מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA Automation לחברת פינטק מצליחה
משרה חמהנשמח לפגוש מפתח/ת אוטומציה מנוסה ולצרף אותו/אותה לחברה המפנקת שלנו! אנחנו מקפידים על איזון בית-עבודה, מאפשרים גמישות בשעות, מעניקים בונוסים שנתיים גבוהים, תכנית מניות, ביטוח בריאות, מקיימים ימי כיף, מסיבות ענק ואירועי חברה, שיעורי ספורט ועוד. נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולצרף אותך לעשייה שלנו.
- 3 שנות נסיון בפיתוח אוטומציה #C
QA Automation
משרה חמה- 3 שנות נסיון בבדיקות
- ניסיון עם Selenium\ Cyprus\ Puppeteer\ Jest
- ניסיון באוטומציה
QA Engineer לSU בתחום ה-Online Gaming
משרה חמהאנו מחפשים QA Engineer שי/תצטרף לצוות מעולה.
מי אנחנו?
חברת סטארט-אפ ותיקה ויציבה המתמחה בפיתוח פלטפורמות ואפליקציות מתקדמות לחברות בתחום Online Gaming. עובדים עם טכנולוגיות מורכבות מאד ומרובות ממשקים. חברה רווחית ומצליחה!
במסגרת התפקיד, בדיקות ידניות בעיקר עם שילוב של בדיקות אוטומטיות (כ30%). הבדיקות נעשות ב-Selenium בשפת Java. יושבים בת"א (קו רכבת), ומונים 30 עובדים. יש WEB, קו פתוח לשיח ויכולת השפעה.
נשמע מעניין? בוא/י נכיר
- שנתיים נסיון בבדיקות ידניות
- Web+Mobile
- C/S
- נסיון באוטומציה
Automation Tech Lead
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמה אוטומטית ל AI, המוצאת Data ומקורות מידע ומעבדת אותם באופן אופטימלי לחיזוי.
מהות התפקיד הינה 50% HO, ניהול 3 מהנדסי אוטומציה ועוד QA מרחוק. כותבים ב-Python ובאמצעות testim.IO.
שלח/י קורות חיים!
- ניסיון ניהולי של שנתיים
- 3 שנות נסיון באוטומציה ב-Python / Java / Node / Javascript
- ניסיון ב-Framework של אוטומציה כגון Selenium / Testim.io
מהנדס/ת אוטומציה מנוסה
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת Big Data ייחודית בתחום ה-Data Analysis.
חברה יציבה אשר נמצאת בתנופה כלכלית משמעותית.
עובדים בין השעות 10:00 ל19:00, באזור המרכז בקרבת קו רכבת.
בוא/י נכיר!
- 3 שנות נסיון בפיתוח אוטומציה Java תשתיות.
- נסיון ב-Selenium.
QA אוטומציה לחברת סטארטאפ בתל אביב
משרה חמהונשמח לפגוש QA אוטומציה שרוצה להצטרף להצלחה שלנו. אנחנו טכנולוגים, חדשנים ודואגים לעובדים שלנו עם תנאים מעולים. שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות נסיון באוטומציה Python או Java.
- Selenium.
- ניסיון באוטומציה ל API.
מהנדס/ת אוטומציה לחברה גלובלית גדולה ויציבה!
משרה חמהמחפשים QA אוטומציה שי/תהיה חלק מצוות הפיתוח.
קבוצת המחקר של החברה מפתחת מוצר בתחום ה-Cyber Security שמאתר פרצות אבטחה באתרי Web כדי לאפשר גילוי מוקדם של הפרצות ותיקונן לפני שהאקרים יוכלו לנצל את פרצות האבטחה.
ממוקמים בארץ באזור השרון ומונים 12 אנשים, הצטרפ/י אלינו!
- 5 שנות נסיון בבדיקות ידניות
- 3 שנות נסיון באוטומציה
- Linux
- נסיון עם Docker או Containers
Automation Infrastructure Lead
התפקיד כולל פיתוח תשתיות אוטומציה ב-Java, הובלה מקצועית של צוות אוטומציה המונה 5 אנשים, בניית Vision לתחום והשתתפות במיטאפים.
גייסו 50 מיליון דולר, 70 עובדים בארץ. מאוד מצליחים באירופה וארה"ב.
יושבים על קו רכבת בתל אביב. מחכים לשמוע ממך!
- 4 שנות נסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה JAVA
- Selenium או Cypress
- Cloud
- נסיון כר"צ /Tech Lead/ הקמה של אוטומציה מאפס
QA Automation לחברה מצליחה בעולם אבטחת המידע
משרה חמהאנחנו מכינים את תשתית הטכנולוגית שלנו לעשור הבא וזה זמן מעולה להצטרף!
נשמח לפגוש בודק/ת QA אוטומציה שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה.
במסגרת התפקיד, השתלבות בצוות פיתוח - 60% בדיקות ידניות ו40% בדיקות אוטומציה.
מדובר בארגון שתמיד שואף להיות בחזית הטכנולוגיה, אתגר משמעותי ועניין רב!
שלח/י קורות חיים והצטרפ/י אלינו.
- 4 שנות נסיון בבדיקות Web ובאוטומציה Python
- Linux
Mobile QA Automation Developer
משרה חמהמי אנחנו?
חברת Fintech שמפתחת פלטפורמה שמסייעת במתן אשראי לעסקים קטנים.
גייסו 128 מליון דולר. מונים 100 עובדים ובצמיחה.
התפקיד כולל הקמת תשתיות מאפס עם אתגר רב.
מחכים לקורות החיים שלך!
- 3 שנות נסיון בבדיקות ידניות ואוטומציה לMobile
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.