מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Embedded/Low Level Team Lead
משרה חמההחברה פועלת בתחום ההגנה על רשתות ביתיות ומוצרי הבית החכם דרך הקשחת שער הכניסה לרשת הביתית - הנתב. התוכנה מזערית ומספקת פתרון אבטחה מבוסס תוכנה.
התפקיד כולל 50% HO, ניהול 4 אנשים.
נשמח לתת פרטים נוספים למתאימים/ות, שלחו אלינו קורות חיים.
- נסיון של 4 שנים בפיתוח ++C
- נסיון ניהולי של שנה
- נסיון מחברות Security
- Linux
Frontend Team Leader
משרה חמהמפתחים מוצר Web שמשנה שיטות עבודה אצל צוותים, בסגנון רשת חברתית פנים ארגונית.
התפקיד כולל ניהול צוות ה-Client Foundation, ניהול 3 מפתחים, מעל 50% HO.
חברה מעולה אשר נבחרה לאחד הסטארטאפים המובילים בישראל
גייסו עד היום כ250 מליון דולר.
בואו להנות מתנאים מעולים ולהצטרף להצלחה!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend ב-Angular, Vue או React
- נסיון ניהולי של שנה
Cloud Security Formal Reasoning Senior Developer
משרה חמהנשמח לצרף אותך אלינו, לענקית פיננסים ומסחר מובילה בעולם הפינטק.
זו הזדמנות מעולה לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר, במעבדת חדשנות שמובילה פיתוחים מאפס. הצוות שלנו נמצא בגדילה ומשלש את עצמו בימים אלו.
התפקיד הינו בכפיפות למנהל הקבוצה והפיתוח נעשה במגוון שפות.
יושבים בתל אביב ברמת החייל, מונים 200 עובדים.
שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות נסיון בפיתוח בC++/.Net/Java/Perl/Ruby/Python
- נסיון בסביבת ענן
- נסיון מחברות סייבר/מוצר סקיוריטי
- תואר שני במדעי המחשב/הנדסת תוכנה
Android Expert לחברת סטארטאפ מבוססת
משרה חמהמחפשים Android Expert להצטרפות לצוות אנדרואיד אשר עוסק בפיתוח ב-Kotlin משולב ב-Java.
יש לנו לקוחות גדולים בתחומי הרכב, ביטוח והבנקים. פיתחנו 25 פטנטנים.
אנחנו מונים כ40 עובדים בעולם (מתוכם, 25 בארץ), יושבים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת. שלח/י קורות חיים והצטרפ/י אלינו.
- 6 שנות נסיון בפיתוח לאנדרואיד
- נסיון ב-Kotlin
- נסיון בפיתוח SDK למובייל
Senior Big Data Engineer לחברת גיימינג מובילה!
משרה חמההחברה פועלת על מנת לייצר ולהפיץ אפליקציות ידידותיות, משעשעות ואף חינוכיות לילדים במגוון הפלטפורמות הקיימות בשוק.
חברה רווחית ומצליחה עם 230 עובדים בעולם! נמצאת בצמיחה בקצב של יותר מ50% משנה לשנה! זוהי החברה הגדולה ביותר בישראל במונחי הורדות למובייל.
שלח/י קורות חיים והצטרפ/י להצלחה שלנו.
- 3 שנות נסיון ב-ETL
- 3 שנות נסיון בכתיבת סקריפטים לETL ב-Python או Java.
- רקע ב-BI
- ניסיון עם אחד מה DB האלו: Redshift / BigQuery / Snowflake / Vertica או כמה מאלו: SQL server, Oracle, MYSQL, PostgreSQL
- ניסיון בסביבת AWS/GCP
מפתח/ת לחברת סיקיוריטי
משרה חמההתפקיד כולל הצטרפות לצוות של מפתחים ב++C ומפתחי Backend.
הפלטפורמה הוקמה במטרה לסייע לארגונים לבסס יתרון תחרותי בתחום בו הם עוסקים על ידי הסרת חסמים בשימוש נרחב בדאטה.
אנחנו יושבים בתל אביב, במרחק הליכה מהרכבת. מונים כיום 12 עובדים.
שומרים על WLB, ומעניקים חבילת אופציות יפה. הצטרפ/י אלינו!
- נסיון של 5 שנים בפיתוח
- נסיון בפיתוח ב++C מעל Linux או Rust
- רקע של נטוורקינג או סיקיוריטי
App Mobile Developer לסטארטאפ בתחום ה-Entertainment Tech
משרה חמהלחברת סטארטאפ בעולם ה-Entertainment Tech דרוש/ה מפתח/ת מובייל.
החברה מציעה פתרונות ניידים בתחומי הבידור, תפוקה וחינוך. הטכנולוגיה שפיתחה מאפשרת למשתמשים להקרין סרטים, משחקים, מצגות ועוד באופן אלחוטי הישר מההתקן הנייד לצגים גדולים.
התפקיד כולל פיתוח מסקרץ' באופן שווה באנדרואיד וב-iOS. פיתוח ב-Java באנדרואיד, וב- Objective C או Swift בIOS (לבחירת המועמד/ת).
מונים 20 אנשים. ממומנים היטב על ידי קרנות בולטות. יושבים בשרון על קו רכבת.
נשמח להכיר אותך!
- 3 שנות נסיון בפיתוח מובייל
מפתח/ת Backend
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ אשר מציעה פתרונות ניידים בתחומי הבידור, תפוקה וחינוך. הטכנולוגיה שפיתחנו מאפשרת למשתמשים לקשר באופן אלחוטי בין ההתקן הנייד שלהם לצגים גדולים.
התפקיד כולל פיתוח ב-NodeJS. מונים 20 אנשים. ממומנים היטב על ידי קרנות בולטות. יושבים בשרון על קו רכבת.
שלח/י אלינו קורות חיים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Net.
- היכרות עם NodeJS
מפתח/ת Fullstack ב-Python ו-React לסטארט-אפ בעולם הבינה המלאכותית
משרה חמה- 3 שנות נסיון בפיתוח ב-Python ו-React.
- נסיון עם CSS ו-HTML
מפתח/ת Backend לחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהנשמח לפגוש מפתח/ת Backend מנוסה לפיתוח ב-Net.
אנחנו עובדים מול השוק האמריקאי ועל כן שעות העבודה שלנו הן בימי א'-ה' 10:00-19:00.
אז אם את/ה רוצה לעבוד בסביבה חדשנית מאד, סופר טכנולוגית, צעירה, משפחתית ויציבה - מוזמנ/ת לשלוח אלינו קורות חיים ונתקדם משם.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Net. בסביבת Web
- נסיון בפיתוח מאפס
- נסיון מחברות מוצר או סטארט-אפ
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.