הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Software Development Team Lead
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת SU אשר מפתחת פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית המסייעת לעסקים לנתח ולאשר חוזים משפטיים מעוניינת להעסיק ראש צוות תוכנה מנוסה, עם מיומניות תקשורת טובות. המוצר של החברה הינו מוצר SaaSי בתחום של Machine Learning, שיודע לבצע ניתוח מסמכים באופן אוטומטי.
התפקיד כולל ניהול 5 מפתחי פולסטאק ובקאנד אשר מפתחים בNodeJS. כ30% אחוזי HO.
תנאים טובים למתאימים/ות, נשמח לשמוע מכם/ן.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון ניהולי
- 5 שנות נסיון בפיתוח בNodeJS או Java
- נסיון בCloud
מס' משרה: 120838
מפתח/ת FrontEnd לחברת סטארט-אפ מעניינת בתל אביב קו רכבת
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחי ומפתחות Frontend עם נסיון, נשמח לעניין אתכם/ן באתגר מקצועי במשרת Tech Lead הכוללת פיתוח, ארכיטקטורה ו-Design. בואו לעבוד בחברת סטארט-אפ מעניינת אשר ממוקמת בתל אביב על קו רכבת. עוסקים בפיתוח פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית המסייעת לעסקים לנתח ולאשר חוזים משפטיים. חלוצים בתחום הבינה המלאכותית בתחום המשפטי.
גייסו 22 מליון דולר, ומונים כ60 עובדים. שלח/י קורות חיים ונכיר!
דרישות המשרה:
- 7 שנות נסיון בפיתוח FrontEnd
- נסיון באנגולר2+/Vue/React
מס' משרה: 120839
Linux Team Leader לחברת Security בראשון לציון
משרה חמהתיאור המשרה:
אנו מחפשים Linux Team Leader לניהול 2 מפתחים שהם צוות הCore של החברה.אנחנו חברת סטארטאפ בתחום הSecurity אשר הוקמה ב2015, מוצר הדגל שלנו מספק זיהוי ופתרון מקיף עבור איומים כולל תוכנות זדוניות והתקפות יום אפס, לא משנה מה מקור האיום.
נשמח שתצטרף/י להצלחה שלנו!
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בניהול צות
- נסיון של חמש שנים בפיתוח ++C
- Linux
מס' משרה: 120851
Low Level iOS Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
אחת החברות המובילות בעולם בתחום הפורנזיקה הדיגיטלית מגייסת Low Level iOS Developer.החברה הינה ישראלית גלובאלית, מובילה עולמית בפיתוח פתרונות כוללים לעולם המידע הסלולרי.
במסגרת התפקיד, הצטרפות לצוות האחראי על מחקר ה Unlock למוצרי המובייל וגם על הפיתוח.
לחברה כ500 עובדים גלובלית, בארץ יושבים בפתח תקווה.
נשמח לשמוע ממך.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Python או ++C
- נסיון עם LL של תוכנה
מס' משרה: 120766
מפתח/ת Java לחברת גיימינג מובילה
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת משחקים סוציאליים מדהימה מזמינה מפתח/ת Java להצטרף אליה.לחברה יש משחק שבו מקבלים אווטאר ונכנסים לתוך עולם שנראה כמו קזינו, משחק מרובה משתמשים.
גייסו 20 מיליון דולר, 120 עובדים. ממוקמים בתל אביב ויושבים במשרדים מהממים עם תנאים מעולים. נשמח שתצטרפ/י!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Microservices
- CI/CD
מס' משרה: 120855
Expert Java Developer לחברת Fintech גלובלית
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה Expert Java Developer לחברה גלובלית מצליחה אשר נמצאת כיום במקום השלישי בכל העולם בתחום הפינטק, מונה מעל 10K עובדים גלובלית, בארץ סביב 330.מפתחים מערכות הנותנות פתרון תשלומים לניהול מזומן, העברות כספים נוחה ומאובטחת.
יושבים בכפר סבא בקרבת רכבת, מוזמן/ת לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי
- Microservices
מס' משרה: 120852
Senior C# Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מחפשים תוכניתן/ית #C לצוות שלנו.אנחנו עוסקים בפיתוח תוכנה לניהול מערכי הדרכה לארגוני ענק בארץ ובעולם.
מונים כ100 עובדים וממוקמים בסביבת קו רכבת בת"א.
שומרים על איזון בית-עבודה ודואגים לרווחת העובד ולהשקעה בו. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 7 שנות נסיון בפיתוח #C
- Web
- ASP.NET
- REST API
מס' משרה: 120854
Data Engineer Team Leader
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה Data Engineer TL לחברת SU אשר עוסקת בפיתוח מוצר מבוסס אלגוריתמים של AI למיתוג אוטומטי לעסקים קטנים ובינוניים.התפקיד כולל ניהול 2 עובדים, 80% HO, דיווח לCTO.
בוא/י לעבוד במקום עם השקעה מטורפת בהון האנושי, איזון בית-עבודה וגמישות אמיתית בשעות. ממוקמים בתל אביב.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים כData Engineer
- ETL
- Python
- SQL
- Cloud
מס' משרה: 120830
Data Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
Data Engineer? מזמינים אותך להשתלב בחברה אשר עוסקת בפיתוח פלטפורמת AI למיתוג אוטומטי לעסקים קטנים ובינוניים וחוסכת עלויות של משרדי פרסום יקרים. גייסנו 25 מליון דולר. .
נשמח שתצטרף/י אלינו, אנחנו יושבים במשרדים Dog Friendly בתל אביב, מונים 50 עובדים ושומרים על WLB.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים כData Engineer
- ETL
- Python
- SQL
- Cloud
מס' משרה: 120829
Senior Full Stack Engineer לתפקיד עם הובלה טכנולוגית וארכיטקטורה
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת NodeJS מנוסה?הזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד מעניין בחברה אשר מפתחת פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית המסייעת לעסקים לנתח ולאשר חוזים משפטיים. המוצר הינו מוצר SaaS בתחום של Machine Learning שיודע לבצע ניתוח מסמכים באופן אוטומטי.
במסגרת התפקיד, 70% מהזמן פיתוח בNodeJS וביתר הזמן פיתוח בAngular8. כמו כן, התפקיד הינו כTech Lead וכולל גם ארכיטקטורה, Design.
יושבים בתל אביב, שומרים על איזון בית ועבודה, מאפשרים שעות עבודה גמישות, מוזמנים להצטרף.
דרישות המשרה:
- נסיון של 7 שנים בפיתוח NodeJS
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 120835
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.