מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה

נמצאו 1708 תוצאות חיפוש:

Senior Automation Engineer בחברה טכנולוגית

משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת SaaS חברתית לבוגרי אוניברסיטאות שמייצרת קהילות ו-Networking בתחומי קריירה, מנטורים ותרומות לקהילה. פיתחה שלל מוצרים מבוססי וידאו ו-AI שעוזרים לארגונים לשמור על קשר רציף עם הבוגרים והתורמים, גיוס כספים, סטודנטים חדשים וכדומה.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים גלובלית, מתוכם 80 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כחלק מצוות ב-Java למוצר Web ו-Mobile עם Linux, Big Data, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה Java
- שנתיים ניסיון באוטומציה ל-Mobile
- ניסיון ב-Selenium/TestNG
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 144324

Senior/Lead QA Engineer בחברת Fintech גלובלית ציבורית

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים אונליין, יש להם כיום 4 מיליון משתמשים ב-200 מדינות ברחבי העולם ועסקאות ביותר מ-150 מטבעות. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית – לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות.
החברה מונה מעל 1500 עובדים בעולם. בארץ 900 איש, ומונה 30 צוותי פיתוח. יושבת באזור המרכז, משלבים מדול עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פונקציה חזקה בתחום הבדיקות, ביצוע בדיקות ידניות על מערכות מורכבות לצד ה-Server בעולם ה-Fintech. עבודה כחלק מצוות, בעיקר בדיקות API, עבודה עם Data Base, רמה גבוהה של SQL ושאילתות מורכבות, בתצורת Agile.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בבדיקות תוכנה
- ניסיון ב-API
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון ב-Data Base

מס' משרה: 144316

Automation Engineer בחברת סטארט-אפ

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס AI SaaS אשר פועל בסביבות טיפוליות, מנטר התנהגות של מטפלים וסכנות בקרב מטופלים. המוצר מתממשק עם מכשירי IOT, מושך מהם את סיגנל הסאונד והמערכת מריצה מודלים של Machine Learning בכדי לזהות אנומליות בהתנהגות של המטפל אל המטופל. בכך, המערכת מסוגלת להתריע בזמן אמת על מצב המטופל.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, מוצר Web SaaS ומעט Mobile. אוטומציה ב-JavaScript- Playwright, תשתיות וטסטים, Jira, AWS, PostgreSQL לצד ה-Client.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון באוטומציה JavaScript
- ניסיון ב-Client Web

מס' משרה: 144299

Automation Engineer בחברה בתחום ה-Mobility

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג (ADAS), המבוססות על טכנולוגיות עיבוד תמונה, המערכות שלה מותקנות בכ-60 מיליון מכוניות של 25 יצרנים שונים. ברבעון הראשון של שנת 2020 הסתכמו מכירותיה בכ-254 מיליון דולר. עובדים עם יצרניות הרכב הגדולות בעולם.
מונים 1400 עובדים בישראל ומאות נוספים בעולם. יושבת בצפון ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כולל כתיבת טסטים ואוטומציה ב-Python של תהליכים בשביל אינטגרציה של מערכת הפעלה ל-CI ולכל שכבות התוכנה של החברה, טיפול בבאגים ופיתוח של אפליקציות נוספות בשפת Bash+ C- בערך 30-40% מהתפקיד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
- תואר ראשון במדעי מדויקים
- היכרות עם Linux

מס' משרה: 144238

Automation Engineer בחברת Cyber

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-Java לצד ה-Backend בלבד. עבודה כחלק מצוות Infra על מוצר Web SaaS מורכב בתחום ה-Security.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון באוטומציה ב-C#/Python/Java
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון עם מערכות Web מורכבות
- ניסיון ב-API/Performance

מס' משרה: 144178

Automation Engineer Team Leader בחברת סייבר מצליחה

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מבוסס ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. מטרת החברה היא לספק מענה להפחתת מורכבויות IT, על-ידי כינוס יכולות תקשורת ואבטחה ארגוניות בענן לפלטפורמה אחת, תוך הגברת יעילות ומהירות בתהליכי האבטחה בעלויות תפעול נמוכות.
יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי. מונים 700 עובדים גלובלית ו400 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות Infra -כרגע של איש אוטומציה אחד ויגויסו עוד 3-4 בעתיד, עבודה מול צוותי פיתוח ברמה הטכנולוגית הכי גבוהה שיש. כפיפות לדירקטור אוטומציה. 80% HandsOn, כתיבת אוטומציה ב-Java, עבודה עם תשתיות אוטומציה, מוסיפים פיצ'רים.
דרישות המשרה:

- שנה של ניסיון ניהולי
- ניסיון של 50% HandsOn
- 6 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה ב-#Python/ Java/ C
- ניסיון מחברת SaaS ומערכות Web מורכבות
- ניסיון ב-API/ Performance

מס' משרה: 144159

Test Automation Developer Engineer בחברה המפתחת אותות דיגיטליים

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מעבדי אותות דיגיטליים DSP, חומרה-תוכנה ותשתיות טכנולוגיות עבור מגוון של מוצרים בתחומים שונים בתעשייה, ביניהם לתחומי Smartphones, Automotive, Drones, AR/VR ועוד. מדובר בחברה רווחית ונסחרת בבורסה.
יושבים באזור השרון, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 500 עובדים גלובלית, מתוכם 300 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-Python כחלק מצוות מעל Linux עם CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנה של ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144160

Software Automation & QA Lead בחברת סטארט-אפ

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה צ'יפ שמייעל עיבוד של חישוביות בינה מלאכותית Deep Learning. פיתחו מערכת שלמה הכוללת צ'יפ, כרטיס, Server ואת כל התוכנה מעל. זה אחד החידושים המשמעותיים כחברה שמייצרת את המערכת בכללותה ומייצרת צ'יפ מורכב עם חיבוריות חזקה בין החומרה לתוכנה. הפתרון מיועד לצרכני AI גדולים ומייעל את יכולות העיבוד של המודלים בעלות ובצריכת החשמל.
לחברה שני סייטים- אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: הקמה, ניהול והובלה של תחום הוולידציה והאוטומציה בחברה, גיוס של 2 מהנדסים נוספים. שיתוף פעולה צמוד עם ארכיטקטים וצוותי הפיתוח, הנחיה של מהנדסים בתחום האוטומציה, הובלה של תכנון ופיתוח של גישות לאוטומציה בחברה. הפיתוח יהיה ב-Python וב-C++/C.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון באוטומציה
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בבדיקות אוטומציה ב-C++/C/Python/Embedded/Firmware

מס' משרה: 142004

QA Automation Engineer בחברה טכנולוגית

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת ב-AI ל-Compute Power. החברה מפתחת מנועים חדשניים ל-Training ו-Inference מבוססי Deep Learning המאפשרים כוח מחשוב מותאם AI ולאתגרי ה-Big Data של היום.
לחברה שני סייטים- אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-Python ומעט בדיקות ידניות למערכת AI מורכבת מבוססת חומרה ותוכנה מעל Linux. כתיבת טסטים ברמת הדרייברים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון באוטומציה ב-Python
- ניסיון עם מוצר מורכב/חומרה-תוכנה/סטורג'/תקשורת
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143980

QA Team Leader בחברת Cyber

משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת סימולטור המיועד לאימון וסימולציה של מנהלי אבטחה וכן מערכת לזיהוי ותגובה שמגנה על מערכות מידע, מערכות תשתית ואינטרנט מהתקפות סייבר. המערכת יכולה לדמות תרחישים שונים של מתקפות סייבר על ממשלות, תשתיות וארגונים, מספקת למתרגלים משוב פרטני על אופן התגובה שלהם ומציעה דרכים לשיפור שמאפשרים לארגון לגבש נהלי תגובה משוכללים יותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director of Engineering Operations, ניהול של חמישה אנשי QA ידני, Hands On בחצי מהזמן, בדיקות למוצר Web, SaaS בצמוד לצוות פיתוח, גם Server וגם Client, עובדים עם Jira, יש נגיעה בעולמות ה-Cloud, E2E.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בניהול בודקים
- ניסיון בפיתוח ב-WEB
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143480

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים

שאלות ותשובות

האם QA Automation מרוויח יותר מ-Manual QA?

ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.

מה באמת בודקים היום בראיונות למשרות QA בכירות?

בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.

איך נראה תהליך גיוס למשרת Senior QA?

על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.

בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.

איך נראית משרת QA בכירה בחברת הייטק גדולה לעומת סטרטאפ?

משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.

לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.

איך מתקדמים מתפקיד QA Senior לתפקיד ניהולי?

התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.

הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.

מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.