הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Net Developer. לחברה פרטית בתחום הבטחוני
משרה חמהתיאור המשרה:
הזדמנות מצוינת להשתלב בחברה פרטית ומבוססת בתחום הבטחוני אשר מפתחת מאפס מערכות סימולציה לאימון והדרכה. לחברה לקוחות גדולים בארץ ובעולם.התפקיד הינו כחלק מצוות. פיתוח Desktop ב#C מול SQL Server.
יושבים במרכז הארץ, 130 עובדים בארץ (ועוד כמה עשרות בעולם). נשמח שתצטרפו לעשייה שלנו.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח C# WPF MVVM
- SQL Server
מס' משרה: 121165
Full Stack Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
היי כולן/ם, אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה מבוססת NLP ו-Machine Learning אשר מאפשרת לחברות לתת תמיכה בצורה שירותית וטובה ללקוחות הקצה שלהם. מחפשים לגייס מפתח/ת Full Stack לפיתוח בPython ו-React. עובדים בסביבת AWS, Kuberbetes ו-ElasticSearch.
אנחנו צוות של 9, יושבים בתל אביב על קו רכבת. הצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח Python/NodeJS/Java
- נסיון של שנה בפיתוח בReact
מס' משרה: 121179
Embedded C Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Embedded C לחברה העוסקת בפיתוח מערכת IOT לבקרת מים במבנים. המערכת עוזרת לחברות לנהל את צריכת המים. מבוסס Machine Learning, Cloud, Signal Processing. המוצר נמכר לחברות ענק בחו"ל ובארץ. התפקיד הינו כחלק מצוות קטן וכולל פיתוח C Embedded בLow Level.
יושבים בראש העין, שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:
נסיון של שנה כמפתח/ת C Embedded
מס' משרה: 121180
Senior Researcher / Low-Level Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
לתפקיד מעניין הכולל 50% מחקר ו50% פיתוח נשמח לפגוש מתכנת/ת מנוסה. הפיתוח נעשה במגוון שפות אך בעיקר ב++C.על החברה -
חברת סטארט אפ חדשנית ומבטיחה המפתחת פלטפורמה חכמה למפתחים על ידי שילוב מושלם של המערכת שלהם בתוך מערכת הלקוח ואיסוף מידע מהיר ובזמן אמת ללא פגיעה בקוד או הפרעה למפתחים.
ממונים ב 12 מיליון דולר. יושבים בתל אביב.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון במחקר של מערכות הפעלה/Reverse
- Internals
מס' משרה: 121175
לסטארט-אפ בתחום הCyber Secuerity והקריפטו דרוש/ה מתכנת/ת NodeJS מנוסה
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארט-אפ בתחום הCyber Secuerity והקריפטו מגייס מתכנת/ת Backend מנוסה. מפתחים פלטפורמה מאובטחת להעברות של נכסים דיגיטליים בין ארגונים. מונים 20 עובדים ויושבים בתל אביב.הפיתוח נעשה כחלק מצוות בNodeJS.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות נסיון בפיתוח בNodeJS
- נסיון עם מערכות מבוזרות
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 121176
Net Developer. לחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ המפתחת פךטפורמה לאיתור באגים וניתוח קוד מגייסת מפתח/ת Net. לפיתוח Backend בלבד כחלק מצוות, מוצר Web.החברה מונה 20 עובדים, ממוקמים בהרצליה.
הגישו קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח בNet.
- נסיון ב ASP.Net
מס' משרה: 121182
Senior Java Developer לחברת Startup בתחום הSecurity
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברת Startup בתחום הSecurity אשר נמצאת בצמיחה דרוש/ה מתכנת/ת Java. פתרונות החברה מבוססי SaaS ו-Cloud ועוזרים לארגונים לנהל את ההרשאות לעובדים. לחברה מספר לקוחות גדולים משלמים בעולם ובישראל. יושבים בתל אביב על קו רכבת, מונים 40 עובדים.
דרישות המשרה:
- 6 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בפיתוח עם Java
- נסיון בסביבת Microservices
- נסיון עם Cloud
מס' משרה: 121173
חברת Gaming מגייסת מפתח/ת Fullstack
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה בתחום הGaming אשר מפתחת פלטפורמה חברתית חדשה שבונה אפליקציות חברתיות לקהילות מגייסת מפתח/ת Fullstack. לחברה אלפי משתמשים ברחבי העולם. הפיתוח נעשה בNet. ו Angular.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בפיתוח Net.
- נסיון בפיתוח Angular
מס' משרה: 121139
Java Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
מחפש/ת אתגר טכנולוגי?הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מולטידצפלינרית מעולה!
מפתחים טכנולוגיה מבוססת Machine Learning עבור יצרני צ'יפים במטרה לשפר ולהאריך חיי מדף של רכיבים אלקטרוניים.
התפקיד הינו כחלק מצוות, פיתוח בJava Spring. עובדים עם Big Data - Redis, RabbitMQ, Spark, ארכיטקטורת Microservices ועבודה עם Kubernetes.
עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר ומעניקים תנאים מעולים.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
- תואר טכנולוגי או בוגרי יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 121137
Fullstack Web Developerחברת סייבר אשר מספקת פתרונות מודיעין מתקדמים מגייסת כיום Fullstack Web Developer. התפקיד כולל הינו כחלק מצוות, פיתוח 50% מהזמן לצד הServer בNodeJS וPHP, ובשאר הזמן בAngular. סביבת AWS. חברה רווחית, משפחתית, עם אווירה נעימה, תנאים טובים, ימי חופשה ללא הגבלה ועוד.
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סייבר אשר מספקת פתרונות מודיעין מתקדמים מגייסת כיום Fullstack Web Developer.התפקיד כולל הינו כחלק מצוות, פיתוח 50% מהזמן לצד הServer בNodeJS וPHP, ובשאר הזמן בAngular. סביבת AWS.
חברה רווחית, משפחתית, עם אווירה נעימה, תנאים טובים, ימי חופשה ללא הגבלה ועוד.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בAngular
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- נסיון של שנה בPHP
מס' משרה: 121158
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.