מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA לחברת אבטחת מידע
משרה חמהחברה ישראלית בתחום אבטחת הסייבר מגייסת בודק/ת QA. החברה מספקת לארגונים תשתית ניהול ופירוט צעדים נדרשים המבטיחים כי כלי אבטחת המידע בארגון מוגדרים נכון ומתפקדים באופן שוטף תקין, תוך ניטור מתמיד של מערך הגנת הסייבר. מונים 25 עובדים ויושבים בשרון. התפקיד כולל בדיקות Web כחלק מצוות, עבודה בסביבת Linux.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
- 3 שנות נסיון בבדיקות Web
- C/S
- ידע ב-SQL
- Linux
QA אוטומציה לחברה גלובלית בעולמות ה-Storrage
משרה חמהשלח/י קורות חיים!
- 4 שנות נסיון בבדיקות ידניות ואוטומציה למערכות מורכבות
- Cloud
- Selenium
מהנדס/ת אוטומציה לחברה העוסקת בפיתוח פלטפורמת איסוף תוכן
משרה חמהאנחנו חברת תוכנה חדשנית המספקת פלטפורמה לאיסוף תוכן ומשרתת מאות חברות ברחבי העולם מתחומי ניטור מידע באינטרנט, ניתוח נתונים וחברות מתחום הסייבר ואבטחת מידע.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולצרף אותך לעשייה שלנו!
- נסיון של שנתיים בפיתוח אוטומציה Java
- Linux
- API
Senior Automation Engineer לחברה גלובלית בתחום ה-SaaS
משרה חמה- 3 שנות נסיון בפיתוח אוטומציה באחת מהשפות הבאות:
Java / C# / Python / NodeJS
- Selenium
QA Automation Team Leader לחברה בתחום ה-Security
משרה חמהאנו מגייסים ראש צוות QA ואוטומציה ב-Python לחברה מצליחה המפתחת מערכות Security ליצרני מכוניות וכלי תעופה מהגדולים בעולם. התפקיד כולל 50% HO וניהול צוות של 3-4 אנשי פיתוח אוטומציה ובדיקות ידניות אשר מבצע בדיקות E2E וכתיבת תשתיות.
זו הזדמנות מצוינת להיות חלק מחברת סטארטאפ שמפתחת מוצר בחזית הטכנולוגיה. מונים 130 עובדים. עם גב כלכלי איתן. נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולצרף אותך לעשייה שלנו.
- 3 שנות נסיון באוטומציה Python, Java או Net.
- נסיון של שנתיים בניהול QA
- נסיון במערכות Low Level
- Linux
Automation Engineer
משרה חמהממוקמים בשרון, מונים 80 עובדים, גייסו עד כה 70 מליון דולר. המשרדים הינם Dog Frindly, שומרים על איזון בית-עבודה. שלח/י אלינו קורות חיים.
- 3 שנות נסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
QA לחברת סטארט-אפ בעולם הסיקיוריטי
משרה חמה- 5 שנות נסיון בביצוע בדיקות למערכות מורכבות
- Linux
- Web
- נסיון מחברת סטארט-אפ
QA Engineer לחברת פינטק גלובלית
משרה חמהאם מעניין אותך לבצע בדיקות ידניות בחברת פינטק גלובלית אשר מפתחת מוצרים פינססים ומייצרת דאטה, נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
קצת עלינו - אנחנו 260 עובדים, יושבים בתל אביב במגדלי עזריאלי. משתמשים בטכנולוגיות חדשות. מקפידים על איזון בית-עבודה, מאפשרים גמישות בשעות, ומעבר לכך מעניקים תנאים מעולים - בונוסים שנתיים גבוהים, תכנית מניות, ביטוח בריאות וכמובן דואגים לרווחת הצוות המדהים שלנו על ידי ימי כיף ואירועי חברה, מסיבות ענק, שיעורי פילאטיס ויוגה ועוד. נשמח שתצטרפ/י אלינו.
- נסיון של 3 שנים בבדיקות ידניות Web C/S
Test & Automation Team Lead לחברה מצליחה!
משרה חמהחברת סטארט-אפ למודת הצלחות אשר מפתחת פתרונות סקיוריטי עבור מכשירי קצה אשר מבוססים על אלגוריתמים שלומדים את התנהגות המשתמשים. החברה ממומנת ב-230 מיליון דולר על ידי קרנות וחברות מובילות. ועכשיו קצת על התפקיד - התפקיד כולל ניהול צוות שכבת האוטומציה והTesting בחברה אשר מונה 5 אנשי אוטומציה. עבודה עם גורמים שונים בחברה, 20% HO. אנחנו ממוקמים בתל אביב.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולצרף אותך לעשייה שלנו.
- נסיון של שנתיים בניהול צוות אוטומציה/ QA
- 3 שנות נסיון כאיש/ת אוטומציה HO
- היכרות עם סביבת Linux/Unix
- היכרות עם Python
- היכרות עם Jenkins, Git, VMware
QA Engineer לסטארט אפ בתחום הסקיוריטי
משרה חמה- 4 שנות נסיון כ-QA
- נסיון בבדיקות ידניות C/S
- נסיון בבדיקות Web ו-Mobile
- תואר רלוונטי
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.