הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Senior Developer עם נסיון בפיתוח בPython/Java/NodeJS
משרה חמהתיאור המשרה:
היי לכולם/ן, חזרנו לשגרה ולמשרדינו! נשמח לגייס אלינו Senior Developer למשרת פיתוח בPython. אנחנו חברת סטארט-אפ בתחום הריטייל. פיתחנו אפליקציה שמאפשרת לסרוק מוצרים בסופר באמצעות הסמארטפון ולקנות, ללא צורך בקופה.
התפקיד הינו כחלק מצוות של 6 מפתחים. הסטאק הטכנולוגי: Django, AWS, Azure, MySQL, Elasticsearch, Python, IoT.
האפליקציה שלנו מוטמעת במגוון סופרמרקטים בארץ ובעולם ויש לנו לקוחות משלמים. גייסנו כספים ואנחנו ממומנים היטב.
הטכנולוגיה שלנו מבוססת Machine Learning, IOT, עיבוד תמונה ועוד.
אנחנו 15 עובדים. יושבים בתל אביב. נשמח לצרף אותך לעשייה שלנו!
דרישות המשרה:
7 שנות נסיון בפיתוח Python/Java/NodeJS
מס' משרה: 120944
Senior Frontend Team Leader
משרה חמהתיאור המשרה:
נשמח לפגוש ראש/ת צוות Frontend מנוסה לניהול 3 עובדים (עם צפי הכפלת הצוות ל6 בהקדם). בתחילת התפקיד כ50% Hands On ועם הגדלת הצוות אחוזי הHands On ירדו לביצוע בעיקר של Code Review.אנחנו עוסקים בפיתוח תוכנה לניהול מערכי הדרכה לארגוני ענק בארץ ובעולם.
מונים כ100 עובדים וממוקמים בסביבת קו רכבת בת"א.
שומרים על איזון בית-עבודה ודואגים לרווחת העובד ולהשקעה בו.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
דרישות המשרה:
- 6 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון בפיתוח בAngular2 ומעלה
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 120962
C++ Engineer לחברה המתמחה בפתרונות אחסון מבוססי ענן
משרה חמהתיאור המשרה:
כבר למעלה מעשור אנחנו מתמחים בפתרונות אחסון מבוססי Cloud. אנחנו 80 עובדים בארץ, המוצרים שלנו משלבים חומרה ותוכנה ומאפשרים לספקי שירותי IT לחברות גדולות להשיק ולנהל פתרונות לאחסון, גיבוי ושיתוף קבצים על גבי תשתית ענן פרטית או ציבורית. התפקיד כולל פיתוח 80-90% מהזמן ב++C וביתר הזמן בJava (לא חובה נסיון קודם).
אנחנו רווחים ומבוססים היטב. יושבים בפתח תקווה. שלחו קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- תואר טכנולוגי
- Multithreading
מס' משרה: 120943
Net Backend Developer. לחברה בעולם הפינטק בפתח תקווה
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת Fintech אמריקאית אשר מתמחה במתן פתרונות תשלום אונליין מגייסת Net Backend Developer.עובדים עם חברות גדולות בכל רחבי העולם ותומכים ב220 מדינות.
החברה מעסיקה גלובלית מעל 1000 עובדים, בארץ ממוקמת בפתח תקווה.
נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח Net.
- Rest API/RESTful/Web API
מס' משרה: 120950
מפתח/ת פולסטאק לחברה בהרצליה העוסקת בתחום התקשורת
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת פולסטאק לחברה רווחית המפתחת מוצר תקשורת חדשני עבור ארגונים. המוצר מבוסס על יכולות AI ו NLP לצורך התמודדות עם פניות רב ערוציות מצד לקוחות ובכך מייעל את השירות.התפקיד הינו כחלק מצוות פיתוח, מפתחים באופן שווה לצד ה-Client/Server הפיתוח נעשה ב#C ובJavaScript.
כ40 עובדים, ממוקמים בהרצליה.
דרישות המשרה:
3 שנות נסיון בפיתוח #C וJavaScript
מס' משרה: 120937
מפתח/ת Backend לחברה המשלבת חומרה ותוכנה בפתח תקווה
משרה חמהתיאור המשרה:
נשמח לפגוש מפתח/ת Backend שרוצה לפתח רוב הזמן ב++C אך גם בPython. אנחנו מתמחים בפתרונות אחסון מבוססי Cloud. המוצרים שלנו משלבים חומרה ותוכנה ומאפשרים לספקי שירותי IT לחברות גדולות להשיק ולנהל פתרונות לאחסון, גיבוי ושיתוף קבצים על גבי תשתית ענן פרטית או ציבורית. אנחנו רווחים ומבוססים היטב, מונים 80 עובדים ויושבים בפתח תקווה. שלח/י קורות חיים ונשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 120938
Senior Java Backend Developer לחברה בתחום האנרגיה הסולרית בהרצליה
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה גלובלית ומרשימה בתחום האנרגיה הסולרית אשר הוקמה על ידי יוצאי יחידה מובחרת מזמינה Senior Java Backend Developer להצטרף לעשייה שלה.עובדים על שני מוצרים עיקריים עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות.
ממוקמים באזור השרון, מונים 100 עובדים בארץ (כ1000 גלובלית) מעניקים תנאים מעולים למתאימים/ות, מניות, תן ביס וארוחות, Work-Life-Balance, משרדים מפנקים. הצטרף/י אלינו.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח עם Java
- Spring
- Networking
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 120940
משרת פיתוח Fullstack בכיר/ה לחברת סטארטאפ
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ פרטית אשר מפתחת פלטפורמת SaaS לנותני שירות במגזר העסקי וללקוחותיהם מגייסת מפתח/ת Fullstack. התפקיד הינו על תקן מפתח/ת בכיר/ה בצוות הRND, פיתוח 50% לצד הServer בNodeJS ו50% לצד הClient בReact Native וVueJS. עבודה עם MongoDB.
נשמח לשמוע מכם/ן.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח FS
- Nodejs
- React native
מס' משרה: 120925
Frontend Engineer לחברת סטארטאפ בצמיחה
משרה חמהתיאור המשרה:
היי, בימים אלו אנו מתרחבים ונשמח לגייס מפתח/ת Frontend כאשר הפיתוח נעשה 80% מהזמו לצד הClient בAngular7 וביתר הזמן לצד הServer בPython (לא חובה נסיון בפייתון). אנחנו עוסקים בניתוח הData של לקוחותינו על מנת לגזור מסקנות מהעבר על העתיד. המוצר שלנו עובד ונמכר ללקוחות, יש לנו שת"פים עם חברות גלובליות גדולות.
קיים אצלנו איזון בית-עבודה אמיתי, יושבים בקו רכבת רמת גן. שלחו קו"ח.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח לצד הClient
- Angular7
מס' משרה: 120929
בוגרי ובוגרות תואר בהצטינות - משרת פיתוח ג'וניור בקיסריה!
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת ב ++C/C לחברת בת של חברה גדולה ומוכרת, אשר עוסקת בתחום החומרה לתקשורת.המוצר של החברה פורץ דרך וכיום נמצא מתחת לרדאר!
עיקר הפיתוח הינו בLow Level.
נשמח לתת פרטים נוספים, שלחו אלינו קורות חיים.
דרישות המשרה:
תואר באלקטרוניקה וחשמל/מדעי המחשב/הנדסת תוכנה בממוצע 85 ומעלה
מס' משרה: 120926
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.