מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Software Development Technical Consultant

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
נשמח להכיר Software Development Technical Consultant לתחזוקת שרת מורכב מאד אשר מערב אלגוריתמים, מבני נתונים, תקשורת עם שרת Java ועוד. קצת על החברה - ספקית טכנולוגית עולמית של פלטפורמת IoT ו-AR המובילה פתרונות מוכחים בתחום תוכנה וניהול מוצר. עובדים עם לקוחות גלובליים גדולים. יושבים באזור השרון, 300 עובדים.
מדובר על תפקיד עם אתגר אמיתי! אם הצלחנו לעורר את העניין שלך, נשמח להכיר!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C
- תואר אקדמי

מס' משרה: 120438
שלחו פרופיל

Full-Stack Developer לחברת גיימינג

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בתחום ה PC Gaming מגייס Fullstack Developer. מפתחים פלטפורמה לשיפור חווית משחקי המחשב עבור גיימרים. ממומנים ב22 מליון דולר. קיים פיתוח מאפס בחברה, העבודה הינה כחלק מצוות. הפיתוח נעשה 70% לצד ה-Server ב-NodeJS וביתר הזמן לצד ה-Client ב-React. עובדים עם TypScript, AWS, Kubernetes ו-Redis.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בפיתוח NodeJS
- נסיון בפיתוח Angular2 / React / Vue

מס' משרה: 120245
שלחו פרופיל

מפתח/ת Backend ב-C# ?Python ?Ruby? המשרה הזו עבורך!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בואו לצמוח איתנו, גם בימים אלו!
דרוש/ה מפתח/ת Backend לחברת סטארט-אפ אשר מפתחת פלטפורמה לניהול חכם של מעורבות גולשים וטוקבקים באתרי חדשות. המטרה היא לייצר מעין רשת חברתית מעל אתרי תוכן. לחברה לקוחות קיימים. מושקעת במעל 55 מיליון דולר. התפקיד כולל הצטרפות לצוות ה-Platform של החברה, עבודה על מוצר ה-Core, הפיתוח נעשה בGO (לא חובה נסיון בGO).
שלח/י אלינו קורות חיים ונשמח לתת פרטים נוספים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Microservices

מס' משרה: 119895
שלחו פרופיל

מפתח/ת Backend ב-C# ?Python ?Ruby? המשרה הזו עבורך!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בואו לצמוח איתנו, גם בימים אלו!
דרוש/ה מפתח/ת Backend לחברת סטארט-אפ אשר מפתחת פלטפורמה לניהול חכם של מעורבות גולשים וטוקבקים באתרי חדשות. המטרה היא לייצר מעין רשת חברתית מעל אתרי תוכן. לחברה לקוחות קיימים. מושקעת במעל 55 מיליון דולר. התפקיד כולל הצטרפות לצוות ה-Platform של החברה, עבודה על מוצר ה-Core, הפיתוח נעשה בGO (לא חובה נסיון בGO).
שלח/י אלינו קורות חיים ונשמח לתת פרטים נוספים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Microservices

מס' משרה: 119895
שלחו פרופיל

Software Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארט-אפ מבוססת וידועה אשר ממוקמת בתל אביב. גייסנו עד היום כ250 מליון דולר! נשמח לצרף Team Leader מעולה לעשייה שלנו. אנחנו מפתחים מוצר Web שמשנה שיטות עבודה אצל צוותים, בסגנון רשת חברתית פנים ארגונית. התפקיד הינו בסביבת פיתוח Backend עם מעט Client ב-React, ניהול חמישה מפתחים, בשילוב HO. נבחרנו לאחד הסטארטאפים המובילים בישראל, והצוות שלנו נהנה מתנאים מעולים. הצטרפ/י להצלחה שלנו!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול
- נסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 120454
שלחו פרופיל

Front-End Developer לחברה גלובלית בצפון על קו רכבת

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
נשארנו חזקים ויציבים, ואנחנו מתרחבים!
נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend לחברה גלובלית גדולה אשר מפתחת פלטפורמה לשמירת תמונות והדפסה על מוצרים. מרכז הפיתוח בארץ מתעסק בעיקר בעולם הWeb והמובייל. המוצר שלנו הינו מוצר פרסונליזציה שמאפשר חווית משתמש נוחה ויעילה. מוצר טכנולוגי מאד, עובדים עם מערכות מאוד מורכבות באפליקציה ובאתר, אלגוריתמים של למידה והתאמה מושלמת למוצרים.
אנחנו מגייסים מפתח/ת Frontend לפיתוח ב-React לעבודה בצוות.
נשמח לקבל קורות חיים (באנגלית) ולצרף אותך אלינו!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים כמפתח/ת Frontend
- פיתוח ב-React / Angular / Vue.js

מס' משרה: 120453
שלחו פרופיל

React Native Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ בעולם ה- e-commerce בתל אביב. הפלטפורמה שלנו מציעה פרסנוליזציה בעולם ה- Online שופינג. אנחנו מאפשרים שירות מותאם וטוב יותר באמצעות טכנולוגיות של בינה מלאכותית. נשמח להכיר ולצרף React Native Developer לעשייה שלנו.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח ב-React Native

מס' משרה: 119403
שלחו פרופיל

מפתח/ת Backend ב-Ruby לחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
העשייה שלנו נמצאת בתנופה ועל כן נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Backend.
אנחנו חברה גלובלית אשר עוסקת בשיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילות משתמשים והגנה מפני התקפות סייבר. עובדים בסביבת מחקר וחדשנות, עם טכנולוגיות Cutting Edge, סביבה צעירה ודינמית עם המון מקום לשינויים, שיפורים וחופש פעולה!
יושבים במרכז הארץ על קו רכבת. נשמח שתצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח וורסטילי
- נסיון בפיתוח Go/NodeJS/Ruby

מס' משרה: 119500
שלחו פרופיל

TechLead Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה ותיקה מאזור השרון אשר מפתחת כלי בינה מלאכותי מגייסת TechLead Fullstack Developer. התפקיד הינו תפקיד הובלה טכנולוגית, 50% HO. הפיתוח ב-Java.
שלח/י קורות חיים והצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:

- נסיון עשיר בפיתוח
- נסיון בהובלה טכנולוגית
- 4 שנות נסיון בפיתוח AngularJS או Angular2
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java

 

.

מס' משרה: 120175
שלחו פרופיל

Real-Time Software Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בוא/י לקחת חלק בפיתוח מאד משמעותי, שישנה את העולם...
אנחנו חברת סטארטאפ קטנה, מבטיחה וממומנת אשר מפתחת מכ"מים, מערכת מאד חדשנית שנותנת כיסוי של 360 מעלות. מגייסים Real-Time Software Engineer לעשייה שלנו. לפרטים נוספים, שלח/י אלינו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בסביבת RT
- Linux
- C++/C
- נסיון בסיסי ב-Matlab
- תואר רלוונטי

מס' משרה: 120185
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.