבטיח שהנכסים הדיגיטליים של החברה יהיו מוגנים בכל עת.
מחפשים ראש/ת צוות Backend לניהול 3 מפתחים תוך ביצוע 70% Hands On, כתיבה בJava.
מונים 50 עובדים ומשלבים עבודה מהבית והמשרד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ניהוליות
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Linux
- RestFul API
- SQL
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 124597
שלחו פרופיל

סטארטאפ הממומן ב100 מליון דולר מגייס Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ מעולה אשר עוסקת בתחום הרפואי מגייסת מפתח/ת Fullstack.
מפתחים פלטפורמת אבחון וייעוץ רפואי מבוססת Big Data ו-AI.
מדובר במוצר מבוסס אלגוריתמים, לאבחון מטופל, בעזרת שאלות בנוגע למצבו הרפואי, ביצוע ניתוח והשוואת התשובות למאגר תסמינים ודיאגנוזות.
מוצר החברה פעיל בארץ ובחו"ל.
התפקיד כולל פיתוח באופן שווה לצד הClient/Server בPython ובReact.
החברה מונה 100 עובדים וממוקמת בתל אביב (משלבים עבודה מהבית והמשרד).
מוזמן/ת להצטרף לעשייה!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בPython
- נסיון בReact

מס' משרה: 124586
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Frontend לבוגר/ת תואר בהנדסת תוכנה/מדעי המחשב בהצטיינות!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
סיימת תואר במדעי המחשב או הנדסת תוכנה בהצטיינות?
מחפש/ת את התפקיד הראשון שלך בפיתוח Frontend?
נשמח להכיר!
אנחנו מגייסים בוגר/ת מצטיין/ת לתפקיד ראשוני בפיתוח לצד הClient. אנחנו חברת סייבר סקיוריטי מרשימה אשר ממוקמת באזור השרון.
מפתחים מוצר לאיסוף מידע מודיעיני לגופים בטחוניים.
מונים 1000 עובדים.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ונחזור למתאימים/ות!
דרישות המשרה:

תואר ראשון במדעי המחשב או הנדסת תוכנה בממוצע של 90 ומעלה

מס' משרה: 124588
שלחו פרופיל

Net Team Leader. לניהול צוות חדש בהקמה בחברה מצוינת אשר השלימה באוקטובר האחרון סבב גיוס של 120 מליון דולר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לפני כחודשיים השלמנו סבב גיוס של 120 מליון דולר וכעת סך הגיוסים בחברה עומד על 240 מליון דולר!
אנחנו מקימים צוות חדש וזהו זמן מצוין להצטרף אלינו לתפקיד משמעותי הכולל ניהול של 2 עובדים עם צפי לגיוס נוספים, תוך ביצוע Hands On. הצוות יעסוק בכל מה שקשור לסקיוריטי ולUser Management.
אנחנו מפתחים פלטפורמה למדידת התנהגות מקוונת וחיזוי העולם הדיגיטלי.
הכלים שלה משמשים בין השאר מנהלי מותג בחברות גדולות לניתוח התנהגות לקוחות והשוואה לביצועי מתחרים.
הטכנולוגיה שלנו אוספת מידע ממאות מקורות ומשתמשת באלגוריתמים מתקדמים של למידת מכונה על מנת לספק תמונה מלאה של הפעילות הדיגיטלית בזמן אמת.
אם את/ה חושב/ת שהתפקיד מתאים לך, נשמח להכיר!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בניהול או הובלה טכנולוגית
- 5 שנות נסיון בפיתוח Net.

מס' משרה: 124594
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמת Cloud DVR מגייסת Python Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו עובדים מהבית ומי שרוצה יכול/ה להגיע למשרד.
מגייסים כיום מפתח/ת Python להצטרפות לצוות קטן.
הטכנולוגיה שלנו מאפשרת לחברות טלויזיה רב ערוציות לספק שירותים מתקדמים כמו הקלטה ושמירה על תכניות בענן ומתן שירותי טלויזיה על גבי מגוון של מכשירים.
מונים 100 עובדים וממוקמים באזור השרון.
נשמח שתצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- Linux Internals
- Git

מס' משרה: 124596
שלחו פרופיל

חברת הייטק העוסקת באיסוף וארגון מידע מעולם הספורט מגייסת מפתח/ת Frontend

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
חברת הייטק צומחת אשר ממוקמת בדרום הארץ מגייסת מפתח/ת Front End מנוסה להצטרפות לצוות מצוין.
התפקיד כולל פיתוח בAngular8.
החברה מתמחה באיסוף וארגון מידע בזמן אמת מעולם הספורט, והפצה שלו ללקוחות עסקיים מעולמות תוכן כמו עיתונות ספורט, גיימינג, ארגוני ספורט ועוד. הפלטפורמה מאפשרת לעקוב אחרי עשרות אלפי אירועי ספורט במקביל, ולקבל מהם מידע מעמיק.
מונים 70 עובדים.
נשמח להכיר!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בAngular+2, React או Vue

מס' משרה: 124507
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ צעירה מגייסת מפתח/ת Frontend מנוסה לפיתוח בAngular10

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הוקמנו במטרה לעזור ללקוחות ברחבי העולם לפתור את בעיית הפרטיות באינטרנט.
המטרה היא לעזור לאנשים להשתמש באינטרנט בצורה חופשית, אבל לשקף לכל משתמש את המידע לגבי מי מחזיק במידע האישי שהוא הזין באינטרנט ולנהל אותו.
את החברה הקימו שלושה יזמים מנוסים המגיעים מעולם הסייבר וההון סיכון. מאז ההקמה, גייסנו 12 מיליון דולר.
בימים אלו אנו מחפשים מפתח/ת Frontend לפתוח בAngular10 כחלק מצוות של שניים בכפיפות לCTO.
אנחנו 15 עובדים ובצמיחה! שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון עם React, Vue או Angular2+
- רקע מחברות סטארטאפ

מס' משרה: 124560
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.