מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מתכנת Net. לחברה המפתחת פלטפורמה אינטרנטית ברמת החייל

 משרה חמה
תיאור המשרה:
דרוש מתכנת Net. - הזדמנות מצוינת להצטרף לעשייה שלנו, יש לנו ותק של 12 שנים ואנחנו בעת של צמיחה!
נשמח לצרף מתכנת/ת לתפקיד הכולל פיתוח Backend בכיר עם NetCore. Microservices כחלק מצוות התשתיות.
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמת SaaS אינטרנטית ומספקים שירותים בתחום הOnline Lottery. יושבים ברמת החיל, מונים כ150 עובדים.
בוא/י לגדול איתנו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend בNet. או #C
- נסיון עם ASP.Net או NetCore.
- Microservices

מס' משרה: 121641
שלחו פרופיל

Backend Python Developer - עבודה מהבית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי, אחד השינויים התעסוקתיים שהקורונה עוררה זה העבודה מהבית, הנוחות והיתרונות שבכך.
אנחנו עובדים מאז במתכונת זו, ונשמח לצרף לעשייה שלנו מפתח/ת Python לפיתוח Backend. תפקיד יחידי בחברה הכולל את הובלת התחום.
עוסקים בפיתוח מערכת ניהול חוזים CRM המבוססת Machine Learning.
שלח/י קורות חיים ונכיר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח Python
- 3 שנות נסיון בAWS

מס' משרה: 121638
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ בתחום הנדל"ן מגייסת Data Engineering Team Leader - תל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לצוות של שני מפתחי Scala (צוות עם צפי לגדילה) דרוש'/ה ראש/ת צוות.
החברה הינה חברת סטארט-אפ המפתחת פלטפורמת Web+Mobile מורכבת המיועדת לעולם הנדל"ן בארה"ב.
יושבים בתל אביב, מונים 30 עובדים.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו מועמדות.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java או Scala
- Cloud

מס' משרה: 121636
שלחו פרופיל

Backend Software Engineer לחברת סטארט אפ ברעננה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארט-אפ עם מוצר מהפכני!
מפתחים פלטפורמה המאפשרת קבלת מדדים על מצבו הגופני והרגשי של הפרט באמצעות איסוף, ניתוח והבנה של תנועות ידיים.
הפלטפורמה מאפשרת ללקוחותיה לנטר מרחוק ולקיים קשר עם לקוחות ומטופלים בשביל לעקוב אחר מצבם הבריאותי הכללי.
הסטאק הטכנולוגי כולל AWS, Spring, Reat. SQL.
החברה יושבת ברעננה, קיימת מזה 5 שנים, מונה 15 עובדים בR&D.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון פיתוח עם Java
- SQL
- נסיון עם אנגולר2 ומעלה או בפיתוח אנדרואיד

מס' משרה: 121642
שלחו פרופיל

חברה העוסקת במתן שירותי פיתוח מגייסת מפתח/ת מובייל ב React Native

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי, אנחנו חברה בבעלות פרטית, יציבה וממומנת אשר מספקת שירותי פיתוח לחברות שונות, בעיקר לסטארטאפים קטנים או חברות גלובליות. אנחנו פועלים משנת 2008, בבעלות פרטית. יושבים בתל אביב ליד קו רכבת.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת מובייל לפיתוח בReact Native, עבודה כחלק מצוות.
דרישות המשרה:

נסיון של שנתיים בReact Native

מס' משרה: 121637
שלחו פרופיל

משרת פיתוח פולסטאק בפייתון וריאקט בחברת סטארט-אפ בתחום המדיקל הממוקמת בתל אביב (קו רכבת)

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת פולסטאק, לפניך הזדמנות מעולה להצטרף לצוות הליבה שלנו, כחלק מצוות של 3 מפתחי פולסטאק. הפיתוח נעשה באופן שווה לצד השרת-לקוח בPython ו-React.
אנחנו חברת סטארט-אפ המפתחת מערכת מבוססת Machine Learning ו-NLP למיצוי מידע עבור רופאים. הכלי שאנחנו מפתחים עוזר לרופאים לאסוף את המידע הרפואי ולנתח אותו בלחיצת כתור כחלק מעבודת ההכנה לביקור המטופל.
מונים 15 עובדים, יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בPython או NodeJS
- 3 שנות נסיון בReact, Angular או Vue
- נסיון בסביבת ענן

מס' משרה: 121614
שלחו פרופיל

Senior Developer לסטארטאפ רפואי בקיסריה

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
הזדמנות להצטרף לעשייה שלנו, בפיתוח של מוצר פורץ דרך בתחום הרפואי!
נשמח לפגוש מפתח/ת תוכנה למשרה בכירה כחלק מצוות, פיתוח Hands On, ארכיטקטורה ופיתוח מאפס. מפתחים אפליקציית Desktop בC# WPF
אנחנו חברה מובילה עולמית בתחום הDigital Health בכלל ובתחום השינה בפרט. מייצרים ומפתחים מכשיר פורץ דרך בתחום דיאגנוסטיקת השינה, שמאפשר בעזרת טכנולוגיה יחודית אבחון של הפרעות שינה ללא חיישנים על הפנים.
מונים 150 עובדים בארץ (בקיסריה) ובנוסף קיימים מספר סייטים בחו"ל.
דרישות המשרה:

- שנות נסיון בפיתוח
- C# WPF
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 121583
שלחו פרופיל

לחברת סטארט-אפ בתחום הסקיוריטי בחיפה דרוש/ה מפתח/ת C++

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת תוכנה לחברת סטארטאפ בחיפה העוסקת במתן פתרון End 2 End לבעיות האבטחה ברחפנים, רכבים אוטונומיים ומזל"טים, ומאפשרת להם לפעול בבטחה ללא הפרעות זדוניות או מקריות ולבצע את המשימה שלהם, על ידי אבטחה מלאה של המערכות, הוספת זיהוי איומים מרחוק וחוסן תפעולי מקיף.
הפיתוח נעשה 70% מהזמן ב++C ו30% בPython.
החברה קיימת מזה 4 שנים, גייסה למעלה מ10 מליון דולר, מונה כ15 עובדים.
דרישות המשרה:

נסיון של שנתיים בפיתוח ++C

מס' משרה: 121612
שלחו פרופיל

Fullstack React & .Net Developer לחברת הייטק בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחודשים האחרונים המשכנו לפעול במלוא המרץ כרגיל, ואנחנו ממשיכים לגייס!
נשמח לפגוש מפתח/ת פולסטאק לפיתוח לצד הClient בReact רוב הזמן, וביתר הזמן לצד הServer בNet.
אנחנו חברת הייטק מבוססת וגלובלית אשר נוסדה ב2002, נמצאת בבעלות פרטית ועובדת עם מגוון רחב של לקוחות ברחבי העולם.
עוסקים בפיתוח מערכת לניהול תהליכים ואופטימיזציה של תקשורת עם לקוחות.
מונים 100 עובדים וממוקמים ליד קו רכבת, בתל אביב.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בReact
- נסיון בNet.

מס' משרה: 121620
שלחו פרופיל

מפתח/ת Backend לחברת סטארט-אפ בתחום הGaming בתל אביב - עבודה מהבית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אצלנו, ללא קשר לקורונה, מתכונת העבודה הינה במרבית ימות השבוע עבודה מהבית ויום או יומיים בשבוע עבודה מהמשרד.
אנחנו מפתחים משחקי קז'ואל למובייל (לא הימורים). המוצר העיקרי שלנו הוא משחק עם 100 אלף שחקנים ביום ומליוני שחקנים מנויים.
מונים כיום 20 עובדים, ויושבים במרכז תל אביב.
התפקיד כולל פיתוח ורסטילי, בעיקר בRuby בסביבת AWS אך גם עם C# Web ועם Unity.
נשמח להכיר, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח עם Ruby, NodeJS, Python או #C
- נסיון מחברות Web או משחקים

מס' משרה: 121605
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.