מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Software Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בואו להשתלב בצוות פיתוח קטן ואיכותי אשר מפתח לצד הBackend בGo וNodeJS.
אנחנו חברת סייבר צעירה אשר מייצרת טכנולוגיה מבוססת שירות ענן למניעת גישה של תוקפים בתוך רשתות ארגוניות. פיתחנו כלי לניהול הרשאות חכם ואוטונומי שימנע מגורמים לא מורשים לקבל גישה למשאבי רשת פנימיים שלא רלוונטים עבורם.
נשמח שתצטרף/י אלינו! שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח עם GO

מס' משרה: 121202
שלחו פרופיל

Software Engineer לחברת סייבר צעירה בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להכיר מפתח/ת Fullstack להצטרפות לצוות של 5 מפתחים. הפיתוח נעשה בGo, NodeJS ו#C ולצד הClient בVue.
אנחנו חברת סייבר צעירה אשר מייצרת טכנולוגיה מבוססת שירות ענן למניעת גישה של תוקפים בתוך רשתות ארגוניות. פיתחנו כלי לניהול הרשאות חכם ואוטונומי שימנע מגורמים לא מורשים לקבל גישה למשאבי רשת פנימיים שלא רלוונטים עבורם.
אנחנו אחרי סבב גיוס ראשון של כ5 מליון דולר, מונים 13 עובדים ויושבים בתל אביב. הצטרפו אלינו.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון ב#C
- נסיון בVue

מס' משרה: 121206
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend מנוסה לחברה מובילה בתחום הHealth care בקיסריה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה טכנולוגית גלובאלית מובילה בתחום ה-Health Tech והמכשור הרפואי מגייסת מפתח/ת Frontend לתפקיד עם אתגר אמיתי!
התפקיד הינו יחידי בחברה וכולל פיתוח מאפס במחלקה חדשה שעובדת על מוצר Innovation. קיימת השפעה רבה ושותפות בקבלת החלטות ובבחירת שפת הפיתוח. בהמשך הדרך קיימת אופציה להובלה טכנולוגית.
ממקומים בקיסריה בצמוד לרכבת. נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- React/Angular

מס' משרה: 121203
שלחו פרופיל

Python Software Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארט אפ בתחום הרפואי דרוש/ה מתכנת/ת Python.
עוסקים בפיתוח מיקרוסקופ דיגיטאלי. המחשב והאפליקציה סורקים דגימות דם ורקמות מח עצם אשר עולות לענן ומאפשרות דיאגנוזה בזמן קצר.
לחברה שיתוף פעולה עם בית חולים מרכזי בארץ.
מונים 30 עובדים, ממוקמים בתל אביב.
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח Python

מס' משרה: 121169
שלחו פרופיל

Cloud Developer לחברת הייטק יציבה בירושלים

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
חברת הייטק יציבה בירושלים אשר עוסקת בעיצוב עתיד עולם הוידאו באמצעות פיתוח טכנולוגיות לאבטחה והצפת שידורי טלוויזיה וסטרימינג, מגייסת מפתח/ת תוכנה לפיתוח בעיקר עם NodeJS ומעט Python. עבודה עם AWS.
תנאים טובים מאד, חדר אוכל, קרן השתלמות, ביטוח רפואי פרטי, בונוסים שנתיים, 26 ימי חופשה שנתיים ועוד.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Java/Python/NodeJS
- נסיון עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 121168
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer לתפקיד המשלב פיתוח ועבודה עם לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארט-אפ מצליחה אשר נמצאת בתנופה דרוש/ה מפתח/ת לתפקיד מגוון הכולל 20-30 אחוז מהזמן עבודה מול לקוחות, וברוב הזמן פיתוח בPython.
החברה זכתה בטייטל "חברת הסטארט-אפ החדשנית ביותר לשנת 2019" במסגרת כנס יוקרתי, מעסיקה 40 עובדים ועוסקת בפיתוח פתרון לניהול ואבטחת מכשירים מחוברים הנמצאים כיום בשימוש ארגונים.
מוזמן/ת להצטרף להצלחה, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

4 שנות נסיון בפיתוח Python

מס' משרה: 121167
שלחו פרופיל

מפתח/ת בPython עם נסיון קודם בפיתוח Android לחברת Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי לכולן/ם, אנחנו מעוניינים לגייס אלינו מפתח/ת Python עם נסיון גם בפיתוח אנדרואיד. אנחנו חברת Data המספקת מידע B2B על פרופילים עסקיים של חברות ואנשים. מוצר החברה מורכב ממערכות וממשקים לאספקת מידע עסקי לאנשי מכירות. אנחנו לא תלויים במשקיעים, רווחים מהיום הראשון!
מונים כ60 עובדים, יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת. נשמח שתצטרף/י אלינו.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- נסיון בפיתוח אנדרואיד
- נסיון עם בסיסי נתונים

מס' משרה: 121162
שלחו פרופיל

מפתח/ת פולסטאק לחברת Data בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Data המספקת מידע B2B על פרופילים עסקיים של חברות ואנשים מזמינה מפתח/ת פולסטאק להצטרף לשורותיה. מוצר החברה מורכב ממערכות וממשקים לאספקת מידע עסקי לאנשי מכירות.
החברה לא תלויה במשקיעים, רווחית מהיום הראשון!
הפיתוח נעשה עם נטיה לצד ה-Client ב-React וביתר הזמן לצד ה-Server ב-NodeJS.
מונים כ60 עובדים, יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת. מזמינים אותך להצטרף אלינו.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בפיתוח בReact
- נסיון בפיתוח בNodeJS

מס' משרה: 121161
שלחו פרופיל

Fullstack Developer Frontend Oriented

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בוא/י לצמוח איתנו!
דרוש/ה Fullstack Developer Frontend Oriented לחברת סטארט-אפ מעולה בתל אביב (קו רכבת). החברה קיימת מ-2015. מונים כ25 עובדים ונמצאים בצמיחה משמעותית, חברה עם איזון בית עבודה אמיתי, גיבוש וצוותים מאוד מאוחדים, הרבה סיעור מוחות ולא כסיסמא - כדרך עבודה וצמיחה יום יומית.
התפקיד כולל פיתוח 70-80 אחוז מהזמן בReact וביתר הזמן בNodeJS.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בפיתוח עם React
- נסיון בפיתוח עם Nodejs/Ruby/Python/Scala/Java

מס' משרה: 121172
שלחו פרופיל

Backend Team Leader לחברה בטחונית פרטית במרכז הארץ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים ראש/ת צוות פיתוח Backend לתפקיד מאתגר ומלא עניין בחברה פרטית ומבוססת העוסקת בתחום הבטחוני. מפתחים מערכות סימולציה לאימון והדרכה. קיימים לקוחות גדולים בארץ ובעולם.
התפקיד כולל ניהול 7 מפתחים, 40% Hands On. פיתוח #C ומעט ++C מעל SQL וNoSQL.
נשמח להכיר אתכן/ם, שלחו אלינו קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ניהולי
- #C
- היכרות עם ++C
- SQL/NoSQL
- פרוטוקולי תקשורת TCP/IP

מס' משרה: 121166
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.