מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Linux Embedded Engineer בחברת הייטק ברחובות (קו רכבת)
משרה חמהחברה יציבה וממומנת. 180 עובדים בעולם, 80 בארץ.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Embedded
- נסיון עם פרוטוקולי תקשורת
- נסיון עם Linux Kernel
- תואר טכנולוגי
ראש/ת צוות פיתוח לחברה מבוססת ומצליחה בתל אביב (בקרבת רכבת)
משרה חמהאנחנו מגייסים ראש/ת צוות לחברת סטארטאפ מרשימה וחלוצה בתחומה אשר עוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS שמעבירה תקשורת ואבטחת מידע על הענן, הפתרון שהחברה מפתחת הוא פתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
התפקיד כולל ניהול של 5 מפתחים, בכפיפות לDirector of Engineering. התפקיד כולל Hands On, פיתוח Fullstack בJava וGO בServer ובReact וAngular בClient. סביבת AWS, Redis, ElasticSearch.
החברה גייסה 125 מליון דולר, ממוקמת בתל אביב (קו רכבת) ומונה כ180 עובדים.
שלח/י קורות חיים!
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון של 5 שנים בפיתוח
- Java, GO או Python
- Angular או React
Senior Big Data Engineer לחברת סטארט-אפ שעוסת בפיתוח פלטפורמה שמעבירה תקשורת ואבטחת מידע על הענן (תל אביב)
משרה חמההפתרון שהחברה נותנת הוא פתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
החברה גייסה 125 מליון דולר, ממוקמת בתל אביב (קו רכבת) ומונה כ180 עובדים.
שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend ב-Java
- ניסיון בעבודה עם טכנולוגיות ביג דאטה
- נסיון עם Microservices
- היכרות טובה עם NoSQL
Lead FullStack Developer Node/Angular6 לחברת סטארטאפ המפתחת כלי לאימון המוח - תל אביב
משרה חמהעוסקים בפיתוח כלי מתקדם ויעיל לאימון המוח. מפתחים אפליקציה אינטרנטית, ידידותית למשתמש, שלא דורשת התקנה ומותאמת בעיקר לשימוש במחשבים וטאבלטים.
מוצר החברה נמכר לאלפי משתמשים וקיימים שיתופי פעולה עם גופים רפואיים ומחקריים.
התפקיד כולל שימוש כפונקציה הבכירה שמובילה את הפיתוח, בכפיפות לCTO. פיתוח של המערכת בNodeJS וAngular6, סביבת AWS, SQL.
מונים 20 עובדים, ממוקמים בתל אביב.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בReact או Angular2
- Data Base
- AWS
- NodeJS
לחברת דאטה בתל אביב דרוש/ה מפתח/ת NodeJS
משרה חמהבוא/י לעבוד בחברה טכנולוגית, בסביבה מקצועית ואיכותית!
חברת סטארטאפ רווחית מאד בעולם הData אשר הוקמה על ידי יזמים מוכרים בתעשיה, לפני למעלה משמונה שנים, מגייסת מפתח/ת Backend לעבודה כחלק מצוות בכיר, פיתוח בNodeJS, סביבת AWS, Redis, Redshift, עבודה בסקיילים מאד גבוהים, ארכיטקטורת Microservices.
תנאים מצוינים למתאימים/ות, מחכים לשמוע ממך.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend בNodeJS/go/Python/Scala/Java
- AWS
- Microservices
- NoSQL
Princial NodeJS Engineer לחברת Startup מצוינת במרכז תל אביב
משרה חמהמדובר על משרת פיתוח בכירה הכוללת ביצוע ארכיטקטורה, הובלה טכנולוגית ומנטורינג לצוותים, פיתוח Data Microservices Pipeline, פיתוח בNodeJS ובJava.
החברה עוסקת בפיתוח טכנולוגיה המשלבת יכולות Machine Learning וIndentity Intelligence כדי למצוא, לעקוב ולהוריד את הסיכון סביב כמויות מידע שנאגרות על חברות.
מטה החברה ממוקם בתל אביב (וקיימים משרדים נוספים בארה"ב ואירופה).
מוזמן/ת להצטרף להצלחה!
- תואר טכנולוגי
- 8 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון כPrincipal או Tech Lead
- נסיון בארכיטקטורה
- נסיון בJava/Python/NodeJS/Go/Ruby/.Net
מפתח/ת Java לחברת סטארטאפ ברעננה העוסקת בפיתוח מערכת לזיהוי אנומליות במידע עסקי
משרה חמהנשמח לצרף אלינו מפתח/ת Java.
אנחנו עובדים בסביבת Big Data עם טכנולוגיות Machine Learning.
גייסנו עד כה למעלה מ62 מליון דולר, אנחנו 45 עובדים בארץ (ועוד 35 בעולם), יושבים ברעננה, מעניקים תנאים טובים ושומרים על Work Life Balance.
בתקופה זו עובדים מהבית.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי
- Linux
מפתח/ת Backend להצטרפות לצוות הCore בחברת סטרארט-אפ מבוססת וצומחת בהרצליה פיתוח
משרה חמהעד לאחרונה פעלנו מתחת לרדאר, ועכשיו אנחנו מתרחבים ומגייסים אלינו מפתח/ת מעולה לפיתוח בGO בסביבת AWS עם ארכיטקטורה.
אנחנו חברת סטארט-אפ אשר בונה תשתית עבור אפליקציות מבוזרות שמטרתה לנצל משאבי מחשוב לא מנוצלים מData Centers סביב העולם.
מדובר בפלטפורמה שתתן מענה פיננסי ומענה בשיפור חווית הCloud עבור חברות שזקוקות לפיזור גיאוגרפי.
אנחנו מונים 20 עובדים ומחפשים מפתח/ת מנוסה שיצטרף/תצטרף אלינו, לעבודה במבנה שטוח. ממוקמים בהרצליה פיתוח.
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- נסיון בארכיטקטורה
- נסיון בAWS
- 5 שנות נסיון בNodeJS, Python, Java, Scala או Go
- נסיון בDocker או Kubernetes
Data Engineering Manager לצוות בהקמה בחברה מצליחה ברעננה
משרה חמהבתקופה הקרובה עוסקים בהקמת צוות חדש מאפס ונשמח לפגוש Data Engineering Manager לניהול של כ10 אנשים.
נרכשנו על ידי חברה גדולה ב800 מליון דולר! אנחנו ממוקמים ברעננה ומפעילים מערכי שאטלים מתל אביב. כמו כן, ישנה אפשרות לשלב עבודה מהבית ולעבוד בשעות גמישות.
מעניקים תנאים טובים, ימי חופשה ללא הגבלה, קרן השתלמות ועוד.
נשמע מעניין? נשמח להכיר אותך!
- נסיון ניהולי
- נסיון של 7 שנים מעולמות הData
- ניסיון עם AWS / Google Cloud
לחברת סטארטאפ בתחום השמע דרוש/ה Senior Core Developer
משרה חמההתפקיד הינו כחלק מצוות, פיתוח Backend בPython Linux, Tensorflow, Multithreading משולב עם Real Time/Embedded C++/C.
מדובר בפלטפורמת שמע הלוכדת כל פיסת קול בחלל בזמן אמת ומשפרת את איכות השמע.
החברה ממומנת ב15 מליון דולר, ממוקמת במרכז תל אביב, 25 עובדים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Python
- ++C/C
- Tensorflow או PyTorch
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.