מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Software Developer - בוא/י לגדול איתנו ולהיות מבין המפתחים/ות הראשונים/ות בחברת SU!
משרה חמהאנחנו חברת סטארט-אפ צעירה אשר עוסקת בפיתוח טכנולוגיה שמאפשרת לראות פרמטרים רפואיים מרחוק.
הזדמנות מצוינת להצטרף אלינו בשלבים אלו, לגדול ולצמוח יחד, עם הרבה מקום להשפעה. בהמשך הדרך מסתמנת הרחבה לצוות, ולמי שיכנס/תכנס לתפקיד יתאפשר לגייס ולהוביל את הצוות.
אנחנו ממוקמים בתל אביב על קו רכבת, נשמח לפרט על העשייה שלנו - צרו קשר.
- תואר במדעי המחשב/הנדסת חשמל
- 6 שנות נסיון בפיתוח ++C/C למערכות תוכנה שמערבות צ'יפים
- DSP
- ARM
- CPU
Data Engineer-BIG DATA לחברה מצליחה בעולמות הפינטק
משרה חמההחברה מעסיקה גלובלית מעל 1000 עובדים, בארץ ממוקמת בפתח תקווה.
מוזמן/ת להצטרף!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- ETL/DWH
- ניסיון באחד מהבאים: Cassandra/Rabbit/Spark/Kafka/NoSQL
מפתח/ת ++C/C לחברה המתמחה בחומרה לתקשורת בקיסריה
משרה חמההמוצר של החברה פורץ דרך וכיום נמצא מתחת לרדאר. עיקר הפיתוח הינו בLow Level.
המשרה מיועדת גם לבעלי נסיון בפיתוח ++C/C וגם לבוגרי ובוגרות תואר טכנולוגי מצטיינים ללא נסיון!
נשמח לתת פרטים נוספים, צרו קשר.
תואר טכנולוגי בממוצע 85 ומעלה
Software Simulation Engineer לחברה טכנולוגית בקיסריה
משרה חמהאנחנו מחפשים Software Simulation Engineer. הפיתוח ב Linux High Level
++C. עוסקים בCompute Power לAI. מפתחים מנוע חדשני מבוסס Deep Learning המאפשר כוח מחשוב מותאם AI לעיבוד כמויות Data עצומות.
יושבים בקיסריה, שומרים על WLB, שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח עם ++C
- Linux
- High Level
- תואר טכנולוגי
מהנדס/ת Graph Compiler לחברה העוסקת בתחום הAI עם מרכזים בקיסריה ובת"א
משרה חמהאנחנו ממומנים ב 120 מיליון דולר!
מפתחים מנוע חדשני מבוסס Deep Learning המאפשר כוח מחשוב מותאם AI לעיבוד כמויות Data עצומות.
התפקיד כולל ניהול צוות של 3-6 מפתחים, 50% HO. פיתוח High Level Linux ב++C ובPython. שומרים על WLB. בואו לעבוד במקום שמאפשר התפתחות מקצועית, עבודה בחזית הטכנולוגיה עם אתגר ועניין רב. שלחו קורות חיים.
- נסיון של שנה בניהול
- נסיון בפיתוח ב++C וגם Python
- תואר טכנולוגי
ר"צ פולסטאק לחברת SU מובילה בעולם המשחקים
משרה חמהזוהי הזדמנות מצוינת לעבוד בסביבה טכנולוגית, מקצועית ואיכותית.
התפקיד הינו בכפיפות לVP infrastructure, ניהול מפתח קיים אחד וגיוס עוד 4 מפתחים לצוות אותו ינהל. כ50% HO. הפיתוח נעשה בNodeJS ובReact. קיים אתגר טכנולוגי אמיתי שכן המערכת מאד מורכבת והפיתוח יעשה כמעט מסקרץ'.
תנאים מצוינים למתאימים/ות, מחכים לשמוע מכם/ן.
- נסיון ניהולי
- נסיון בפיתוח פולסטאק
- נסון בפיתוח NodeJS
- נסיון בפיתוח לצד הClient
Senior Software Engineer
משרה חמהבוא/י לעבוד במקום עם תנאים מעולים ודאגה אמיתית לרווחת העובד, עם גמישות בשעות ואפשרות לעבודה מהבית, ימי חופשה רבים, קרן השתלמות, חנייה במשרדים, ולא פחות חשוב מכך - אתגר מקצועי וטכנולוגי!
אנחנו מגייסים מפתח/ת תוכנה בJava.
אנחנו מציעים פלטפורמה לחיפוש מידע על עסקים ואנשי עסקים, מחזיקים בבסיס נתונים של יותר מ100 מליון אנשי קשר. אנחנו מונים למעלה מ100 עובדים וממוקמים באזור השרון.
שלח/י קורות חיים.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
- Microservices
- תואר טכנולוגי
Full-stack Software Developer לחברת SU בתחום הספורט הטכני
משרה חמהסטארט-אפ מהפכני בתחום הספורט הטכני מגייס מפתח/ת פולסטאק. הפיתוח יעשה 80% לצד הסרבר בNodeJS וביתר הזמן לצד הקליינט בReact.
אנחנו מפתחים טכנולוגיה ייחודית מבוססת מובייל ו- AI המודדת את הביצועים של שחקני כדורגל, מציעה משוב בזמן אמת ומייצרת סטטיסטיקות ותובנות על הביצועים, המבוססות על DL ו- CV.
אנחנו כיום 5 עובדים ומכפילים את עצמנו. יושבים ברחובות על קו רכבת.
תנאים טובים, כולל אופציות. מוזמנים לשלוח קורות חיים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בפיתוח בNodeJS
- נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בסביבת ענן
תוכניתן/ית ++C לחברת Cyber מובילה
משרה חמההתפקיד הינו בפיתוח Low Level עם ++C על Windows.
אנחנו 70 עובדים, יושבים בראש העין, הגישו מועמדות ונהיה בקשר.
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C
- נסיון עם Windows וLinux
מחפשים מפתח/ת תוכנה לצוות מעולה בחברה מובילה בלב תל אביב
משרה חמהאנחנו מזמינים מפתח/ת תוכנה מנוסה להצטרף לצוות שלנו, שעוסק במגוון טכנולוגיות. הפיתוח הוא בעיקרו בNetCore, NodeJS. וReact אבל עוסקים גם ב-Mobile, ועוד. עובדים בסביבת Cloud ועם Kubernetes.
אנחנו פועלים על מנת לסייע לאנשים למצות את כל היתרונות של הטכנולוגיה סביבם. השירות שאנחנו מפתחים עוזר למליוני משתמשים ברחבי העולם להתנהל בצורה חכמה יותר עם המכשירים שברשותם.
100 עובדים, יושבים במשרדים כיפים במרכז תל אביב, שלח/י קורות חיים והצטרף/י אלינו.
5 שנות נסיון בפיתוח
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.