מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA Automation Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים. נמצאים בצמיחה.
מהות התפקיד: הובלת צוות של 3 עובדים, אחד אוטומציה ו-2 בודקי ידני, ביצוע 50% Hands On ופיתוח אוטומציה ב-Python מעל Linux עם AWS, עבודה עם Jenkins ו-Git.
- 5 שנות ניסיון בעולם הבדיקות והאוטומציה
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-Python
Senior QA Engineer במוצר Mobile
משרה חמהבמסגרת התפקיד- ביצוע בדיקות ידניות ואוטומציה ב-Python למוצר מורכב כחלק מצוות, עובדים בסטאק טכנולוגי: Appium, XCUITest, Espresso, and JIRA , Agile , Python.
פעילות החברה פרוסה ביותר מ 650 ערים בעולם והמטרה היא להרחיב את הנגישות לתחבורה ציבורית יעילה, שוויונית ובת קיימא בעולם כולו.
החברה ממוקמת בתל במרחק הליכה מתחנת רכבת ומשלבים יומיים עבודה בשבוע מהבית.
5 שנות ניסיון בבדיקות ידניות C/S.
חובה ראשון/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
QA Automation Team Leader בחברה טכנולוגית
משרה חמהלחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מהנדסי אוטומציה ב-Python למוצר מולטידיסצפלינארי מורכב מעל Linux. בערך 20% Hands On. דיווח למנהל קבוצת הבדיקות. בשל המורכבות הטכנולוגית של המוצר, התפקיד בחודשים הראשונים יהיה חלק מצוות ולא ניהולי, ואחרי למידה של הטכנולוגיה- מעבר לתפקיד הניהולי.
- שנתיים ניסיון ניהולי/הובלה/Scrum Master
- ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
- ניסיון עם מוצר מורכב/מולטידיסצפלינארי
- תואר טכנולוגי
QA Automation Team Leader בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון ומונה 35 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול של 2 אנשי בדיקות ואוטומציה, כפיפות למנהל הפיתוח. 60-70% Hands On. האוטומציה בשפת Node, עובדים עם Playwright, Selenium, Cypress, SQL, API. פוטנציאל לגדול בתפקיד ולקחת את התשתית קדימה, הכנסת טכנולוגיות חדשות, שיפור מערכת קיימת, הטמעת מתודולוגיות עבודה ועוד.
- 4 שנות ניסיון באוטומציה ב-Node
- שנת ניסיון ניהולי/הובלה
- ניסיון בפיתוח Client/Server
- ניסיון עם Playwright/Selenium/Cypress
Infra/Automation Engineer בחברת הייטק בתחום ה-IOT ו-AI
משרה חמהלחברה שני סייטים: באזור הצפון- קו רכבת ובתל אביב- קו רכבת (לבחירת המועמד/ת), משלבים מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 150 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, הקמת תשתיות אוטומציה ב-Java גם ל-UI וגם API. עבודה בסביבת AWS, Docker, Kubernetes ועם צוותי ה-DevOps.
- 4 שנות ניסיון באוטומציה עם דגש ל-Server
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון עם API
- ניסיון בפיתוח עם Docker/Kubernetes/Cloud Environment/CI/CD
Automation Engineer בחברת Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 400 בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים שמתמחה ב-Networking, פיתוח אוטומציה לצד ה-Backend בשפת Java מעל Linux.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ל-Backend
- ניסיון בתקשורת
QA Engineer and Architect בחברת סטארט-אפ בתחום הוירטואליזציה
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בתחום ה-Quality בחברה, להיכנס לצוות בבניה, כפיפות למנהל הפיתוח. עבודה על מוצר Data Base שרץ על מערכת Linux מבוזרת. רוב הבדיקות נעשות בענן- AWS, GCP, Azure, כולל 50% פיתוח אוטומציה ב-Python ו-50% הרצה של טסטים.
- 3 שנות ניסיון כ-QA
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם SQL/Data Base
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
Test Automation Manager בחברת סטארט-אפ בתחום Cloud Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הקמה מאפס של תשתיות האוטומציה, ביצוע 100% Hands On בהתחלה, ניהול של 4 בודקים קיימים פלוס גיוס מהנדסי אוטומציה וניהולם. שפת הפיתוח תהיה לפי בחירת העובד/ת. דיווח ל-CTO.
- 5 שנות ניסיון באוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript/TypeScript/Python/Go/NodeJS/Java
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה
QA Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמהחברה נמצאת בצמיחה משמעותית, במהלך השנה החולפת היא הזניקה את הכנסותיה ב-400%.
במסגרת התפקיד- בדיקות ידניות כחלק מצוות , למוצר WEB סקיוריטי, בדיקות בעיקר ל-Server, כתיבת מסמכי בדיקות, ייתכן בעתיד שילוב של אוטומציה.
החברה ממוקמת בתל אביב ליד קו רכבת, עובדים יום אחד בשבוע מהבית, מונים 60 עובדים.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון בפיתוח Client/Server עם נטייה ל-Server
QA Tech Lead בחברה בתחום ה-Sport Predictive Analysis
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של בודק תוכנה אחד, כפיפות למנהל Data Science ועבודה צמודה עם ה-Product, עבודה שוטפת מול כל מחלקות החברה. הבדיקות כוללות Client/Server ל-Web וגם Mobile. המיקוד הוא בבניית מתודולוגיות בדיקות בחברה מאפס, הובלת תהליכי בדיקות ועוד. עבודה בסביבת AWS, עבודה עם Jira, Postman, TestRail, מתודולוגיות Scrum ו-Agile.
- 3 שנות ניסיון בבדיקות Web
- שנת ניסיון ניהולי/Scrum Master/Tech Lead
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.