הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Python Developer לצוות מחקר של סטארט-אפ בתחום הSecurity בתל אביב קו רכבת
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת Python לצוות מחקר של חברת Security גדולה ומצליחה אשר פועל בנפרד, תפקיד מאתגר ומלא עניין.מדובר על תקן פיתוח יחיד בצוות של אלגוריתמאים אשר מנהל את כל הData Science של קבוצת הSecurity המתקבל ממצלמות האבטחה, מצלמות אוטונומיות וכו'. העבודה הינה מגוונת ומאתגרת, סביבת Computer Vision וDeep Learning.
עבודה כחלק מסטארט-אפ עצמאי שפועל בפני עצמו אך עם גב של חברה מצליחה. מונים 8 עובדים, רוצה להיות התשיעי/ת? שלח/י קורות חיים ונכיר!
דרישות המשרה:
- תואר ראשון במדעי המחשב
- נסיון של שנתיים בפיתוח Python בסביבת Machine Learning
- רקע ב++C/C
- Cloud
מס' משרה: 122085
Senior Full Stack Developer לחברת סטארטאפ רווחית בתחום הAd Tech - משרה שמשלבת עבודה מהבית!
משרה חמהתיאור המשרה:
לפני הקורונה עבדנו במתכונת של חצי שבוע מהבית וחצי שבוע מהמשרדים (בהרצליה צמוד לרכבת), ובחודשים האחרונים אנחנו עובדים רק מהבית. קיימת גמישות אמיתית בנוגע לשעות העבודה אצלנו, ויש יתרונות נוספים!אנחנו חברת סטארט-אפ שקיימת מזה כשמונה שנים, יש לנו מוצר Ad Tech שמפותח בארה"ב ומוכר למאות לקוחות מדיה מהגדולים ביותר בארה"ב.
אנחנו סך של 60 עובדים (20 בארץ ו40 בארה"ב).
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת בכירה להצטרפות לצוות של 5 מפתחים העוסק בפיתוח של מוצר שיתן מענה ללקוחות קיימים וחדשים. הפיתוח הינו כמעט מההתחלה, בעיקר לצד הServer בNodeJS ומעט פיתוח לצד הClient בReact וVue (לא חובה נסיון בשפות).
הצטרף/י אלינו להיות חלק מבניית מוצר חדש ולהנות מיציבות של חברה רווחית!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- 5 שנות נסיון בPostgres/MySQL
- 3 שנות נסיון בNodeJS
- נסיון של שנה עם Kubernetes
מס' משרה: 122081
משרת פיתוח Frontend בחברת startup צעירה בתל אביב
משרה חמהתיאור המשרה:
רוצה להיות מפתח/ת הFrontend הראשון/ה בחברה?חברת סטארטאפ אשר הוקמה השנה ומונה 5 עובדים מגייסת מפתח/ת Frontend לתפקיד מפתח הכולל המון פיתוח מאפס ואתגר רב. הפיתוח נעשה בReact Native וReact JS,
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה המאפשרת לסבסד אשראי פיננסי לעובדים על ידי המעסיק שלהם.
בתקופה זו עובדים יומיים בשבוע מהמשרדים (בתל אביב) ושלושה ימים מהבית.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- נסיון של 5 שנים בפיתוח Frontend
- נסיון של 3 שנים בReact
- הבנה של UI/UX
מס' משרה: 122075
לחברת Fintech מובילה בפתח תקווה דרוש/ה Full Stack Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
נפתחה משרה חדשה בחברה מובילה בתחום ה-Fintech אשר מתמחה במתן פתרונות תשלום אונליין!הזדמנות מצוינת לקחת חלק בחברה אשר עובדת עם חברות גדולות בכל רחבי העולם ותומכת ב220 מדינות.
הפיתוח נעשה בReact ובNet.
אז אם את/ה רוצה להיות חלק מקדמת הטכנולוגיה בחברה גדולה אשר מעסיקה גלובלית מעל 1000 עובדים, שלח/י קורות חיים ונשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:
- נסיון של 5 שנים בפיתוח
- נסיון בReact
- נסיון עם Web API/ReatAPI
מס' משרה: 122080
React Native Developer לסטארטאפ שעובד עם טכנולוגיית בלוקצ'יין בקיסריה
משרה חמהתיאור המשרה:
היי, פתחנו תקן של מפתח/ת React Native ונשמח להציע לך להצטרף אלינו.אנחנו עוסקים בפיתוח מערכת מבוזרת מבוססת טכנולוגיית Blockchain.
אנחנו 20 עובדים, נמצאים לאחר גיוס של 30 מליון דולר.
ממוקמים בקיסריה (קו רכבת) ובתקופה זו עובדים מהבית.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בכתיבת קוד לMobile באמצעות React Native
- נסיון בBackend
מס' משרה: 122047
Java Developer לחברת סטארט-אפ ברמת החייל
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברת סטארט-אפ קטנה (4 עובדים) דרוש/ה מפתח/ת Java לעבודה בסביבת Spring, Linux, Big Data.מפתחים תשתית שמיועדת לארגונים גדולים במטרה לקצר תהליכי עבודה מורכבים. התשתית יכולה להעניק יעול תפעולי לארגונים, להביא לצמצום עלויות, שמירת נאמנות הלקוחות ומינוף מערכות הליבה של החברה.
שלח/י קורות חיים, נשמח להרחיב בפרטים!
דרישות המשרה:
3 שנות נסיון בפיתוח Java
מס' משרה: 122059
Net Software Fullstack Engineer. לחברה מובילה בתחומה בפתח תקווה
משרה חמהתיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להצטרף לצוות מפתחים בחברה גדולה ומובילה בתחומה עם אפליקציה של למעלה מ2 מליון משתמשים. מדובר על חברה משפחתית ששומרת על איזון בית-עבודה, ואפשרויות התפתחות וקידום.
התפקיד כולל פיתוח Fullstack עם נטיה לServer בNet. ולצד הClient בAngular7.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ולהצטרף להצלחה!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Net.
- Fullstack
- נסיון בAngular2 ומעלה או React
מס' משרה: 122053
לחברת סטארט-אפ צעירה המתמחה בפתרונות תשתיות תוכנה לטכנולוגיות בינה מלאכותית דרוש/ה מפתח/ת Backend מנוסה
משרה חמהתיאור המשרה:
היי!אנחנו חברת סטארט-אפ המתמחה בפתרונות תשתיות תוכנה לטכנולוגיות בינה מלאכותית (AI). המוצר שלנו מספק לארגוני IT כלים לנהל ולייעל את שרתי הAI שלהם, כולל פתרונות וירטואליזציה והאצה של עבודות Machine Learning וDeep Learning.
אנחנו מחפשים מפתח/ת Backend לפיתוח בNodeJS ומעט בGO (לא חובה נסיון בשפות).
עבודה בסביבה טכנולוגית: Microservices, Docker, Kubernetes ועוד.
אנחנו קרובים לרכבת בתל אביב, צוות של 20 עובדים, מוזמן/ת להצטרף.
דרישות המשרה:
- נסיון של 4 שנים בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 122058
מפתח/ת Frontend לפיתוח בReact בחברת Startup בתחום הבלוקצ'יין
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Frontend, מעוניין/ת להתחיל באתגר חדש? נשמח לפגוש מפתח/ת עם נסיון של שנתיים לפיתוח בReact, עבודה כחלק מצוות.
אנחנו מפתחים מערכת תשלומים Online על בסיס טכנולוגיית הBlockchain.
מונים 20 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת.
שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בפיתוח Frontend
- נסיון עם React
מס' משרה: 122055
Big Data Software Engineer לחברת סטארט-אפ עם סניף בראשון לציון ובתל אביב - להעדפתך!
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Big Data, מחפש/ת את השלב הבא?אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פתרון ניהול מערכות IT ארגוניות בתשתיות ענן.
עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר!
התפקיד כולל פיתוח בScala, Python ומעט Java בסביבת Spark וHadoop.
אנחנו 120 עובדים ובצמיחה, מוזמן/ת לגדול איתנו!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python, Scala או Go
- נסיון של שנתיים בפיתוח Big Data
מס' משרה: 122001
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.