מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Backend Developer
משרה חמהרוצה לעבוד בסביבה טכנולוגית ומקצועית, באווירה נעימה ושיתופית?
אנחנו סטארט-אפ העוסק בפיתוח פתרון המימון הראשון בעולם המאפשר לקמעונאים להציע אפשרויות מימון מותאמות אישית ללקוחותיהם בזמן אמת בנקודת המכירה. המוצר שלנו פעיל ונמכר בשוק האמריקאי.
התפקיד הינו כחלק מצוות, פיתוח ב-Python. סטאק טכנולוגי: Linux, mongoDB , Google Cloud, Kubernetes
אם את/ה מחפש/ת את האתגר המקצועי הבא שלך, נשמח לשמוע ממך.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- Python
- תואר טכנולוגי
Java Developer לחברת SaaS הממוקמת בתל אביב
משרה חמהגייסו 50 מיליון דולר, 70 עובדים בארץ. מאוד מצליחים באירופה וארה"ב.
יושבים על קו רכבת בתל אביב. מחכים לשמוע ממך!
נסיון של שנה בפיתוח Java
מפתח/ת ב Scala וPython
משרה חמהלעסוק בהטמעה ומימוש של אלגוריתמים?
נשמח לצרף אותך לעשייה שלנו!
הפיתוח יעשה 70% מהזמן בScala וביתר הזמן בPython.
עובדים עם Spark, Cassandra וGCP.
אנחנו 70 עובדים וממוקמים בפתח תקווה בקרבת קו רכבת. רווחים עם לקוחות משלמים.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python/Scala/Java
- נסיון בBig Data
- עבודה עם Microservices
Android Computer Vision and AI framework Engineer
אנחנו חברה גלובלית אשר מפתחת ומשווקת טכנולוגיות עבוד אותות ספרתיים (DSP) ופלטפורמות תוכנה למכשירי סלולר, תחנות בסיס, טאבלטים, מצלמות דיגיטליות, טלוויזיות ועוד במודל עסקי של רישוי טכנולוגי ותמלוגים ממכירות.
מונים 150 עובדים וממוקמים בהרצליה. שלח/י קורות חיים והצטרפ/י להצלחה!
- 3 שנות נסיון בAndroid Internals בC או ++C או Linux Kernel
- תואר אקדמי
Full Stack WordPress Developer
משרה חמהאנחנו מגייסים Full Stack WordPress Developer לתפקיד אשר כולל פיתוח ב-PHP.
אנחנו מציעים פלטפורמה לחיפוש מידע על עסקים ואנשי עסקים, מחזיקים בבסיס נתונים של יותר מ100 מליון אנשי קשר. אנחנו מונים למעלה מ100 עובדים וממוקמים באזור השרון.
שלח/י אלינו קורות חיים.
- נסיון של שנתיים בPHP Wordpress
- נסיון בSaaS, JS, JQuery
Full-Stack System Architect לחברה בעולם הFintech
משרה חמההחברה עושה שימוש מהפכני במסחר חברתי, בלוקצ'יין ומוצרים מבוססים Machine Learning. גייסו 100 מליון דולר, ממוקמים במרכז הארץ על קו רכבת, שלח/י קו"ח והצטרף/י לעשייה.
- נסיון של שנתיים כארכיטקט/ית Web
- נסיון בפיתוח בNodeJS/GO/Python
- Cloud
- נסיון בפיתוח ב React
Expert Cloud Software Developer לחברה מצליחה מאד בתחום הMobility
משרה חמהאנו מגייסים Expert Cloud Software Developer אלינו. עוסקים בתחום הMobility ובפיתוח, ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג המבוססת על טכנולוגיות עיבוד תמונה.
המערכות שלנו מותקנת ב60 מליון מכוניות של 25 יצרנים שונים. כל הפיתוח הוא Inhouse, עובדים באווירה סטארט-אפיסטית, נותנים יד חופשית. מזמינים אותך להצטרף!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- תואר אקדמי
- Cloud
מפתח/ת Backend
משרה חמההפיתוח בחברה נעשה ב-Java ומעט ב-Python.
עובדים עם Big Data, בסקיילים מאד גבוהים. יושבים בתל אביב.
3 שנות נסיון Python, Scala, Java או ++C
מפתח/ת Python לחברת סטארט-אפ בעולמות אבטחת מידע
משרה חמהנשמח לעניין בתפקיד פיתוח Backend בPython בחברה לאבטחת גישה והרשאות בענן המאפשרת לארגונים לנתח ולנטר הרשאות ופעולות משתמשים בשירותי הענן השונים ממקום אחד.
בואו לעבוד בסביבה חזקה טכנולוגית, באווירת סטארט-אפ כיפית. אנחנו 14 עובדים, יושבים בתל אביב, נגישים ברכבת.
- 4 שנות נסיון בפיתוח עם Python
- Cloud
- Docker
- Microservices
Data Engineering Team Leader
משרה חמההחברה פיתחה פלטפורמה מבוססת ענן המיועדת לאיסוף, עיבוד ושיתוף מידע מכלי-רכב מקושרים, ובעתיד גם כלי-רכב אוטונומיים.
התפקיד כולל ניהול צוות של ארבעה אנשי Data וכוללת 50% HO, פיתוח בPython גם של תשתית הData וגם של המוצר. עובדים עם Hive, Flink, Spark.
אם את/ה מחפש/ת תפקיד עם אחריות ויכולת השפעה - מוזמנ/ת לשלוח אלינו קורות חיים!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Python או Java
- נסיון של שנה בתפקידי ניהול
- נסיון של 3 שנים בBig Data
- נסיון של שנתיים בSpark
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.